| Descrição: |
Descrição:
Ajudar e fornecer serviços para a organização, seus líderes, gerentes e funcionários; descrever as responsabilidades que definem cada cargo e as qualidades que a pessoa que o ocupa deve ter; avaliar o desempenho da equipe e promover o desenvolvimento da liderança; recrutar o pessoal certo para cada posição; treinar e desenvolver programas, cursos e qualquer atividade em função da melhoria do conhecimento do pessoal; proporcionar ajuda psicológica aos seus funcionários, a fim de manter a harmonia entre eles ? além de encontrar uma solução para os problemas que surgem no dia a dia; estabelecer e controlar os benefícios dos funcionários; distribuir as políticas e os procedimentos da empresa, novos ou revisados, para todos os funcionários, por meio de boletins informativos, reuniões, memorandos ou contatos pessoais; cuidar da segurança, saúde e qualidade de vida dos trabalhadores; garantir a diversidade no local de trabalho isso permite que a empresa tenha sucesso em diferentes mercados nacionais e globais.
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Qualificação:
Desejável experiência na função.
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