Analista de Remuneração Sênior
Rio de Janeiro-RJ
A combinar
1 vaga | publicada há 660 diasEssa vaga foi encerrada!
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Informações da Vaga
Descrição
Descrição Descrição : Projeto temporário de 90 dias, pode ser prorrogado por mais 90 dias. Principais Atividades: -Classificação do Cargo conforme o grupo ocupacional (técnico, profissional ou gerencial)-Análise e Avaliação do Cargo (determinação do nível e faixa salarial) -Análise de Benefícios frente ao mercado e acompanhamento de custo -Análise dos dados / resultados da pesquisa anual (fixo, variável e benefícios) e recomendações de ajustes na faixa salarial -Recálculo das Faixas Salariais -Cálculo dos impactos financeiros -Cálculo e fechamento dos custos - garantia de cumprimento dos orçamentos -Análise do posicionamento salarial dos empregados -Geração de Indicadores -Análise das solicitações de movimentação salarial e de cargos frente às políticas vigentes -Acompanhamento dos acordos coletivos no mercado segurador e negociações sindicais -Participar da definição da estrutura do programa PLR e divulgação das suas regras -Documentar, acompanhar e consolidar as metas do PLR do ano -Garantir o arquivamento da documentação adequada para eventuais comprovações fiscais -Análise das propostas de revisão de estrutura organizacional, principalmente em função da criação de cargos de gestão -Garantia e acompanhamento dos parâmetros de Span of Control e Layers definidos pela empresa -Cálculo/projeção dos custos de Folha de Pagamento e de PLR -Acompanhamento do orçado x real -Análise das linhas de despesas de folha (horas extras, benefícios, overhead, data-base, comissões, etc) Requisitos: Ensino Superior Completo Boa habilidade para cálculo Experiência anterior na área. Conhecimento de mercado de Remuneração Excel Avançado Desejável conhecimento em metodologia Mercer. Benefícios: Vale Transporte, Vale refeição (R$ 39,00/dia) Local: Glória/RJ Estamos trabalhando com pretensão salarial
Forma de Contratação
A Combinar
Sobre a Empresa
Nome
Personale
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção