Gerente de vendas

Principais responsabilidades

1. Gestão de equipe: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, garantindo que cumpram suas metas individuais e coletivas.

2. Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de vendas, alinhando-as com os objetivos da empresa.

3. Análise de performance: Acompanhar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria. Utilizar KPIs e relatórios de vendas para tomar decisões baseadas em dados.

4. Relacionamento com clientes: Garantir um atendimento de excelência aos clientes, identificando necessidades e criando soluções personalizadas.

5. Controle de budget e previsões: Gerir o orçamento de vendas, realizando previsões de receita e otimizando custos.

6. Integração com outros departamentos: Colaborar com as equipes de marketing, financeiro e operações para garantir uma abordagem integrada e sinérgica.

Requisitos

1. Formação superior completa em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.

2. Experiência mínima de [X] anos em cargos de liderança ou coordenação de vendas.

3. Conhecimento em estratégias de vendas, negociação e CRM.

4. Habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões sob pressão.

5. Excelentes habilidades analíticas e facilidade com relatórios e métricas de vendas.

6. Disponibilidade para viagens (caso necessário).

Desejáveis

1. Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.

2. Experiência no setor [inserir setor].

3. Conhecimento em ferramentas de gestão de vendas e análise de dados (ex: Salesforce, Power BI, etc).

Oferecemos

1. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa de grande porte.

2. Ambiente dinâmico e colaborativo.

3. Treinamentos e desenvolvimento contínuo.

4. Pacote de benefícios atrativo.