Vagas de emprego: Analista de Remuneração na cidade São Paulo no estado SP

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Vagas de emprego: Analista de Remuneração na cidade São Paulo no estado SP

O que faz o Analista de Remuneração?

O Analista de Remuneração é o profissional que define e mantém atualizada a tabela salarial dos funcionários da empresa em que trabalha. Seu trabalho é feito com base nos custos disponibilizados pela empresa e na avaliação de fatores externos, como empresas concorrentes. Para ser Analista de Remuneração , é preciso ter ensino superior em recursos humanos ou áreas correlatas.
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Relevância Mais recentes Maior Salário

  • Analista de Remuneração Sênior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Confidencial

    São Paulo - SP

    Publicado em 27/02/2021

    Aplicar a metodologia de remuneração para pontuar os novos cargos; Estudo e pesquisa de mercado para garantir a competitividade; Estudo de equiparações salariais e/ou meritocracia; Desenvolvimento de Trilha de Carreira; Automação e atualização das Descrições de Cargo; Criar e fazer estão dos indicadores da área; Propor movimenta... Leia mais

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    Descrição: Aplicar a metodologia de remuneração para pontuar os novos cargos; Estudo e pesquisa de mercado para garantir a competitividade; Estudo de equiparações salariais e/ou meritocracia; Desenvolvimento de Trilha de Carreira; Automação e atualização das Descrições de Cargo; Criar e fazer estão dos indicadores da área; Propor movimentações de estrutura e análise de span of control; Criar e alinhar fluxos para aplicação das regras de remuneração; Assegurar a aplicação das regras de negócio de acordo com as políticas, controlando os seus respectivos impactos no resultado da empresa; Acompanhar as cct para garantir aderência as normas estabelecidas; Acompanhar o orçamento da área; Revisar os processos da área com foco na eficiência das atividades de movimentação, hierarquia e aprovação de vagas. O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time? Experiência em remuneração e aplicação de metodologia de mercado (Korn Ferry); Experiência em Gerenciamentos de Projetos e eficiência; Habilidades para gerir e criar KPIs; Excel Avançado (com VBA); Power point avançado; Necessário conhecimento de sistema de folha (de preferência RM Totvs); Capacidade de Resolução de Problemas de forma estruturada; Disciplina e organização para cumprir os combinados e se manter focado; Capacidade de comunicação e alinhamento com múltiplos stakeholders. O que é legal que você saiba: Tipo de contrato: CLT Horário de trabalho: 2 a 6 feira, no horário das 8h às 17h48 (ou flexível); Local de Trabalho: Vila Leopoldina (Zona Oeste) - próximo à estação Villa Lobos - Jaguaré.

    Qualificação:

    Idiomas:

    Formação:

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Logística/Armazéns

    Descrição:

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    Forma de contratação:
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    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$4.000,00
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  • Analista de Remuneração Pleno - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Confidencial

    São Paulo - SP

    Publicado em 27/02/2021

    Gestão e execução de processos, políticas e rotinas de Remuneração; Manutenção da estrutura de cargos e salários da companhia; Realização de pesquisas de práticas e tendências de mercado em remuneração; Melhorar os processos da área, trazendo eficiência operacional nos ajustes de hierarquia, conferências e movimentações; Gerar i... Leia mais

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    Descrição: Gestão e execução de processos, políticas e rotinas de Remuneração; Manutenção da estrutura de cargos e salários da companhia; Realização de pesquisas de práticas e tendências de mercado em remuneração; Melhorar os processos da área, trazendo eficiência operacional nos ajustes de hierarquia, conferências e movimentações; Gerar indicadores das atividades rotineiras; Suporte no controle de orçamento de pessoal; Suporte na movimentação de pessoas na folha de pagamento (Abertura de vaga, Promoção e Transferência); Conferências de folha. O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time? Experiência em remuneração e conhecimento de metodologia Experiência em Gerenciamentos de Projetos e eficiência; Excel Avançado Power point Obrigatório conhecimento de RM Totvs e/ou Success O que é legal que você saiba: Tipo de contrato: CLT Horário de trabalho: 2 a 6 feira, no horário das 8h às 17h48 (ou flexível); Local de Trabalho: Vila Leopoldina (Zona Oeste) - próximo à estação Villa Lobos - Jaguaré.

