Vagas de emprego para trabalhar de Analista de Remuneração na Região da Grande São Paulo no estado SP

9 Empregos de Analista de Remuneração em 9 Anúncios de vagas com os filtros selecionados

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Vagas de emprego para trabalhar de Analista de Remuneração na Região da Grande São Paulo no estado SP

O que faz um Analista de Remuneração?

O Analista de Remuneração é o profissional que define e mantém atualizada a tabela salarial dos funcionários da empresa em que trabalha. Seu trabalho é feito com base nos custos disponibilizados pela empresa e na avaliação de fatores externos, como empresas concorrentes. Para ser Analista de Remuneração , é preciso ter ensino superior em recursos humanos ou áreas correlatas.
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Relevância Mais recentes Maior Salário

  • Analista de remuneração - 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 13/07/2018

    Irá atuar na área de remuneração corporativa e dar apoio nas áreas de departamento pessoal e benefícios, quando necessário. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá atuar na área de remuneração corporativa e dar apoio nas áreas de departamento pessoal e benefícios, quando necessário.

    Qualificação: Desejável experiência na função.

    Idiomas:

    Formação: Ensino médio completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Alimentos

    Descrição: Indústria de alimentos derivados e moagem de trigo.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Refeição Assistência Médica

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • (2 avaliações)

    Analista de remuneração - 1 vaga

    Rh Brasil São Paulo - SP Publicado em 12/07/2018

    Ser responsável em realizar as movimentações de pessoal, manutenção de cargos e salários no sistema, elaborar e enviar a base de indicadores entre outras funções. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Ser responsável em realizar as movimentações de pessoal, manutenção de cargos e salários no sistema, elaborar e enviar a base de indicadores entre outras funções.

    Qualificação: Experiência como analista de remuneração.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Rh Brasil

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Locação de mão-de-obra temporária.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de remuneração - 1 vaga

    Marcondelli & Rojas Talentos Humanos Ltda. - Me São Paulo - SP Publicado em 28/06/2018

    Irá desenvolver estruturas de cargos e salários segundo a metodologia hay. Desenvolver e homologar programas de plr, principal produto, desenvolver e gerir projetos, estudos e processos de remuneração e benefícios, elaborar, tabular e analisar pesquisas salariais, administrar rotinas de remuneração, tabelas salariais e quadro d... Leia mais

    De R$ 7.001,00 a R$ 7.500,00 De R$ 7.001,00 a R$ 7.500,00 Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá desenvolver estruturas de cargos e salários segundo a metodologia hay. Desenvolver e homologar programas de plr, principal produto, desenvolver e gerir projetos, estudos e processos de remuneração e benefícios, elaborar, tabular e analisar pesquisas salariais, administrar rotinas de remuneração, tabelas salariais e quadro de vagas, criar e rever políticas de remuneração e benefícios. Desenvolver, gerir e analisar indicadores gerenciais, responsável pelas dúvidas dos analistas, gestão técnica, demanda simples o sênior faz estudo de estrutura de uma coordenação ou gerência, áreas pequenas, faz acompanhamento de estruturas grandes com o consultor, cruzar plr com desempenho para elaboração de cenários, contribuir para a área, olhar para os processos e propor soluções, visão analítica, senso crítico, atuação na área de remuneração e benefícios conforme a metodologia de elaboração de descrição e avaliação de cargo. .

    Qualificação: Experiência com implantação do PLR, remuneração variável para área comercial e atuação com metodologia Hay.
    Conhecimento avançado em Excel e Power Point.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.
    Desejável Pós graduação.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Marcondelli & Rojas Talentos Humanos Ltda. - Me

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria de Recursos Humanos.

    Salário
    De R$ 7.001,00 a R$ 7.500,00
    De R$ 7.001,00 a R$ 7.500,00
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    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Alimentação/Cesta Básica Participação nos lucros Bolsa Escola/Faculdade Convênio com Farmácia Previdência privada Seguro saúde

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de remuneração - 1 vaga

    Unirh Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos São Paulo - SP Publicado em 18/06/2018

    Será responsável em realizar as movimentações de pessoal, manutenção de cargos e salários no sistema, elaborar e enviar a base de indicadores para diretoria de RH e participar das pesquisas salariais anuais. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Será responsável em realizar as movimentações de pessoal, manutenção de cargos e salários no sistema, elaborar e enviar a base de indicadores para diretoria de RH e participar das pesquisas salariais anuais.

