Vagas de emprego para trabalhar de Analista de Remuneração na Região da Grande São Paulo no estado SP

8 Empregos de Analista de Remuneração em 8 Anúncios de vagas com os filtros selecionados

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Vagas de emprego para trabalhar de Analista de Remuneração na Região da Grande São Paulo no estado SP

O que faz um Analista de Remuneração?

O Analista de Remuneração é o profissional que define e mantém atualizada a tabela salarial dos funcionários da empresa em que trabalha. Seu trabalho é feito com base nos custos disponibilizados pela empresa e na avaliação de fatores externos, como empresas concorrentes. Para ser Analista de Remuneração , é preciso ter ensino superior em recursos humanos ou áreas correlatas.
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Relevância Mais recentes Maior Salário

  • Analista de remuneração - (Analista administrativo) 1 vaga

    Exclusivo para Assinantes São Paulo - SP Publicado em 16/01/2019

    Atuará com condução de projetos de remuneração no brasil e nas unidades do exterior, gestão de orçamentos, pesquisa de mercado local e global para identificar tendências, estruturas e politicas, desenvolvimento de políticas e processos. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Atuará com condução de projetos de remuneração no brasil e nas unidades do exterior, gestão de orçamentos, pesquisa de mercado local e global para identificar tendências, estruturas e politicas, desenvolvimento de políticas e processos.

    Qualificação: Experiência como analista de remuneração no segmento industrial.
    Conhecimentos da metodologia Hay, Excel avançados.
    Desejável conhecimento em People Analytics.

    Idiomas:
    Inglês - Avançado

    Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria de Recrutamento e Seleção.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista administrativo
    Média Nacional R$ 2.200,00 Mínimo R$ 1.800,00 Máximo R$ 3.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 2.200,00
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  • Analista de Remuneração - 1 vaga

    Exclusivo para Assinantes São Paulo - SP Publicado em 21/11/2018

    Atuará com domínio da área de remuneração, organizar as atividades de manutenção de cargos e salários, desenvolver projetos estratégicos de remuneração junto à gerência, efetuar análises para precificação de novos projetos, analisar solicitações de movimentações de cargos e salários, controlar as movimentações de cargos e salári... Leia mais

    De R$ 5.001,00 a R$ 5.500,00 De R$ 5.001,00 a R$ 5.500,00 Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Atuará com domínio da área de remuneração, organizar as atividades de manutenção de cargos e salários, desenvolver projetos estratégicos de remuneração junto à gerência, efetuar análises para precificação de novos projetos, analisar solicitações de movimentações de cargos e salários, controlar as movimentações de cargos e salários da empresa, assim como o head count em abertura de vagas substituição ou aumento de quadro, manter os benefícios assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, administração de contratos dos mesmos, apoiar a gerência em projetos estratégicos de remuneração, manutenção e melhoria da política de remuneração e benefícios da empresa, entre outras atividades pertinentes a função.

    Qualificação: Conhecimento em redação técnica, cálculos Estatísticos e Financeiros, legislação trabalhista.
    Experiência adquirida em Empresas de Grandíssimo porte.

    Idiomas:
    Inglês - Intermediário

    Formação: Superior completo.
    Cursos complementares que agreguem a formação na área.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Consultoria/ Auditoria

    Descrição: Consultoria

    Salário
    De R$ 5.001,00 a R$ 5.500,00
    De R$ 5.001,00 a R$ 5.500,00
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    Vale Transporte Assistência Odontológica Estacionamento Restaurante na empresa Seguro saúde

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de Remuneração e beneficio - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 18/01/2019

    Atuará com rotinas pertinentes a Analista de Remuneração e beneficio . Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Atuará com rotinas pertinentes a Analista de Remuneração e beneficio .

