Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras! É nosso propósito:Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul Será responsabilidade do Analista de Treinamento e Desenvolvimento:Avaliação de Desempenho Conduzir o processo de avaliação de desempenho, gerando insights estratégicos para o desenvolvimento de talentos. Atuar como parceiro estratégico dos gestores, facilitando sessões de calibração e apoiando na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) alinhados às metas da empresa. Utilizar metodologias de avaliação 360 graus e ferramentas de feedback estruturado para promover um ambiente de desenvolvimento contínuo e alta performance. Treinamento Desenvolver e implementar programas de treinamento personalizados para todas as áreas da empresa. Identificar e analisar as necessidades de capacitação dos colaboradores, garantindo que nossos treinamentos sejam alinhados com os objetivos da empresa. Criar materiais de treinamento inovadores e engajadores, utilizando ferramentas como Power BI e Canva. Endomarketing:Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos da empresa. Criar e executar campanhas internas para promover a cultura organizacional, os projetos da empresa e os benefícios aos colaboradores. Gerenciar os canais de comunicação interna, garantindo a disseminação de informações de forma clara e eficiente. Acompanhar indicadores de engajamento e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua. Eventos Planejar, organizar e executar eventos corporativos. Gerenciar orçamentos, controlar prazos e garantir a qualidade da entrega. Negociar com fornecedores e acompanhar a execução de todos os serviços contratados. Acompanhar a avaliação dos eventos e identificar oportunidades de melhoria. Pesquisa de Clima:Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional para identificar os pontos fortes e fracos da cultura organizacional. Analisar os resultados das pesquisas, identificar tendências e propor ações de melhoria. Requisitos obrigatório:Graduação completa ou cursando nas áreas:Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Pacote Office, Excel Avançado , Power BI e Canva. Vivência nas rotinas citadas na descrição da vaga. Habilidade com elaboração de relatórios e apresentações.