Descrição: O técnico de manutenção irá desenvolver as funções de executar as manutenções preventivas e corretivas dos elevadores de condomínios Residenciais e Comerciais. Preferencialmente ser aluno da instituição SENAI ou ETEC e possuir habilitação categoria A/B, pois irá executar as tarefas com o veículo da empresa (MOTO). Não é necessário experiência na área, pois a empresa ministrará treinamento.

Qualificação: Experiência como técnico de manutenção.
Possuir CNH categoria A.

Idiomas:

Formação: Ensino médio completo.
Possuir cursos relacionados à eletrônica, eletroeletrônica mecatrônica, usinagem.

Local de trabalho: São Paulo / SP - 2 Vagas

Nome: ATS Elevadores

Ramo: Serviços

Descrição: Empresa de manutenção de elevadores comerciais e residenciais.

Descrição: A Empresa Multinacional do setor de óleo e gás. Descrição da vaga Responsável pelo processo de recrutamento end to end, desde o briefing com o gestor até divulgação da vaga, captação e seleção dos currículos, entrevistas, processo de carta oferta e finaliza com suporte ao admissional do candidato selecionado; Recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos da empresa (operacional e estratégico); Suporte aos clientes internos; Apoio as estratégias de atração; Revisão e melhoria de políticas, práticas e processo de recrutamento e seleção; Reuniões de alinhamento de novas vagas com gestores; Followup com as áreas requisitantes fornecendo informações sobre os processos; Envio de feedbacks para candidatos; Perfil desejado Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas relacionadas; Inglês Avançado (reporte para matriz no exterior); Experiência com recrutamento e seleção para setor de óleo e gás; Conhecimento de ferramentas de buscas como LinkedIn e ATS (diferencial); Perfil Handson, com ótimo relacionamento interpessoal, comunicativo e que goste de trabalhar em time.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ - 1 Vaga

Nome: Confidencial

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Será responsável pela apresentação do software, um ATS (Application Tracking System), plataforma SaaS para operação e gestão da área de recrutamento e seleção das empresas. Acompanhamento do pipeline de vendas, monitorando cada etapa do processo e subsidiando os leads de informações sobre o sistema para a sua tomada de decisão. Planejar estratégias de vendas e realizar o mapeamento de oportunidades para alcance das metas e objetivos da empresa. Entender as necessidades do cliente dentro da área de R&S e propor soluções pertinentes com o uso adequado das funcionalidades da ferramenta; Elaboração de relatórios e indicadores para tomada de decisão sobre estratégias de comercialização do produto. Requisitos Experiência comercial com soluções de tecnologia, perfil Huntere Farmer Experiência com apresentação de produtos e relacionamento com clientes Familiaridade com ferramentas CRM Conhecimento e interesse em tecnologia e inovação Desejável conhecimento da área de recrutamento e seleção Graduação completa. Desejável: idiomas ingles e/ou espanhol

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: People Consulting

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Detalhes da vaga Descrição: Monitorar diariamente a jornada de trabalho dos motoristas que fazem o registro de ponto via sistema ATS; Monitorar diariamente os indicadores de jornada atuando de forma imediata nos possíveis desvios junto a operação; Prevenir possíveis quebras de regras de jornada alertando de forma imediata a operação quando estiver para acontecer; Orientar os operadores de jornada e condutores sobre as diretrizes do controle de jornada adotadas pela empresa; Fazer contato com fornecedores externos e internos referente ao sistema de jornada; Garantir que as informações geradas em sistema e importadas para a folha de pagamento estejam de acordo com o realizado; Cumprir o check list do fechamento do período para importação para a folha de pagamento; Atender as convocações/treinamentos conforme programa da empresa; Realizar e manter a limpeza do ambiente de trabalho; Cumprir as disposições legais e regulamentos sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as ordens de serviços expedidas pela área de segurança da JBS Transportadora. Outros requisitos: Cursando nível superior em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas afins; Conhecimento do Pacote Office, preferencialmente Excel Intermediário; Conhecimento no Sistema ERP Corporate; Conhecimento das leis trabalhistas, com foco em jornada de trabalho; Desejável experiência na área de transportes; Disponibilidade de horário e/ou eventuais viagens; Residir ou fixar residência na cidade de Lins/SP.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: Lins / SP - 1 Vaga

Nome: JBS

Ramo: Alimentos

Descrição:

