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Vagas na área Recursos Humanos

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Gerente de departamento pessoal

(Gerente de administração pessoal) - 1 vaga
Ponto Seguro • Esteio/RS • A combinar

Publicado em 29/07/2014

Empregos na Empresa Ponto Seguro

Irá gerir o departamento pessoal, rescisão, contratação, fechamento de folha, banco de horas, e demais atividades relacionadas ao cargo. Qualificações: Desejável experiência na função. Conhecimento em Excel intermediário. Formação: Ensino Médio completo.

Auxiliar de departamento pessoal

(Auxiliar de pessoal) - 1 vaga
PROFISSIONAL RH • Mauá/SP • De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00

Publicado em 29/07/2014

Empregos na Empresa PROFISSIONAL RH

Irá atuar com ponto eletrônico, fechamento de benefícios, cálculos de férias e rescisão, atendimento a funcionários. Qualificações: Desejável experiência na função como auxiliar de departamento pessoal.

Analista departamento pessoal

(Analista de pessoal) - 1 vaga
PROFISSIONAL RH • São Paulo/SP • De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00

Publicado em 29/07/2014

Empregos na Empresa PROFISSIONAL RH

Atuará com ponto eletrônico, cálculos da folha de pagamento e demais rotinas da função. Qualificações: Desejável experiência na área de analista departamento pessoal. Possuir CNH. Formação: Superior completo.

Auxiliar de departamento pessoal

(Auxiliar de pessoal) - 1 vaga
Confidencial • Campinas/SP • A combinar

Publicado em 29/07/2014

Atuará como auxiliar de departamento pessoal, realizando as atividades pertinentes ao cargo. Qualificações: Desejável experiência na função de auxiliar de departamento pessoal.

Auxiliar de departamento pessoal

(Auxiliar de pessoal) - 1 vaga
MPA • Rio de Janeiro/RJ • De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00

Publicado em 29/07/2014

Empregos na Empresa MPA

Atuará auxiliando nas atividades da área de departamento pessoal, tais como admissão,conferência de documentos,abertura de conta salário, encaminhamento para exame médico. Qualificações: Desejável experiência na area de auxiliar de departamento pessoal. Formação: Ensino Médio completo.

Coordenador de recursos humanos

(Chefe ou supervisor de recursos humanos) - 1 vaga
Crescer RH • Chapecó/SC • De R$ 5.001,00 a R$ 5.500,00

Publicado em 29/07/2014

Empregos na Empresa Crescer RH

Atuará com gestão da equipe de analistas e assistentes (aproximadamente 8 pessoas), gestão de todos os subsistemas de RH da unidade, como também a área de saúde, segurança e meio ambiente; - Garantir a execução adequada das políticas, estratégias e processos desenhados pela matriz.

Auxiliar de departamento pessoal

(Auxiliar de pessoal) - 1 vaga
MERITUS • Betim/MG • De R$ 601,00 a R$ 1.000,00

Publicado em 29/07/2014

Empregos na Empresa MERITUS

Atuará com organização de arquivo, folha de pagamento, guias de arrecadação, controle de benefícios, férias, legislação trabalhista e outras rotinas do setor. Qualificações: Desejável experiência anterior com folha de pagamento, controle de benefícios, guias de arrecadação e toda documentação relacionada ao setor. Formação: Ensino Médio completo.

Assistente de recursos humanos

- 1 vaga
MERITUS • Betim/MG • De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00

Publicado em 29/07/2014

Empregos na Empresa MERITUS

Atuará com recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, descrição de cargo, administração e fechamento de benefícios. Formação: Superior cursando Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins

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Auxiliar de recursos humanos

(Assistente de recursos humanos) - 1 vaga
Confidencial • Brasília/DF • A combinar

Publicado em 29/07/2014

Irá atuar nos processos seletivos de funcionários admissão treinamento pagamentos rescisão de funcionários rotinas do setor de recursos humanos cursos de aprimoramento de funcionários e motivacionais Qualificações: Experiência no setor de recurso humanos. Conhecimento no pacote Office. Possuir CNH. Formação: Ensino superior completo ou cursando na área de administração ou recursos humanos.

L&D sênior manager

(Gerente de treinamento) - 1 vaga
ROBERT HALF • São Paulo/SP • A combinar

Publicado em 29/07/2014

Irá desenvolver os treinamentos para força de vendas e área comercial, encabeçar projetos de gestão da mudança e implantação de um novo CRM, criar treinamentos em plataforma e-learning, fazer diagnóstico do momento da empresa e sugerir soluções para mudanças, coaching dos gestores e atuar como BP para área comercial, com foco em T&D. Formação: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, ou áreas afins.

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