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Analista de Recursos Humanos SR.

Analista de Recursos Humanos SR.

Mrh Gestão | São Paulo/SP - 1 vaga

Publicado em 03/06/2021

Salário:
A combinar

Dados da Vaga

Descrição:Descrição:

Empresa Cliente contrata ANALISTA DE RH SR. - TEMPORÁRIO Formação: Graduação Completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins. Requisitos: Necessário experiência na função e no segmento Agro. Pacote Office, Inglês Avançado; Técnicas de entrevista por competências; Conhecimento e experiência com ferramentas de avaliação; Formação e experiência em Disc; Conhecimento em sistemas/plataformas de RH digitais; Iniciativas para fortalecimento da marca empregadora (Employer branding). Desejável: Grafologia; ISO 9001:2015; Diversidade e inclusão; Domínio no Linkedin Recruiter. Salário: R$7.363,20 + vale alimentação + cesta básica + plano de saúde (Unimed) Horário: Segunda à sexta/08:00 às 17:45 (Inicialmente irá trabalhar home office). Local de Trabalho: São Paulo - SP (Av. Paulista). Modalidade do contrato: Temporário (Possibilidade de prorrogação e efetivação) Atividades: Realizar processos de atração e captação de talentos, através das ferramentas e processo definidos pela empresa para contribuir com a sustentabilidade e crescimento do negócio; Compreender bem o negócio e os requisitos/expectativas das posições para atrair os melhores profissionais do mercado através de reuniões e alinhamento de perfil com os gestores e Business Partners. Realizar entrevistas por competências com os candidatos e acompanhá-los no decorrer do processo seletivo, garantindo informações precisas, e devolutiva para todos os participantes dentro dos prazos. Fornecer informações a área de Remuneração para apoiar na definição da remuneração para contratação. Reportar informações sobre o andamento dos processos seletivos ao requisitante da vaga e Business Partners. Apoiar no processo de admissão, incluindo o envio de documentos, as etapas do onboarding via sistema e orientações necessárias até o início das atividades pelo profissional. Elaborar parecer técnico de avalição de candidatos, trazendo informações para apoiar o gestor requisitante na tomada de decisão e na elaboração do plano de desenvolvimento individual do candidato escolhido. Atuar na criação de banco de talentos com o objetivo de antecipar as necessidades futuras de contratação. Orientar business partners e gestores em relação aos processos e sistemas que envolvem Talent Acquisition. Propor melhorias nos processos e suportar na implementação, trazendo inovações e desenvolvendo práticas em conformidade às tendências de mercado.

Local de Trabalho:Local de Trabalho:

São Paulo / SP - 1 vaga

Dados da Empresa

Nome:Nome:

Mrh Gestão

Ramo:Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:Descrição:

-

Informações Adicionais

Salário: A combinar

Forma de Contratação:

A Combinar

Horário de Trabalho:

-

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