1. Acessando o Empregos.com.br
2. Serviços Gratuitos
3. Agente de Vagas: Procurando oportunidades automaticamente
4. Serviços para Assinantes
5. Cadastrando seu currículo
6. Seu currículo
7. Definindo a exibição do seu currículo
8. Divulgação do currículo na Vitrine Profissional
9. Atualizando periodicamente o currículo
10. Minha Página: Administrando seu currículo
11. Pesquisando vagas
12. Acompanhando oportunidades
13. Enviando o currículo
14. Aprendendo a ser encontrado pelas empresas
15. Minicurrículo: seu primeiro contato com a empresa
16. Preparando-se profissionalmente
17. Maximizando seus resultados
18. Guia do Emprego
19. Renovação / Cancelamento de Assinatura

 

1 - ACESSANDO O EMPREGOS.COM.BR O acesso às oportunidades disponíveis no sistema e às áreas exclusivas do site é realizado por um login e senha individual. O login pode ser o N.U.C (Número Universal de Currículo), que é gerado automaticamente pelo sistema em seu cadastramento, ou então seu e-mail. A senha também é escolhida por você no cadastramento.

Caso tenha algum problema com seus dados de acesso, entre em contato com nossa Central de Atendimento.

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2 - SERVIÇOS GRATUITOS

Os usuários do Empregos.com.br contam com serviços e benefícios especiais que dão um novo impulso na sua carreira profissional. Confira algumas destas vantagens:

• Agente de Vagas – avisa você sobre as melhores oportunidades de emprego diretamente no seu e-mail pessoal.
• Página Pessoal (Minha Página) – centraliza tudo o que você pode fazer no site, como criar/alterar seu Agente, incluir seu currículo, checar oportunidades, alterar sua senha, etc.
• Boletim Sua Carreira – artigos, matérias, testes, guias de como conquistar um emprego e muito mais direto no seu email.
• Pesquisa Salarial – Informações que o auxiliam dando uma referência dos salários praticados pelo mercado em diversos níveis e áreas funcionais.
• Dicas – auxilia você em vários momentos desde uma entrevista de emprego, até informações de como buscar emprego no exterior ou montar o seu próprio negócio.

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O Agente de Vagas é uma ferramenta que busca automaticamente oportunidades compatíveis com o perfil que você determinar. Sempre que uma nova vaga for incluída no site, ele cruza as informações do anúncio com os dados cadastrados e, caso tenham o mesmo perfil, envia diretamente para seu e-mail e também para sua página pessoal. Você pode alterar estes dados a qualquer momento.
Dicas para configurar seu Agente de Vagas:

• No OBJETIVO PROFISSIONAL você pode escolher até 5 cargos para serem monitorados, em diferentes áreas e com níveis hierárquicos variados. Não se esqueça dos cargos relacionados ao seu (ex: Gerente comercial, gerente de vendas). Isto amplia suas chances de encontrar uma vaga!
• Na LOCALIDADE, você pode escolher até 5 regiões onde você gostaria de trabalhar, podendo ainda selecionar as opções TODOS OS ESTADOS ou, quando escolher um estado, TODAS AS CIDADES.
• Você pode ampliar ou restringir os parâmetros do Agente de Vagas, preenchendo os campos com informações específicas ou mais amplas, fazendo com que o resultado de vagas seja maior ou menor, de acordo com suas preferências.

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4 - SERVIÇOS PARA ASSINANTES

Independente do seu objetivo profissional o Empregos.com.br oferece serviços e vantagens que abrem novas portas no mercado de trabalho, além de prepará-lo para uma grande carreira. Confira alguns destes benefícios exclusivos para Assinantes:

• Acesso a milhares de vagas disponíveis no nosso Classificados Online.
• Divulgação do currículo na Vitrine Profissional e no Banco de Currículos para milhares de empresas, entre elas as melhores do país.
• Agente de Vagas com envio de oportunidades diretamente para o seu e-mail pessoal.
• Currículo Interativo com recursos de confidencialidade, disponibilidade, minicurrículo.
• Página Pessoal que centraliza o acesso a todos os serviços e apresenta estatísticas sobre a divulgação do seu currículo.

Clique aqui e conheça todas as vantagens de ser um Assinante.

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5 - CADASTRANDO SEU CURRÍCULO

O currículo é a principal ferramenta de "venda" de suas características, conhecimentos e qualificações. Ele é um resumo do que você já fez e demonstra quais as suas potencialidades para as empresas. Por isso, dedique uma atenção especial na elaboração dele.

