Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno

Como Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno, você será responsável por apoiar no planejamento, organização e execução das ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo e fortalecimento das competências organizacionais. Principais Responsabilidades:Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, materiais, certificados, etc). Atualizar e manter os registros de treinamentos em sistemas internos e planilhas de controle. Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de apoio para programas de treinamento e integração. Aplicar e compilar pesquisas de satisfação e avaliações de reação e aprendizado. Conduzir a Jornada de Experiência do colaborador. Apoiar em projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, programas de liderança e clima organizacional. Requisitos para a vaga:Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para trabalhar em equipe. Organização, proatividade e vontade de aprender. Diferenciais que buscamos:Experiência mínima de 3 anos em atividades relacionadas à área de T&D. Vivência com plataformas de ensino (LMS) e ferramentas de avaliação. Vivência com eventos corporativos. Conhecimentos das ferramentas:Canva, Camtasia, PowToon. Desejável conhecimento sobre programas de integração, de desenvolvimento, avaliação por competência e pesquisa de clima. Será um diferencial já ter trabalhado em empresa de prestação de serviços. #LI-Hybrid.