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Descrição:
Responsável pela Coordenação dos processos e equipe de Remuneração, Administração de Pessoal (Folha de pagamento, Benefícios, Relações Sindicais), Indicadores e Gestão de metas e performance.
Planejar, construir e gerir o orçamento e forecasts de Folha de Pagamento da empresa, identificando oportunidades e avaliando diferentes cenários, incluindo salários, encargos, benefícios, bônus, entre outros;
Acompanhar os resultados de folha de pagamento e reportando o Orçamento x Realizado;
Gerir os modelos de remuneração variável da empresa
Coordenar a manutenção da estrutura de cargos e salários, revisando grade das posições, garantindo que as descrições de cargo e tabelas salariais estejam sempre atualizadas, conduzindo pesquisas de mercado e avaliando impactos;
Acompanhar, junto ao departamento jurídico, os processos trabalhistas;
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Qualificação:>
Conhecimentos de Remuneração, Folha de Pagamento e Benefícios;
Conhecimento de legislação trabalhista e sindical;
Excel avançado.
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