    Qualificação:

    Idiomas:

    Formação:

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Logística/Armazéns

    Descrição:

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    Forma de contratação:
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    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
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  • Analista de Remuneração Sênior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Confidencial

    São Paulo - SP

    Publicado em 07/02/2021

    Responsável pelo processo semestral de Ação Salarial. Análise de promoções, méritos e enquadramentos salariais, assegurando o equilíbrio interno e externo e aplicação da estratégia de remuneração da TOTVS. Revisão e manutenção da estrutura de cargos e salários da TOTVS. Elaboração e participação em pesquisas salariais. Estudos d... Leia mais

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    Descrição: Responsável pelo processo semestral de Ação Salarial. Análise de promoções, méritos e enquadramentos salariais, assegurando o equilíbrio interno e externo e aplicação da estratégia de remuneração da TOTVS. Revisão e manutenção da estrutura de cargos e salários da TOTVS. Elaboração e participação em pesquisas salariais. Estudos da competitividade do pacote de remuneração frente às práticas de mercado. Elaboração e atualização de tabelas salariais. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores para suportar as tomadas de decisões da TOTVS. Elaboração e manutenção das Políticas/Normativos Internos da área, e garantir suas aplicabilidades na prática. Controle e gestão de escalas e sobreavisos. Gestão do programa de Global Mobility - expatriados. Estudos de integração de empresas relacionados à remuneração. Referência de remuneração nos projetos de Trilhas de Carreira e Descritivo de Cargos. Orientar e prestar suporte aos BP's de RH das áreas Tech da TOTVS.

    Qualificação:

    Idiomas:

    Formação:

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Informática/ Tecnologia

    Descrição:

    Salário
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    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
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  • Analista de remuneração sênior - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Connekt

    São Paulo - SP

    Publicado em 30/12/2020

    Realização de cálculos de bônus/plr e atuação em processos de reconhecimento (reajustes salariais), para diversos públicos.
    Realização de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado para recomendações de planos de ação para colaboradores e áreas.
    Ponto focal dos business partners na identificação de demanda... Leia mais

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    Descrição: Realização de cálculos de bônus/plr e atuação em processos de reconhecimento (reajustes salariais), para diversos públicos.
    Realização de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado para recomendações de planos de ação para colaboradores e áreas.
    Ponto focal dos business partners na identificação de demandas de remuneração e conexão com os centros de expertise dentro da área.
    Realização de processo de administração salarial, propostas salarias nível de diretor e acima, atualização de tabelas salariais com base na estratégia de remuneração.

    Qualificação: Conhecimento em remuneração.
    Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos (preferencialmente mercer).
    Domínio de Excel avançado e power point.

    Idiomas:
    Inglês - Intermediário

    Formação: Superior completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Connekt

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

    Salário
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    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$4.000,00
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  • Consultor de Remuneração - (Analista de Remuneração) 1 vaga

    Confidencial

    São Paulo - SP

    Publicado em 11/02/2021

    Detalhes da vaga RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS • Desenvolver análises e estudos de remuneração (salários e benefícios ) através da aplicação das políticas salariais, bem como analisar solicitações sobre propostas de admissão, promoção, mérito e demais movimentações de cargos e salários; • Patrocinar e/ou conduzir pesquisas salari... Leia mais

