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Descrição:
Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, dando suporte estratégico e operacional à Coordenação do setor. Propagar a missão e valores organizacionais da empresa aos funcionários. Garantir um bom clima organizacional. Proporcionar condições ao desenvolvimento humano na organização. Realizar acompanhamento e desenvolvimento de lideranças e demais cargos em geral (feedbacks, PDI's, mediação de conflitos, etc.). Realizar R & S de cargos administrativos e estratégicos, desde a abertura das vagas até a admissão. Integração de novos colaboradores. Suporte para planejar, elaborar, executar treinamentos diversos e dar suporte aos treinamentos externos. Acompanhar o desenvolvimento e desempenho, assim como enviar a Avaliação do Período de experiência ao superior imediato em tempo hábil para sua realização. Acompanhamento e execução das campanhas de RH.
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Qualificação:
Experiência como analista de recursos humanos.
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