| Descrição: | Descrição: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de , entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, avaliação por competências, análise de indicadores, testes técnicos/psicológicos e feedback); Atuar com recrutamento e seleção de grande volume de , operacionais e estratégicas; Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da companhia. |