    Qualificação: Desejável experiencia.

    Idiomas:

    Formação: Superior cursando

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Unirh Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de remuneração sênior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Alelo Barueri - SP Publicado em 18/07/2018

    Irá conduzir e acompanhar a realização do orçamento de folha de pagamento através do alinhamento das premissas, realização dos cálculos de custos e report de informações, visando o atendimento ao orçamento previsto pela companhia, assegurar que todo o planejamento financeiro da área de recursos humanos seja cumprido conforme orç... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá conduzir e acompanhar a realização do orçamento de folha de pagamento através do alinhamento das premissas, realização dos cálculos de custos e report de informações, visando o atendimento ao orçamento previsto pela companhia, assegurar que todo o planejamento financeiro da área de recursos humanos seja cumprido conforme orçamento, através da análise de indicadores financeiros e pesquisa com as áreas responsáveis pelas contas contábeis, assegurar o controle de Headcount para que as contratações, reposições e movimentações sejam realizadas dentro do orçamento, através do controle mensal e estudos analíticos que auxiliam na tomada de decisão, acompanhar o programa de remuneração variável, por meio do cálculo mensal para pagamento com base nas premissas estipuladas no programa, elaborar e participar de pesquisas salariais, sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, por meio de comparação das práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa, apoiar a gestão do processo de metas corporativas, garantindo a adequada contratação e apuração dos indicadores, garantir a adequada realização do ciclo de gestão de performance da empresa, realizando os controles e gestão de indicadores pertinentes ao processo, assim como realizando benchmarks para busca de melhores práticas e propostas de evolução do modelo.

    Qualificação: Necessário experiência em condução de processos de orçamento.

    Idiomas:

    Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas similares.

    Local de trabalho: Barueri / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Alelo

    Ramo: Bancário

    Descrição: Benefícios.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de Remuneração - São Paulo - (Analista de cargos e salários) 1 vaga

    Espro São Paulo - SP Publicado em 11/07/2018

    Será responsável pela administração e execução das rotinas de remuneração, por desenvolver o estudo e a análise para manutenção do plano de cargos e salários, bem como contribuir para as tomadas de decisão em relação as movimentações internas e externas dos colaboradores, visando contribuir com a equidade interna e as boas práti... Leia mais

    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Será responsável pela administração e execução das rotinas de remuneração, por desenvolver o estudo e a análise para manutenção do plano de cargos e salários, bem como contribuir para as tomadas de decisão em relação as movimentações internas e externas dos colaboradores, visando contribuir com a equidade interna e as boas práticas de remuneração de toda organização.

    Principais atividades:
    elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessão e de desenvolvimento de pessoal.
    Compilar informações para a elaboração dos indicadores de turnover e headcount por meio das informações processadas pelo departamento pessoal com o objetivo de apoiar nas tomadas de decisão das áreas.
    Elaborar e propor estudos relativos às práticas salariais adotadas pelo mercado, através de pesquisas salariais e suporte de consultorias.
    Contribuir, propor e atualizar procedimentos das políticas de cargos e remuneração, visando a melhoria continua dos processos inerentes a área.
    Elaboração de organogramas;
    executar os processos de remuneração, planejamento e orçamento de pessoal garantindo a equidade das movimentações funcionais.
    Análise de propostas de admissão, mérito, promoções e transferências;
    interface com a área de ti e folha para obtenção de dados e melhoria dos mesmos, gerando relatórios e consolidando informações.
    Elaborar e analisar descrições de cargos com base na metodologia hay.
    disseminar políticas e processos de remuneração para gestores e colaboradores.
    Controlar e acompanhar o quadro de pessoal da instituição com base nas premissas orçamentárias.

