Vagas de emprego para trabalhar de Analista de Remuneração no estado RJ

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Vagas de emprego para trabalhar de Analista de Remuneração no estado RJ

O que faz um Analista de Remuneração?

O Analista de Remuneração é o profissional que define e mantém atualizada a tabela salarial dos funcionários da empresa em que trabalha. Seu trabalho é feito com base nos custos disponibilizados pela empresa e na avaliação de fatores externos, como empresas concorrentes. Para ser Analista de Remuneração , é preciso ter ensino superior em recursos humanos ou áreas correlatas.
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Relevância Mais recentes Maior Salário

  • Analista de remuneração sênior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Gestão de Talentos Rio de Janeiro - RJ Publicado em 11/07/2018

    Realizará elaboração de cálculos e custos de pessoal, budget; controle de headcount, pesquisa salarial, elaboração de relatório gerencial, dentre outras. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Realizará elaboração de cálculos e custos de pessoal, budget; controle de headcount, pesquisa salarial, elaboração de relatório gerencial, dentre outras.

    Qualificação: Experiência na área de remuneração em empresas.

    Idiomas:
    Inglês - Avançado

    Formação: Superior completo

    Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Gestão de Talentos

    Ramo: Consultoria/ Auditoria

    Descrição: Consultoria em recursos humanos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de remuneração pleno - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Sotreq Rio de Janeiro - RJ Publicado em 04/07/2018

    Irá analisar, pontuar e manter atualizada no sistema as descrições de cargos provenientes de mapeamento de atividades, revisão de estrutura, criação de cargos,
    analisar e orientar nos trabalhos de mapeamento de atividades realizando a análise das atividades levantadas, identificação de desvios e distorções, comparação e su... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá analisar, pontuar e manter atualizada no sistema as descrições de cargos provenientes de mapeamento de atividades, revisão de estrutura, criação de cargos,
    analisar e orientar nos trabalhos de mapeamento de atividades realizando a análise das atividades levantadas, identificação de desvios e distorções, comparação e sugestão de estruturas de forma a entregar para o cliente a melhor solução,atuar como facilitador mantendo contato com todas as áreas da organização em todos os níveis, identificando e analisando as necessidades, a fim de desenvolver metodologias adequadas para o pleno funcionamento da área cliente,coordenar, implementar e acompanhar a implantação de projetos corporativos através de relatórios ou outros indicadores e reuniões de posicionamento de prazos, buscando atender qualitativamente as exigências demandadas bem como cumprimento do prazo,desenvolver e analisar as melhores práticas de recursos humanos do mercado, elaborando propostas de adequações de serviços ou produtos de RH a realidade da empresa, apresentando a gerência, buscando garantir que a empresa mantenha uma posição de vanguarda frente ao seu mercado, desenvolver, implantar e realizar pesquisas salariais de diferentes cargos através de contato com outras empresas, análise de books de pesquisas consultorias externas, pesquisas em sites de remuneração, com o intuito de permitir competitividade da empresa em termos de retenção de pessoal.

    Qualificação: Necessário Excel avançado.
    Conhecimento Metodologia Hay.
    Conhecimento com análise de indicadores, descrição de cargos, análise de estrutura organizacional e relações trabalhistas.
    Desejável conhecimento em aplicação de equação de Hay.

    Idiomas:

    Formação: Superior Completa em Administração de Empresas.

    Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Sotreq

    Ramo: Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas

    Descrição: Comércio e serviços de assistência técnica em máquinas e equipamentos pesados.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Refeição Assistência Médica Seguro de vida Participação nos lucros

    Horário de trabalho: Horário 08h00 às 17h30.

    .

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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  • Analista de remuneração II - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Personale Rio de Janeiro - RJ Publicado em 14/06/2018

    Irá suportar a área de remuneração nas análises das estruturas, pontuações de cargos, garantindo a equidade interna, contribuir para a equidade da estrutura da empresa, através da avaliação dos documentos de descrição de cargo. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá suportar a área de remuneração nas análises das estruturas, pontuações de cargos, garantindo a equidade interna, contribuir para a equidade da estrutura da empresa, através da avaliação dos documentos de descrição de cargo.

    Qualificação: Experiência em trabalhos de revisão de estrutura organizacional.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo

    Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Personale

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria em recursos humanos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
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