    Qualificação: Necessário experiência como Analista de Remuneração e beneficio.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Consultoria/ Auditoria

    Descrição: Consultoria de recursos humanos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de remuneração pleno - (Analista administrativo) 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 18/01/2019

    Irá desenvolver, implementar e revisar todas as políticas de remuneração fixa (cargos e salários, transferências, procedimento de criação de cargos, etc). Desenvolver os indicadores, definir metas e acompanhar os resultados de
    cargos e salários. Realizar auditorias dos processos de remuneração. Analisar, tabular e elaborar... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá desenvolver, implementar e revisar todas as políticas de remuneração fixa (cargos e salários, transferências, procedimento de criação de cargos, etc). Desenvolver os indicadores, definir metas e acompanhar os resultados de
    cargos e salários. Realizar auditorias dos processos de remuneração. Analisar, tabular e elaborar pesquisas salariais. Desenvolver estudos de remuneração total. Revisar e Atualizar as estruturas de cargos e salários do Grupo. Desenvolver e participar das análises das estruturas internas e de mercado. Promover melhorias dos processos da área.

    Qualificação: Saber aplicar a metodologia de Avaliação de Cargos (Hay ou Mercer). Experiência com ferramentas de Pesquisas salariais (Paynet ou Win). Conhecimento avançado de Excel (procv, se, tabelas dinâmicas, macros,
    etc). Conhecimento intermediário e avançado de Powerpoint e Word. Ampla experiência na área. SAP (módulo recursos humanos). Cursando ou concluída a pós graduação.

    Idiomas:

    Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas ou cursos similares.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Veterinária

    Descrição: Distribuição de medicamentos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Assistência Médica Seguro de vida Assistência Odontológica Restaurante na empresa

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista administrativo
    Média Nacional R$ 2.200,00 Mínimo R$ 1.800,00 Máximo R$ 3.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 2.200,00
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  • Analista de Remuneração sênior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Exclusivo para Assinantes São Paulo - SP Publicado em 17/12/2018

    Analisar as movimentações salariais, com base na política e no orçamento da área, planejar, acompanhar e controlar o orçamento de pessoal da empresa.
    Realizar a aplicação de acordos coletivos, reestruturação das áreas, criação de novas estruturas e cargos. Participar de pesquisas salariais e benchmarking, realizar avaliaçõ... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Analisar as movimentações salariais, com base na política e no orçamento da área, planejar, acompanhar e controlar o orçamento de pessoal da empresa.
    Realizar a aplicação de acordos coletivos, reestruturação das áreas, criação de novas estruturas e cargos. Participar de pesquisas salariais e benchmarking, realizar avaliações de cargos, através da metodologia hay.
    Realizar a construção e manutenção das tabelas salariais e elaborar e revisar as descrições de cargos.

    Qualificação: Conhecimento em metodologia por pontos (preferencialmente Haygroup).
    Vivência em remuneração fixa e variável (ICP e ILP).

    Idiomas:

    Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Comércio Varejista

    Descrição: Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, 44 horas semanais.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de Remuneração e benefícios júnior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Confidencial Santana de Parnaíba - SP Publicado em 07/11/2018

    Será responsável por elaborar análises, estudos e processos para o plano de Cargos e Salários, dentro das políticas da Cia.
    Elaborar análises e descrições de cargos;
    Análise de casos de promoções, alterações de cargo, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal.
    Controle do cálculo de Tu... Leia mais

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    Esta vaga aceita profissionais com deficiência

    Dados da Vaga

    Descrição: Será responsável por elaborar análises, estudos e processos para o plano de Cargos e Salários, dentro das políticas da Cia.
    Elaborar análises e descrições de cargos;
    Análise de casos de promoções, alterações de cargo, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal.
    Controle do cálculo de TurnOver.
    Aprovação de vagas e movimentações salariais em sistema de folha de pagamento.

    Qualificação: Experiência com as rotinas de cargos e salários.
    Conhecimento em excel – Procv, Proch, Cont.Valores, soma, somase, gráficos e tabela dinâmica.

