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Descrição:
Plano de cargos e salários imprescindível
Implementação e manutenção de cultura saudável e de eficiência
Realizar o processo de Atração e seleção para todos os níveis de profissionais e áreas da empresa;
Alinha perfil com requisitante, divulgação de vagas nas mais diversas ferramentas, triagem de currículos, entrevistas.
Validar proposta, negociação e enquadramento de cargo/valores.
Realizar entrevista de desligamento, visando identificar os motivos de rotativa e propor ações de melhorias.
Cuidar dos indicadores da plataforma de recrutamento e também controles internos.
Realizar onboarding para novos colaboradores e cuidar de todos os detalhes.
Plano estratégico de RH
Gestão de Capacidade Organizacional e Competências Estratégicas
Treinamento, capacitação, planos de desenvolvimento pessoal
Rotinas e processos de feedback
Compensação, remuneração fixa e variável, benefícios
Clima organizacional
Políticas e código de conduta
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Qualificação:
Excel intermediário.
Ter vivência em RH Generalista com alto foco em pessoas e cultura
Superior Completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
Carreira em crescimento dentro de gestão do capital humano
Ser curioso/a, gostar de novos desafios, buscar aprendizados e curtir inovação.
Ser inspiração, amar o que faz, e saber encantar e cuidar do candidato, futuro colaborador e colega de trabalho.
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Idiomas:
Inglês - Intermediário
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