O cadastramento está dividido em 3 etapas (1. Criação de Conta; 2. Inclusão de Currículo; 3. Forma de Pagamento). A segunda etapa, Inclusão de Currículo, é dividida em 4 páginas com gravação automática, ou seja, caso ocorra algum problema de conexão, as informações das páginas anteriores não são perdidas. Você poderá cadastrar seu currículo por partes, voltando a qualquer momento para continuar o preenchimento.

O currículo do Empregos.com.br é muito elogiado pelos profissionais de RH pois contém todas as informações relevantes para o processo seletivo apresentadas em uma única página. Preencha o formulário corretamente e você terá um currículo completo e organizado para enviar às vagas das empresas e apresentar nas entrevistas.

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6 - SEU CURRÍCULO

Todos os campos do currículo são importantes, mas existem alguns que merecem atenção especial, simplesmente pelo fato de serem critérios de buscas das empresas. Ou seja, se estes dados não forem corretamente preenchidos seu currículo NÃO APARECERÁ nestas pesquisas! Além disso, as empresas podem optar pela visualização por MINICURRÍCULO, que traz um resumo de seus principais dados e será utilizado para consulta do seu currículo na Vitrine Profissional. Se muitas informações estiverem em branco ou muito simplificadas, seu currículo NÃO ATRAIRÁ o interesse das empresas!
Por isso, se você quer ser encontrado, preste atenção nestas dicas:

• OBJETIVOS: escolha até três cargos de interesse. Assim você tem 3 chances de aparecer nas buscas realizadas pelas empresas.


• SALÁRIO: é importante você informar a sua faixa salarial pois este é um dos critérios das buscas das empresas. Coloque valores condizentes com seu conhecimento, experiência e média de mercado. Informe-se e esteja aberto à negociações para aumentar suas chances; por vezes, há benefícios e muitos outros fatores importantes na decisão por uma oportunidade.


• DADOS PESSOAIS: você quer ser encontrado, certo? Então informe corretamente seu endereço, telefone(s) e e-mail. Facilite o contato das empresas.


• CURSOS: informe os cursos que freqüentou que contribuam efetivamente para enriquecer sua qualificação pessoal e profissional.


• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: preencha corretamente todos os campos. Não se esqueça que os dados podem ser verificados! Este campo é fundamental na análise de perfil que as empresas realizam.


• HABILIDADES e RESUMO DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL: são duas das áreas mais importantes do currículo. Diferencie-se dos outros candidatos! Informe seus conhecimentos específicos, descreva suas habilidades e experiências, relate realizações e contribuições suas para as empresas em que trabalhou, etc. Evite descrições padronizadas como "conhecimentos na rotina administrativa", isto não diferencia seu currículo de ninguém! Inclua palavras específicas de sua área de atuação, para ser encontrado nas buscas por palavra-chave.

Conheça o Guia do Currículo e visualize alguns modelos.

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7 - DEFININDO A EXIBIÇÃO DO SEU CURRÍCULO

Você pode definir a exibição de seu currículo por dois parâmetros: CONFIDENCIALIDADE e DISPONIBILIDADE.

• CONFIDENCIALIDADE: Você opta por ABERTO ou CONFIDENCIAL para exibir ou não os seus dados de contato, seu nome e o nome da última/atual empresa em que trabalha(ou). Se estiver trabalhando, por exemplo, é uma opção para manter em sigilo sua identidade! O contato será feito por redirecionamento de e-mail (você recebe a mensagem, mas a empresa não pode ver o seu endereço de e-mail).



• DISPONIBILIDADE: Determine se deseja ou não participar das buscas que as empresas realizam em nosso banco de currículos escolhendo entre DISPONÍVEL ou OCULTO. Independente da opção, você continua podendo se candidatar a qualquer vaga disponível no site.

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8 - DIVULGAÇÃO DO CURRÍCULO NA VITRINE PROFISSIONAL Através deste serviço exclusivo as empresas podem selecionar profissionais em poucos segundos e sem nenhum custo. Isso significa que o seu currículo ganha uma superexposição e você multiplica automaticamente as suas oportunidades de conquistar um emprego. Imagine que você não irá concorrer com todos os profissionais do site, mas somente com aqueles que são assinantes, aumentado bastante as suas chances de ser chamado para uma entrevista. Mas para fazer o melhor uso desta ferramenta, você precisa dar uma atenção especial ao seu Minicurrículo, pois é através dele que as empresas têm o primeiro contato com você. E nesse caso, vale o ditado: a primeira impressão é a que fica.

Clique aqui e veja um modelo da exposição por MINICURRÍCULO.

