Informações Gerais
Ramo:
Industrial
Porte:
Grande porte
Número de funcionários:
500 ou mais.
Local:
Barro Alto - GO |
Goiânia - GO |
Niquelândia - GO |
Ouvidor - GO |
Belo Horizonte - MG |
Cubatão - SP |
São Paulo - SP
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18 anos
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Anglo American Brasil

399 Seguidore(s)
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A Anglo American plc tem sede no Reino Unido e capital aberto em Londres e Johanesburgo. Suas primeiras operações começaram em 1917, com minas na África do Sul. Atualmente, está presente nos cinco continentes, falam mais de 20 idiomas e contam com mais de 100 mil empregados em todo o mundo.
Com quase 100 anos de tradição, é uma das maiores mineradoras do mundo, líder global na produção de platina e diamante e com participação expressiva em cobre, níquel, minério de ferro, carvão térmico e metalúrgico.
Com operações instaladas no Brasil desde 1973, gera mais de quatro mil empregos diretos e 10 mil indiretos. Possui hoje três unidades de negócio no País: Níquel, Minério de Ferro e Fosfato e Nióbio, além de uma divisão de exploração. Concentram aqui dois dos maiores investimentos da Anglo American em todo o mundo: o projeto Minas-Rio e a planta de Barro Alto, em Goiás, inaugurada no final de 2011. Desde 2007, investem cerca de US$ 14 bilhões no Brasil.

Atua no mercado de Mineração, sendo líder mundial na produção de platina e diamante, tendo ainda grande participação em cobre, níquel, minério de ferro carvão térmico e metalúrgico. No Brasil trabalha com minério de ferro, níquel, fosfato e nióbio.

Missão: Tem por missão ser a empresa líder global em mineração por meio da excelência operacional de ativos de classe mundial nas commodities mais atrativas, com firme comprometimento com os mais elevados padrões de segurança e sustentabilidade para atividades de mineração.

Trabalhe: O profissional que almeja trabalhar em uma das maiores e mais tradicionais empresas do mundo, com mais de 40 anos de atuação no Brasil, deve tornar-se um funcionário da Anglo American Brasil?

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  • 3.0

    “Desafio”

    Comentado por: Gerente de Relações com Comunidades. (Ex-Funcionário),

    Conceição do Mato Dentro/MG - Em 25/02/2015

    Prós: Não atrasa salários, área de RH não dá tranquilidade para o empregado e boa carteira de benefícios.

    Contra: Não reconhece o esforço dos empregados e sua política de RH não é boa.

Cargos mais contratados

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Indústria, Manufatura e Produção

» Analista de laboratório

» Analista de processos

» Analista de produção

» Analista de projetos

» Auxiliar de laboratório

» Auxiliar de montagem

» Auxiliar de produção

» Auxiliar topógrafo

» Caldeireiro

» Cementador de metais

» Chefe ou supervisor de laboratório

» Chefe ou supervisor de manutenção

» Chefe ou supervisor de produção

» Desenhista projetista

» Eletricista de manutenção

» Eletrotécnico

» Encarregado ou supervisor administrativo de obras

» Encarregado ou supervisor de manutenção

» Encarregado ou supervisor de mecânica

» Encarregado ou supervisor de projetos

» Encarregado ou supervisor de qualidade

» Encarregado ou supervisor de usinagem

» Estágio em manutenção elétrica

» Forneiro

» Funileiro industrial

» Gerente de automação

» Inspetor de materiais

» Instrumentista

» Lubrificador de máquinas

» Mecânico de manutenção

» Operador de máquinas

» Preparador de produção

» Projetista de elétrica

» Projetista de manutenção

» Projetista mecânico

» Soldador

» Técnico eletromecânico

» Torneiro mecânico

Técnicos (Manutenção, Instalação e Reparos)

» Eletricista

» Mecânico de manutenção de máquinas

» Técnico de manutenção

» Técnico eletrotécnico

» Técnico em manutenção

» Técnico em metalurgia

» Técnico em métodos e processos

» Técnico em mineração

» Técnico mecânico

Construção Civil

» Encarregado de obras

» Encarregado de pedreiro

» Operador de máquina de construção

» Pedreiro

» Técnico em edificações

» Topógrafo

» Tratorista

Saúde, Trat.Terapêuticos e Hospitalar

» Enfermeiro do trabalho

» Estágio em enfermagem

» Estágio técnico em química

» Técnico em enfermagem

Comercial e Vendas

» Analista de negócios

» Analista de vendas

» Gerente de negócios

Auditoria/ Controladoria

» Analista de controladoria

» Auditor

» Chefe ou supervisor auditoria

Marketing

» Analista de pesquisa de mercado

» Orçamentista

Ciências, Pesquisa e Desenvolvimento

» Geólogo

Comunicação/ Relações Públicas

» Analista de comunicação

Transporte (Terrestre, Marítimo e Aéreo)