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    Descrição: Detalhes da vaga RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS • Desenvolver análises e estudos de remuneração (salários e benefícios ) através da aplicação das políticas salariais, bem como analisar solicitações sobre propostas de admissão, promoção, mérito e demais movimentações de cargos e salários; • Patrocinar e/ou conduzir pesquisas salariais por meio de consultoria especializada visando a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.; • Assegurar que as tabelas salariais estejam competitivas com o mercado local através de análises de pesquisas salariais e adequação ou criação da novas tabelas salariais quando necessário; • Garantir que as movimentações salariais tenham equidade externa e interna através de análise de competitividade; • Garantir que as movimentações salariais sejam cadastradas corretamente na folha de pagamento pelo CSC (Centro de Soluções Compartilhadas) através de análises de relatórios e checagem das atividades no SAP; • Controle das vagas orçadas e do custo de pessoas no PO (Planejamento Orçamentário) e o controle do orçamento de RH, visando o cumprimento do plano; • Analisar periodicamente a estrutura organizacional, mantendo seu alinhamento junto à estratégia da empresa e ao mercado, bem como sua constante atualização nos sistema internos; • Desenvolver programas de remuneração fixa e variável, alinhado ao planejamento estratégico e as práticas de mercado, visando atender as diretrizes corporativas e orçamentárias. • Comunicar o programa de remuneração variável a todos os elegíveis e garantir a sua execução (divulgar seu andamento, apurar o cálculo final através das metas e indicadores definidos e garantir o processamento de eventual pagamento) ao longo do ano calendário; • Controlar e validar os custos dos serviços prestados por consultorias externas e fornecedores da área de forma a assegurar o cumprimento do orçamento estabelecido; • Apoiar as áreas internas e os projetos/obras nas questões inerentes à remuneração e benefícios, dirimindo dúvidas, alertando para eventuais situações de risco, a fim de assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação pertinente; • Revisar políticas, processos e sistemas da área quando necessário visando facilitar os fluxos de trabalho e a segregação das informações salariais, de maneira ágil e segura, aos diferentes stakeholders; • Definir todos os direcionadores de remuneração e benefícios (Plano de Benefícios, tabelas salarias etc) na fase de proposta e no início do projeto (transfer meeting) • Conduzir a elaboração de relatórios e indicadores da área. EXPERIÊNCIA Experiência nos processos de implantação e manutenção de programas de remuneração fixa/variável e benefícios. FORMAÇÃO Formação Superior nas áreas: Engenharia, Matemática, Estatística, Física, Administração, Economia, entre outros. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS • Sistemas de remuneração (preferencia por KFI/Hay) • Programas de Remuneração fixa e variável • Programas de Benefícios • Capacidade analítica • Estatística • Planejamento e gestão de projetos • Pacote MSOffice (Excel avançado) • Desejável conhecimento de SAP/Sucess Factors

    Qualificação:

    Idiomas:

    Formação:

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil

    Descrição:

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de Remuneração
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$4.000,00
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  • Especialista de remuneração e benefícios - (Analista de recursos humanos) 1 vaga

    Connekt

    São Paulo - SP

    Publicado em 28/12/2020

    Manutenção do plano de cargos e salários da companhia.
    Realizar estudos de cargos e salários e pesquisas de mercado.
    Analisar e recomendar proposta de reestruturação das áreas de acordo com estudo.
    Responsável por preencher e participar de pesquisas salariais.
    Atualizar materiais gerenciais contendo mix d... Leia mais

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    Dados da Vaga

    Descrição: Manutenção do plano de cargos e salários da companhia.
    Realizar estudos de cargos e salários e pesquisas de mercado.
    Analisar e recomendar proposta de reestruturação das áreas de acordo com estudo.
    Responsável por preencher e participar de pesquisas salariais.
    Atualizar materiais gerenciais contendo mix de remuneração interno comparado ao mercado.
    Atuar como facilitador na revisão de programas de remuneração variável.
    Apoiar nas atividades de benefícios, atuando na estratégia dos programas de qualidade de vida.
    Gerar indicadores de performance da área comercial.

    Qualificação: Experiência na área de recursos humanos.

    Idiomas:
    Inglês - Fluente

    Formação: Graduação em Administração ou Recursos Humanos.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Connekt

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Analista de recursos humanos
    Média Nacional R$ 2.500,00 Mínimo R$ 1.800,00 Máximo R$ 3.000,00
    Média
    Nacional
    R$2.500,00
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