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9 - ATUALIZANDO PERIODICAMENTE O CURRÍCULO As empresas preferem candidatos com currículos mais atualizados pois é mais provável que os dados estejam corretos (principalmente os de contato!). As empresas que utilizam o sistema do Empregos podem ordenar os currículos recebidos por DATA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO. Assim, se seu currículo estiver sempre atualizado, aparecerá em destaque nas buscas das empresas (já imaginou se entre 200 currículos o seu estiver entre os 10 primeiros? Suas chances serão bem maiores de ser visualizado!).

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10 - MINHA PÁGINA: ADMINISTRANDO SEU CURRÍCULO
Todo candidato assinante do Empregos.com.br tem uma seção exclusiva e personalizada chamada MINHA PÁGINA. Assim que informar seu login e senha na página principal do site (coluna do lado esquerdo), você é direcionado para esta página que centraliza todos os serviços do site (busca de vagas, alteração/visualização de dados, acompanhamento das estatísticas de seu currículo, relação de vagas candidatadas, resultado e configuração do Agente de Vagas, posição de pagamento e dados de sua assinatura, etc).

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11 - PESQUISANDO VAGAS
Em sua página pessoal clique no item VAGAS para definir os critérios da busca. Nesta área escolha entre a BUSCA RÁPIDA, caso você já tenha o código da oferta, ou utilize a BUSCA DETALHADA, informando os padrões para a pesquisa.
Para ter melhores resultados na BUSCA DETALHADA, confira estas dicas:

• Escolha a pasta de seu perfil PROFISSIONAL ou ESTAGIÁRIOS/TRAINEES
• Comece amplo, informando a área e o cargo que deseja procurar (aguarde o sistema carregar as opções).
• Se tiver dificuldades em encontrar o cargo, clique no botão PROCURAR CARGO e informe uma parte do nome (exemplo: "eng" para procurar engenheiros, engenharia, etc).
• Se desejar, pode definir a área e preencher somente o campo palavra-chave.
• Depois de avaliar o resultado, você pode preencher outros campos para refinar a pesquisa.
• Lembre-se de procurar oportunidades em cargos relacionados (auxiliar ou assistente, gerente comercial ou gerente de vendas, etc). Os anúncios podem variar em descrição e critérios de acordo com cada empresa, apesar de tratarem da mesma função.

ESTATÍSTICAS DE CURRÍCULO E VAGAS CANDIDATADAS.
Na seção Minha Página você encontra um quadro chamado PAINEL DE CONTROLE.
Clique em ESTATÍSTICAS do currículo para acessar as seguintes informações:

• CONSULTAS: Número de vezes que seu currículo fez parte das buscas realizadas pelas empresas.
• VISUALIZAÇÕES: Número de vezes que seu currículo completo foi visualizado pelas empresas.
• ENVIOS: Número de vezes que você enviou o seu currículo completo para empresas. Se o número de consultas e visualizações estiver abaixo de sua expectativa, reavalie as informações de seu currículo, tente modificar dados como cargo desejado, faixa salarial e até mesmo aprimore os dados de sua capacitação profissional.

No item VAGAS, clique em Relação de vagas candidatadas para acompanhar o andamento das oportunidades que lhe interessaram, sabendo se o processo ainda está em aberto ou se a empresa já o encerrou.

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13 - ENVIANDO O CURRÍCULO

Como já dissemos, o currículo do Empregos.com.br é ideal para impressões e envio para as empresas, pois contém as informações necessárias para a avaliação dos candidatos de forma organizada e resumida.
Quando você se candidatar a alguma vaga é este currículo que a empresa irá receber. O mesmo ocorre quando a empresa fizer uma pesquisa em nosso Banco de currículos. Assim, todo o contato depois destas ações é realizado diretamente entre empresa e candidato, não havendo nenhuma intermediação do Empregos.com.br (diferente do que ocorre com as consultorias e agências de emprego).
Para encaminhar seu currículo para uma oportunidade, basta clicar no botão "enviar currículo" no campo Contato da descrição da Vaga ou então da forma que o anúncio orientar.
Você também pode encaminhar seu currículo por e-mail para qualquer outra empresa. Clique na opção ENVIAR CURRÍCULO em sua página pessoal e preencha os campos correspondentes.

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14 - APRENDENDO A SER ENCONTRADO PELAS EMPRESAS

As empresas optam por duas ações quando precisam de um profissional: busca de currículos em nossa base (Banco de Currículos e Vitrine Profissional) e publicação de anúncio de vagas. Em ambos, utilizam critérios para montar o perfil procurado, utilizando diversas ferramentas para avaliar a adequação de cada candidato ao perfil desejado.
Alguns dos campos que fazem parte dos critérios de busca são: cargo desejado, faixa salarial, grau de escolaridade, local de residência, idiomas e palavras-chave. Se o seu currículo estiver preenchido corretamente, certamente aparecerá nestas pesquisas.

