| Descrição: |
Descrição:
Irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, homologações, controle de benefícios. Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos registros dos empregados , esclarecimento e auxílio e orientação na resolução dos problemas dos funcionários, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica, organizar e controlar a rotina de trabalhadores, e demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
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Qualificação:
Necessário experiência em recursos humanos.
Conhecimento em cálculos rescisórios, cálculos dos encargos sociais, cálculo de folha de pagamento, emissão de Caged, rais, Grrf, FGTS, Sefip, guias de INSS, Dirf; Cats, atualização em Ctps e implantação do Esocial.
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