Vagas de emprego para trabalhar de Chefe ou supervisor de recursos humanos na Região da Grande Rio de Janeiro no estado RJ

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Vagas de emprego para trabalhar de Chefe ou supervisor de recursos humanos na Região da Grande Rio de Janeiro no estado RJ

O que faz um Chefe ou supervisor de recursos humanos?

O Chefe ou supervisor de recursos humanos é o profissional que se responsabiliza pelas atividades de administração de pessoal de uma empresa, coordenando o planejamento de ações da equipe e supervisionando as atividades de todo o setor de recursos humanos. É o Chefe ou supervisor de recursos humanos que elabora pesquisas salariais e desenvolve planos de cargos e carreiras. Para tanto, deve ter bom conhecimento da legislação trabalhista.
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Relevância Mais recentes Maior Salário

  • Supervisora de recursos humanos. - (Chefe ou supervisor de recursos humanos) 1 vaga

    Confidencial Duque de Caxias - RJ Publicado em 17/10/2018

    Experiência nas principais atividades da área de recursos humanos:
    Folha de Pagamento; Recrutamento e Seleção; Treinamento; Benefícios; Registros funcionais
    e Arquivos; Avaliação de Desempenho; Segurança e Medicina Ocupacional; Gestão de Ponto
    eletrônico;
    Conhecimentos relevantes em legislação trabalhista... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Experiência nas principais atividades da área de recursos humanos:
    Folha de Pagamento; Recrutamento e Seleção; Treinamento; Benefícios; Registros funcionais
    e Arquivos; Avaliação de Desempenho; Segurança e Medicina Ocupacional; Gestão de Ponto
    eletrônico;
    Conhecimentos relevantes em legislação trabalhista
    Desejável conhecimento E-Social e respectivos prazos (gestão preventiva)
    Pesquisas Salariais;
    Incentivos de Curto Prazo e Premiações;
    Avaliação de Estrutura Organizacional/Trilha de Carreira;
    Gestão de clima organizacional
    RESPONSABILIDADES
    Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (RAIS, DIRF, SPED, Informe de
    Rendimentos;
    Assegurar que todos os relatórios e processos sejam efetuados de acordo com a legislação
    pertinente dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos
    Oferecer apoio consultivo para as áreas de negócio em todos os processos de recursos
    humanos;
    Representar a empresa em suas obrigações junto ao ministério do trabalho e emprego em
    parceria com o departamento jurídico da empresa;
    Gestão de Departamento Pessoal (terceirizado);
    Administração de Políticas e Pacotes de Benefícios (VT, Ticket Combustível, VR e Assistência
    médica e Odontológica) / Ampliação de parcerias;
    Supervisão e Gestão de equipe;
    Acompanhamento e Suporte à reunião mensal do time comercial
    Desenvolvimento de Lideranças.

    Qualificação: Conhecimentos Específicos
    Desejável conhecimento em ERP Totvs Winthor, Alterdata e Excel

    Idiomas:

    Formação: Superior em Psicologia; Gestão de RH; Administração; Direito; Comunicação;
    Desejável Pós-Graduação.

    Local de trabalho: Duque de Caxias / RJ - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Serviços

    Descrição: Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Refeição Assistência Médica Assistência Odontológica

    Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 18h.

    Salário de Chefe ou supervisor de recursos humanos
    Média Nacional R$ 4.000,00 Mínimo R$ 3.000,00 Máximo R$ 5.500,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.000,00
    Ver Pesquisa Salarial
  • Coordenador de RH departamento pessoal Rio de Janeiro RJ - (Chefe ou supervisor de recrutamento e seleção) 1 vaga

    Exclusivo para Assinantes Rio de Janeiro - RJ Publicado em 09/10/2018

    Coordenar a equipe para as rotinas de Folha de Pagamentos, Movimentação de pessoal e Ponto eletrônico;
    Garantir o cumprimento das legislações Trabalhista e Previdenciária;
    Prestar informações às fiscalizações, ações trabalhistas e auditorias;
    Garantir as transmissões das informações corretamente para o e-Social... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Coordenar a equipe para as rotinas de Folha de Pagamentos, Movimentação de pessoal e Ponto eletrônico;
    Garantir o cumprimento das legislações Trabalhista e Previdenciária;
    Prestar informações às fiscalizações, ações trabalhistas e auditorias;
    Garantir as transmissões das informações corretamente para o e-Social, assim como seus faseamentos;
    Propor melhoria contínua para a área.

    Qualificação: Bons conhecimentos do pacote Office, com ênfase em Excel;
    Experiência com utilização de ERPs, desejável FPW;
    Experiência com gestão de pessoas;
    Vivência de implantação e faseamentos do eSocial;;
    Conhecimento técnico avançado sobre as legislações Trabalhista e Previdenciária;
    Espírito de liderança, bom relacionamento interpessoal, habilidade de negociação, perfil proativo, resiliente, flexível e orientado para inovações.

    Idiomas:

    Formação: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

    Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Exclusivo para Assinantes

    Ramo: Comércio Varejista

    Descrição: Comércio de produtos em geral.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Alimentação/Cesta Básica Assistência Médica Seguro de vida Assistência Odontológica Cesta básica

    Horário de trabalho: Á combinar.

    Salário de Chefe ou supervisor de recrutamento e seleção
    Média Nacional R$ 4.500,00 Mínimo R$ 3.250,00 Máximo R$ 5.250,00
    Média
    Nacional
    R$ 4.500,00
    Ver Pesquisa Salarial
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