Dica: quando a empresa determina alguma palavra-chave, o sistema cruza esta informação com os dados informados na "capacitação profissional" e " habilidades" de seu currículo. Inclua palavras importantes de sua atividade profissional nestes campos.

Veja como utilizar as palavras certas para valorizar seu currículo.

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15 - MINICURRÍCULO: SEU PRIMEIRO CONTATO COM A EMPRESA

O Empregos.com.br oferece às empresas a possibilidade de visualizar os currículos dos candidatos no formato Minicurrículo. Esta opção traz as principais informações do candidato como nome, idade, cargos desejados, faixa salarial, última/atual empresa em que trabalha(ou) e a capacitação profissional. Ou seja, quem divulga bem suas características, habilidades e conhecimentos na capacitação profissional chama mais atenção das empresas do que os candidatos que apenas preenchem "conhecimentos em rotina administrativa geral".
O Minicurrículo é a porta de entrada de seu currículo completo na empresa, por isso "venda seu peixe"!
Veja aqui um modelo de minicurrículo visualizado pelas empresas.

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16 - PREPARANDO-SE PROFISSIONALMENTE

Para conseguir uma colocação no mercado de trabalho não basta ter apenas um currículo bem elaborado. É necessário se manter atualizado e informado, desenvolvendo o perfil profissional e aperfeiçoando-se para competir no mercado de trabalho. Para isso, consulte a seção CARREIRAS do site que contém artigos, matérias, entrevistas e testes, além de dicas de entrevista, guia do currículo e comunidades para cada fase de sua carreira (Campus, Mid Carrer e Executivos).

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17 - MAXIMIZANDO SEUS RESULTADOS Para obter um melhor resultado de nossos serviços, confira estas dicas:

• Acesse o site nos dias de menor fluxo (Quarta a Sábado). Assim você terá maior velocidade para atualizar seu currículo, pesquisar vagas e navegar no site.


• Preencha todos os campos de seu currículo. Você viu como as empresas visualizam seus dados, então não se esqueça das palavras chaves e da descrição dos campos "habilidades" e "capacitação profissional".


• Atualize seu currículo com freqüência para aparecer em destaque nas pesquisas das empresas.


• Verifique suas estatísticas pessoais para avaliar se seu currículo está ou não atraindo a atenção das empresas. Se necessário, altere alguns dados, escolha cargos relacionados ao seu ou aprimore sua descrição profissional.


• Confira seu agente de vagas. Mesmo que você não tenha tempo de pesquisar as vagas diariamente, o Agente de Vagas sempre cruzará o perfil informado na vaga com o seu e enviará por e-mail. Se o número de vagas recebido for pequeno ou estiver fora do perfil desejado, reconfigure seu agente em sua página pessoal.


• Procure fazer buscas de vagas constantemente. Lembre-se que diariamente novas vagas são inseridas no site e uma delas pode ser sua.

Você já deu o primeiro passo para sua conquista profissional, mas não espere por milagres. O sucesso profissional depende de você. Portanto, seja ativo, leia, busque vagas e atualize-se!

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18 - GUIA DO EMRPEGO

O Empregos.com.br preparou o GUIA DO EMPREGO, uma seção exclusiva com reportagens, artigos, dicas, modelos de currículos e muita orientação sobre como se preparar para conquistar o emprego que você deseja. Ele é sua referência, o seu passaporte para o sucesso profissional. Confira!

GUIA DO EMPREGO

• Guia do Currículo
• Guia da Busca de Emprego
• Guia da Dinâmica de Grupo
• Guia da Entrevista

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19 - RENOVAÇÃO / CANCELAMENTO DE ASSINATURA

Após o período promocional de 10 dias gratuitos, você não será cobrado de qualquer valor, se não quiser permanecer no site. Basta para isso clicar no link “Cancelar Assinatura” em sua página pessoal (Minha Página) até à data de vencimento do plano promocional.
Sua assinatura é válida pelo período correspondente ao plano que você escolher (mensal, trimestral ou anual). Após este período, a renovação da sua assinatura será feita automaticamente na data de renovação/cobrança. Para cancelar sua assinatura, você deverá acessar a sua página pessoal (Minha Página) e clicar no link “Cancelar Assinatura”. Seu acesso aos serviços de Assinantes continuará ativo até o último dia do período contratado. Após esta data você não será mais cobrado e sua assinatura não será renovada automaticamente. Se desejar, veja mais detalhes no Contrato, para isso acesse sua página pessoal e clique no link “Contrato”.

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