    Qualificação: Conhecimentos em cargos e salários e políticas de remuneração.
    Conhecimento da Metodologia Hay de avaliação de cargos e/ou outras metodologias de remuneração e recompensa, implantação e manutenção de plano de cargos e salários.
    Conhecimentos Pacote Office, com Excel avançado.
    Conhecimentos em Legislação trabalhista.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Espro

    Ramo: ONGs

    Descrição: Serviços de assistência social sem alojamento.

    Salário
    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00
    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação/Cesta Básica Assistência Médica Assistência Odontológica Auxílio Creche

    Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h30 ás 17h30.

    Salário de Analista de cargos e salários
    Média Nacional R$ 3.500,00 Mínimo R$ 2.150,00 Máximo R$ 4.750,00
    Média
    Nacional
    R$ 3.500,00
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  • Analista de remuneração sênior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    MROJAS TALENTOS HUMANOS São Paulo - SP Publicado em 18/06/2018

    Irá desenvolver estruturas de cargos e salários conforme metodologia hay. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá desenvolver estruturas de cargos e salários conforme metodologia hay.

    Qualificação: Experiência em rotinas de remuneração e benefício.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: MROJAS TALENTOS HUMANOS

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Locação de mão-de-obra temporária.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de Remuneração pleno - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 08/06/2018

    Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, consultando tabela salarial e política vigente, visando subsidiar as decisões relacionadas com Remuneração.
    Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando a... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, consultando tabela salarial e política vigente, visando subsidiar as decisões relacionadas com Remuneração.
    Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado (outras empresas de porte e importância semelhantes) para subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração das IES.
    Elaborar e analisar as descrições de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades.
    Elaborar tabelas salariais, com base nas políticas definidas pela área Corporativa, visando facilitar a administração de cargos e salários.
    Elaborar e preparar relatórios gerenciais com base em dados administrativos e acadêmicos para gerar informações e estudos para a gestão da área.
    Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normais e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisão.
    Realizar movimentações mensais em folha de pagamento, garantindo que estejam de acordo com as solicitações aprovadas pelo gestor, no que tange a mérito, promoções, transferências, dentro das especificações das normas de controles internos.

    Qualificação: Conhecimento em informática, pacote Office e Software específico R.H.

    Idiomas:
    Inglês - Avançado

    Formação: Superior completo na área de Exatas.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

    Descrição: Instituição de Ensino Superior.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Especialista de remuneração - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Talento Incluir São Paulo - SP Publicado em 21/06/2018

    Planejamento da rotina, projetos e melhorias sobre cargos e salários, Descrição e avaliação de cargos (metodologia Hay ou Mercer), Revisão da estrutura de cargos (função, título, grade, CBO e correlação entre cargos e áreas), Revisão salarial periódica com análise e atualização das tabelas salariais, Análise de movimentações men... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado

    Esta vaga aceita profissionais com deficiência

    Dados da Vaga

    Descrição: Planejamento da rotina, projetos e melhorias sobre cargos e salários, Descrição e avaliação de cargos (metodologia Hay ou Mercer), Revisão da estrutura de cargos (função, título, grade, CBO e correlação entre cargos e áreas), Revisão salarial periódica com análise e atualização das tabelas salariais, Análise de movimentações mensais, Preenchimento e análise da pesquisa salarial de mercado, Simulação de cenários e recomendação estratégica sobre a estrutura de cargos e salários, bem como sobre o pacote de remuneração por nível (Total Compensation), Revisão e atualização da política de remuneração, Análise e apontamento de melhorias no Portal RH e SAP, Análise de Performance RH Mensal, incluindo revisão e controle dos indicadores de RH, bem como elaboração e acompanhamento dos planos de ação para atingimento das metas relacionadas, Apoio na gestão de benefícios, relações sindicais e orçamentos de RH.

    Qualificação: Experiência na área de remuneração.
    Conhecimento da metodologia hay ou mercer;.

    Idiomas:
    Inglês - Intermediário

    Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Esta vaga aceita profissionais com deficiência

    Dados da Empresa

    Nome: Talento Incluir

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria em recursos humanos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 8h00 às 18h00.

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
    Ver Pesquisa Salarial
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