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Gerente de Marketing

Inclusiva rh

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Localidade

Chapecó, SC

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Tipo de vaga

Presencial

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Nº de vagas

1

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Remuneração

A combinar

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Publicado há

80 dias

Descrição da vaga

7017-Gerente de Marketing Localidade Chapecó/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial O Gerente de Marketing tem como missão planejar, implementar e gerenciar as estratégias de marketing, visando gerar valor a marca e impulsionar o crescimento da empresa. ATIVIDADES: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DO CARGO 1. Gerir continuamente a marca e o posicionamento: com a escolha planejada de elementos como o posicionamento, a identidade visual e a forma com que os produtos e/ou serviços são divulgados ao público, planejando e desenvolvendo ações focadas para construir, consolidar, gerir e promover a marca, assegurando a consistência na comunicação, expandindo a autoridade, credibilidade e a relevância da marca no mercado. 2. Prospectar e expandir o mercado: buscando e identificando ativamente novas oportunidades de negócios e a exploração de novos territórios, contribuindo com seus pares estratégicos, no acompanhamento das tendências de mercado. estabelecendo parcerias comerciais, ajustando estratégias comerciais e expandindo a base de clientes. 3. Criar e implementar continuamente estratégias de marketing de médio e longo prazo: desenvolvendo planos, conduzindo pesquisas, acompanhando tendências da indústria para identificar oportunidades, analisando o mercado, concorrência e o comportamento do consumidor, tendo ações alinhadas com os objetivos da empresa e o posicionamento de mercado. 4. Planejar, coordenar e executar continuamente campanhas publicitárias: selecionando os canais de publicidade apropriados, monitorando a desempenho utilizando KPIs e métricas de marketing, realizando ajustes quanto necessário, para obter melhores resultados otimizando os recursos. 5. Liderar e coordenar continuamente a equipe de marketing: alinhando estratégias e fluxos de trabalho, supervisionando e orientando a execução de campanhas, eventos e outras iniciativas, otimizando o desempenho para alcançar os objetivos de marketing, bem como reter talentos da equipe. 6. Administrar continuamente o orçamento do departamento: definindo a forma de como os recursos serão utilizados, alocando-os de forma estratégica, evitandos gastos desnecessários, garantindo que os investimentos estejam alinhados com os objetivos e os resultados desejados. Supervisionar a implementação de estratégias de marketing digital: em todos os canais dentre eles SEO (práticas para melhorar a visibilidade do seu site nas buscas de forma orgânica), SEM (atividades pagas para aumentar a visibilidade do seu site), mídias sociais, e-mail marketing e outros, acompanhando os resultados, monitorando as ações para maximizar a visibilidade online e a geração de leads. 8. Aumentar a retenção e satisfação do público-alvo: criando estratégias de fidelização e engajamento, experiências positivas e personalização da comunicação, prolongando relacionamento entre marca e consumidor. Sob demanda fechar contratos e parceria: participar de negociações importantes, construindo relações sólidas apresentando propostas comerciais e estratégias que garantam o fechamento de contratos vantajosos para a empresa. Negociar com fornecedores e parceiros de marketing: definindo os parâmetros de aquisição, realizando cálculos de ressuprimento, garantindo o melhor custo-benefício e pontualidade na entrega. Habilidades (Experiências práticas necessárias ao cargo) Experiência prévia de pelo menos 3 anos em posições de liderança ou coordenação dentro de marketing, com foco em estratégias e campanhas de marketing digital e tradicional. Experiência em gestão de orçamento de marketing, desde a alocação de recursos até o acompanhamento do retorno sobre o investimento (ROI). Vivência em análise de mercado e desenvolvimento de insights estratégicos com base em dados. Experiência na implementação de estratégias de marketing digital (SEO, SEM, e-mail marketing, redes sociais, etc. ). CONHECIMENTOS: Conhecimento (Escolaridade e conhecimentos específicos para o cargo) Mínimo: Ensino superior completo em Marketing , Administração de Empresas , Publicidade e Propaganda , Relações Públicas ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Marketing , Marketing Digital , Gestão Estratégica de Negócios ou áreas afins será considerado um diferencial. 1. Gestão de Marketing e Planejamento Estratégico: Capacidade de elaborar e implementar planos de marketing alinhados aos objetivos corporativos e às necessidades do mercado. 2. Gestão de Marca e Posicionamento: Expertise em construção e gestão de marcas, garantindo consistência na comunicação e no posicionamento no mercado. 3. Análise de Dados e Métricas de Marketing: Capacidade de utilizar ferramentas analíticas para mensurar a eficácia das campanhas, identificar tendências e otimizar resultados. 4. Gestão de Orçamento e Recursos: Experiência em gestão de orçamentos de marketing, com foco em alocação eficiente de recursos e acompanhamento do ROI. 5. Comunicação e Produção de Conteúdo: Habilidade em desenvolver conteúdo relevante e impactante para campanhas, redes sociais e materiais institucionais. 6. Gestão de Mídias Digitais: Domínio de ferramentas de marketing digital, como Google Ads, Facebook Ads, SEO, e análise de dados de tráfego web (Google Analytics). 7. Criatividade e Inovação: Capacidade de pensar fora da caixa e propor campanhas criativas e inovadoras que se destaquem no mercado. HORÁRIO DE TRABALHO: Horário comercial, mas como é gerente não bate ponto. Salário pode ser trabalaho em torno de entre R$ 8 e 10. 000,00 CLT ou MEI.

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