    Idiomas:

    Formação: Ensino superior cursando em Administração, Gestão Recursos Humanos ou áreas afins.

    Local de trabalho: Santana de Parnaíba / SP - 1 Vaga

    Esta vaga aceita profissionais com deficiência

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Informática/ Tecnologia

    Descrição: Serviços em Tecnologia da informação, impressão e gestão de documentos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Assistência Médica Seguro de vida Participação nos lucros Assistência Odontológica

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de Remuneração - São Paulo - (Analista de cargos e salários) 1 vaga

    Espro São Paulo - SP Publicado em 31/10/2018

    Será responsável pela administração e execução das rotinas de remuneração, por desenvolver o estudo e a análise para manutenção do plano de cargos e salários, bem como contribuir para as tomadas de decisão em relação as movimentações internas e externas dos colaboradores, visando contribuir com a equidade interna e as boas práti... Leia mais

    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Será responsável pela administração e execução das rotinas de remuneração, por desenvolver o estudo e a análise para manutenção do plano de cargos e salários, bem como contribuir para as tomadas de decisão em relação as movimentações internas e externas dos colaboradores, visando contribuir com a equidade interna e as boas práticas de remuneração de toda organização.

    Principais atividades:
    elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessão e de desenvolvimento de pessoal.
    Compilar informações para a elaboração dos indicadores de turnover e headcount por meio das informações processadas pelo departamento pessoal com o objetivo de apoiar nas tomadas de decisão das áreas.
    Elaborar e propor estudos relativos às práticas salariais adotadas pelo mercado, através de pesquisas salariais e suporte de consultorias.
    Contribuir, propor e atualizar procedimentos das políticas de cargos e remuneração, visando a melhoria continua dos processos inerentes a área.
    Elaboração de organogramas;
    executar os processos de remuneração, planejamento e orçamento de pessoal garantindo a equidade das movimentações funcionais.
    Análise de propostas de admissão, mérito, promoções e transferências;
    interface com a área de ti e folha para obtenção de dados e melhoria dos mesmos, gerando relatórios e consolidando informações.
    Elaborar e analisar descrições de cargos com base na metodologia hay.
    disseminar políticas e processos de remuneração para gestores e colaboradores.
    Controlar e acompanhar o quadro de pessoal da instituição com base nas premissas orçamentárias.


    Consideramos profissionais PCDs nesta oportunidade!

    Qualificação: Conhecimentos em cargos e salários e políticas de remuneração.
    Conhecimento da Metodologia Hay de avaliação de cargos e/ou outras metodologias de remuneração e recompensa, implantação e manutenção de plano de cargos e salários.
    Conhecimentos Pacote Office, com Excel avançado.
    Conhecimentos em Legislação trabalhista.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Espro

    Ramo: ONGs

    Descrição: Serviços de assistência social sem alojamento.

    Salário
    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00
    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação/Cesta Básica Assistência Médica Assistência Odontológica Auxílio Creche

    Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h30 ás 17h30.

    Salário de Analista de cargos e salários
    Média Nacional R$ 3.500,00 Mínimo R$ 2.150,00 Máximo R$ 4.750,00
    Média
    Nacional
    R$ 3.500,00
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  • Especialista de remuneração e benefícios - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Exclusivo para Assinantes São Paulo - SP Publicado em 15/01/2019

    Irá rever modelo de remuneração fixa e variável, para todos os públicos, fazer benchmark de benefícios e sugerir estratégias atrativas para o negócio, revisar e renovar políticas de remuneração e benefícios, entre outros. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá rever modelo de remuneração fixa e variável, para todos os públicos, fazer benchmark de benefícios e sugerir estratégias atrativas para o negócio, revisar e renovar políticas de remuneração e benefícios, entre outros.

    Qualificação: Experiência em temas de remuneração fixa e variável.

    Idiomas:
    Inglês - Fluente

    Formação: Ensino superior completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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