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ANALISTA DE RH LOJA

ANALISTA DE RH LOJA

Leroy Merlin | Sorocaba/SP - 1 vaga

Publicado em 24/09/2021

Salário:
A combinar

Dados da Vaga

Descrição: Descrição:

O Analista de RH é co-responsável pelas atividades de Recursos Humanos na loja, apoiando os processos de: Recrutamento & Seleção, Remuneração, Formação, Balanço Humano, Comunicação e Gestão de Clima. Apoia os gestores na correta aplicação das políticas e dos processos de gestão de pessoas, transmitindo o seu saber fazer e influenciando o fazer, reforçando o papel do líder na gestão de suas equipes e aprimorando a proximidade entre eles. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR: - Recrutamento e Seleção: Identificar e desenvolver parcerias com empresas de Recrutamento e Seleção de sua cidade região. Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão. Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o contra poder nas decisões de contratação. Aplicar e avaliar testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias para atuar na Loja. Elaborar o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores. - Formação Treinamento & Desenvolvimento: Apoiar o Comitê de loja na elaboração do plano anual de Formação com base nos objetivos da loja. Coordenar a execução do programa de integração de novos colaboradores da loja, acompanhando e zelando pelo cumprimento de todas as etapas do programa e envolvendo os Comitês de loja. Animar as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-requisitos e planos de formação para as diferentes missões. Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-as com o Comitê e com a RH Regional. - Remuneração: Fazer o contra poder na proposta salarial a ser feita ao candidato, alinhando o contrato psicológico com os colaboradores e conseqüentemente suportando a redução do Turn Over. Colaborar para o entendimento e animação dos instrumentos de Remuneração: Remuneração Variável de Vendas RVV, Prêmio de Progresso PP, Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja, acompanhando os números e verificando o entendimento e mobilização dos nossos colaboradores. Apoiar o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder. - Comunicação Interna: Alimentar os quadros de aviso da loja com os comunicados e apoiar as campanhas de endomarketing da loja buscando o maior envolvimento dos colaboradores. Estimular e apoiar a Pesquisa do Cliente Oculto através da animação e divulgação de resultados, sendo o facilitador e buscando o envolvimento dos colaboradores sobre o tema. Apoiar a gestão do Clima da Loja, coordenando a execução de pesquisas e exercendo proximidade com as equipes, através da presença no chão da loja, de conversas com os colaboradores e alinhamento com os gestores. Ser o co-responsável pela animação da Estabilidade da Loja, trabalhando com os Gerentes as ferramentas de retenção e de desenvolvimento das equipes. - Outros: Apoiar o Comitê de Loja quanto a necessidade de atingir as cotas dos Programas de Menores Aprendizes e Deficientes viabilizando convênios locais e animando o processo de contratação e integração. Realizar as Entrevistas de Desligamento, fazendo uma análise qualitativa dos resultados e trabalhando os dados com o Comitê de Loja, visando entender os motivos de saída e melhorando a qualidade das contratações. Participar de reuniões do Comitê de Direção da Loja, garantindo o tratamento dos assuntos de RH, de acordo com a agenda elaborada pelo Diretor de loja. PARA SER DE CASA VOCÊ PRECISA TER: Curso superior em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas co-relatadas. Experiência: em RH, Recrutamento & Seleção. Desejável: em pelo menos mais uma das seguintes áreas: Treinamento, Avaliação de Desempenho, Remuneração Cargos e Salários. Desejável experiência em varejo. O QUE OFERECEMOS: Salário Compatível com a Função. Plano de Saúd

Qualificação: Qualificação:

Local de Trabalho: Local de Trabalho:

Sorocaba / SP - 1 vaga

Dados da Empresa

Nome: Nome:

Leroy Merlin

Ramo: Ramo:

Comércio Varejista

Descrição: Descrição:

Informações Adicionais

Salário: A combinar

Forma de Contratação:

A Combinar

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