Descrição: Atuará em descrição de cargos, em torno de 100 cargos.

Qualificação: Experiência com cargos.

Idiomas:

Formação: Superior completo

Local de trabalho: Porto Alegre / RS - 1 Vaga

Nome: Cassio Mattos Consultoria

Ramo: Serviços

Descrição: Consultoria em recursos humanos.

Descrição: Será responsável pela administração e execução das rotinas de remuneração, por desenvolver o estudo e a análise para manutenção do plano de cargos e salários, bem como contribuir para as tomadas de decisão em relação as movimentações internas e externas dos colaboradores, visando contribuir com a equidade interna e as boas práticas de remuneração de toda organização.

Principais atividades:
elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessão e de desenvolvimento de pessoal.
Compilar informações para a elaboração dos indicadores de turnover e headcount por meio das informações processadas pelo departamento pessoal com o objetivo de apoiar nas tomadas de decisão das áreas.
Elaborar e propor estudos relativos às práticas salariais adotadas pelo mercado, através de pesquisas salariais e suporte de consultorias.
Contribuir, propor e atualizar procedimentos das políticas de cargos e remuneração, visando a melhoria continua dos processos inerentes a área.
Elaboração de organogramas;
executar os processos de remuneração, planejamento e orçamento de pessoal garantindo a equidade das movimentações funcionais.
Análise de propostas de admissão, mérito, promoções e transferências;
interface com a área de ti e folha para obtenção de dados e melhoria dos mesmos, gerando relatórios e consolidando informações.
Elaborar e analisar descrições de cargos com base na metodologia hay.
disseminar políticas e processos de remuneração para gestores e colaboradores.
Controlar e acompanhar o quadro de pessoal da instituição com base nas premissas orçamentárias.

Qualificação: Conhecimentos em cargos e salários e políticas de remuneração.
Conhecimento da Metodologia Hay de avaliação de cargos e/ou outras metodologias de remuneração e recompensa, implantação e manutenção de plano de cargos e salários.
Conhecimentos Pacote Office, com Excel avançado.
Conhecimentos em Legislação trabalhista.

Idiomas:

Formação: Superior completo.

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Espro

Ramo: ONGs

Descrição: Serviços de assistência social sem alojamento.