» Supervisor de transportes

Financeiro/ Contabilidade/ Economia

» Analista de ativo fixo

» Analista de contabilidade

» Analista de contas a pagar

» Analista de contratos

» Analista de custos

» Analista de investimentos

» Analista de orçamentos

» Analista de risco

» Analista financeiro

» Analista fiscal

» Analista tributário

» Assistente contábil

» Assistente de contas a pagar

» Assistente de depto. fiscal

» Assistente financeiro

» Chefe ou supervisor de auditoria

» Chefe ou supervisor de contabilidade

» Chefe ou supervisor de contas a pagar

» Chefe ou supervisor de operações

» Chefe ou supervisor de orçamentos

» Chefe ou supervisor de planejamento

» Chefe ou supervisor financeiro

» Estágio em contabilidade

» Gerente contábil/ fiscal

» Supervisor contábil

Recursos Humanos

» Analista de cargos e salários

» Analista de folha de pagamento

» Analista de recrutamento e seleção

» Analista de recursos humanos

» Assistente de recursos humanos

» Chefe ou supervisor de recursos humanos

» Estágio em recursos humanos

» Instrutor

» Médico do trabalho

Engenharia - Outros

» Engenheiro de minas

» Engenheiro de processos

» Engenheiro de projetos

» Engenheiro metalúrgico

» Estágio em engenharia ambiental

» Gerente de engenharia e projetos

» Trainee engenharia metalúrgica

Química/ Farmacêutica

» Encarregado ou supervisor de produtos químicos

» Técnico químico

» Trainee engenharia química

Engenharia Mecânica/ Mecatrônica

» Engenheiro mecânico

» Estágio em engenharia mecânica

» Trainee engenharia mecânica

Meio Ambiente /Ecologia

» Analista ambiental

» Coordenador ambiental

» Trainee geologia

Jurídico

» Advogado

» Estágio em direito

Artes, Lazer, Literatura e Entretenimento

» Estágio em comunicação visual

Comércio Exterior

» Analista de comércio exterior

Telemarketing / Atendimento ao Cliente

» Auxiliar de suprimentos

Administrativo/ Escritório

» Almoxarife

» Analista administrativo

» Analista de planejamento

» Assistente administrativo

» Auxiliar administrativo

» Chefe ou supervisor administrativo

» Chefe ou supervisor de adm. de contratos

» Chefe ou supervisor de compras

» Chefe ou supervisor de suprimentos

» Chefe ou supervisor de transportes

» Comprador

» Coordenador de contratos

» Estagiário

» Estágio técnico em segurança do trabalho

» Gerente de compras

» Gerente de suprimentos

» Secretária executiva

Informática/TI e Internet

» Analista de segurança de rede

» Analista de sistemas

» Analista de TI

» Chefe ou supervisor de suporte técnico

» Chefe ou Supervisor Operação de CPD

» Coordenador de projetos de sistemas

» Digitador

» Programador

Engenharia de Produção / Industrial

» Engenheiro de automobilismo

» Engenheiro de manutenção

» Engenheiro de produção

» Engenheiro industrial

» Trainee engenharia industrial

Logística/ Distribuição

» Analista de logística

» Coordenador de logística

» Motorista

Engenharia Elétrica/ Eletrônica

» Engenheiro eletricista

» Estágio em engenharia elétrica

» Trainee engenharia elétrica

Segurança do Trabalho

» Engenheiro de segurança do trabalho

» Técnico em segurança do trabalho

Comércio Varejista/ Atacadista

» Segurança

Engenharia Civil

» Engenheiro civil

Seguro e Previdência Privada

» Analista de risco - seguros

Serviços Gerais e Domiciliares

» Operador de monitoramento

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Avaliação sobre Anglo American Brasil

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Salário / Benefícios

Liderança / Gestão

Oportunidade de Carreira

Cultura e Valores

Equilibrio Vida/Trabalho

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  • 3.0

    “Desafio”

    Comentado por: Gerente de Relações com Comunidades. (Ex-Funcionário),

    Conceição do Mato Dentro/MG - Em 25/02/2015

    Prós: Não atrasa salários, área de RH não dá tranquilidade para o empregado e boa carteira de benefícios.

    Contra: Não reconhece o esforço dos empregados e sua política de RH não é boa.

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