Descrição: A Orion Integração é referência no mercado de BPO (Business Process Outsourcing) para o segmento financeiro integrado ao varejo. Fundada em 2001, a empresa tem forte presença na prestação de serviços em quase todo território nacional. A matriz fica localizada na cidade de São Paulo. A empresa oferece soluções para os processos de negócios que resultam em aumento da qualidade, ganho de produtividade e redução de custos, baseado num modelo de gestão que valoriza a melhoria contínua. Buscamos pessoas engajadas em busca de aprendizado e crescimento– Venha trabalhar na Orion !! :D Principais atividades: Responsável por conduzir processos de seleção de acordo com o perfil solicitado pela área ou pelo Gestor. Entrevistas por telefone ou presenciais. Aplicação de dinâmicas e testes Utilização de plataforma ( ATS) de Recrutamento e Seleção. Divulgação de vagas, triagem, aplicação de testes, elaboração de pareceres, relatório. Atualização de planilhas de dados. Conferência de documentos Cadastro e arquivo informatizado de dados. Oferecemos: Salário fixo + Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Participação nos lucros, Assistência médica e Odontológica, Ajuda de custo na Graduação/Pós-graduação. Desejável: Ter fácil acesso para Berrini – Zona Sul.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Orion Integracao

Ramo: Informática/ Tecnologia

Descrição:

Descrição: Descrição Sólida experiência em recrutamento End-to-end para cargos de diferentes níveis de senioridade, adquiridos preferencialmente no segmento de consultoria. Experiência com projetos e cargos de busca única, gerenciando múltiplas funções ao mesmo tempo. Forte experiência com mapeamento de mercado e hunting. Capaz de realizar entrevistas presenciais com candidatos, incluindo entrevista de competência para a maioria dos cargos e níveis de funções, especialmente com cargos executivos. Capaz de gerenciar facilmente os candidatos em todos os aspectos do processo de recrutamento, garantindo que as expectativas dos candidatos sejam gerenciadas e o feedback construtivo seja dado em tempo hábil, otimizando a experiência do candidato dentro de diretrizes especificadas para a maioria dos cargos e níveis de função. Familiarizado com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), atualizando registros e informações garantindo a integridade do sistema e a precisão dos relatórios e análises dos clientes. Capaz de acessar e gerar relatórios tanto para o cliente quanto para Korn Ferry. Educação & Linguagem: O bacharelado em áreas de educação incluem, mas não se limitam a: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outros. Inglês Avançado e Espanhol desejável.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Korn Ferry International

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Temos a bordo profissionais, programas jovem aprendiz, estágio e trainee. Apoiamos boas práticas e a sustentabilidade. Requisitos necessários: Ensino superior completo; Pacote office avançado (principalmente Excel - usará diariamente); Experiência sólida com processos de recrutamento de alto volume e complexidade; Experiência anterior com perfis de tecnologia. Requisitos desejáveis: Conhecimento em plataformas ATS; Vivência com processos que envolvam orçamento, negociação, alinhamentos com a alta gestão e relatórios gerenciais. Soft Skills: Excelente fluência verbal e escrita; Capacidade analítica para gerar insights; Capacidade de trabalhar com grande volume de vagas; Gostar de trabalhar com processos. Principais atribuições: Gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a triagem, agendamento de entrevistas, pareceres, solicitação de feedback e comunicação do status aos candidatos; Criar um pipeline diversificado de candidatos usando canais de fornecimento criativo; Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de pessoas para obter relatórios precisos e criar documentação para uma experiência positiva do candidato; Manter a integridade dos dados e as métricas de relatórios; Colaborar com as equipes para entender profundamente suas necessidades de contratação; Construir processos que ajudarão a equipe de recrutamento a escalar para o futuro de nossa empresa; Acompanhar o processo por meio de plataforma de gerenciamento como Kenoby, Vagas.com, Linkedin Recruiter, etc; Manter comunicação escrita e verbal com clientes internos e externos durante todo o ciclo de vida do processo. Local de trabalho: Preferencialmente Rio de Janeiro, mas também avaliaremos pessoas de São Paulo. Observação: Jornada presencial. Acesse a nossa página: https://jobs.kenoby.com/globalhitss .

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ - 1 Vaga

Nome: Hitss do Brasil Servicos Tecnologicos Ltda.

Ramo: Informática/ Tecnologia

Descrição:

Descrição: Somos especializados em buscar os profissionais mais qualificados do mercado, com a possibilidade de fornecer dados qualificados sobre o cenário de atuação e conhecimentos específicos para o desenvolvimento da função. Acreditamos em uma jornada de autoconhecimento dos envolvidos, além do interesse genuíno por pessoas, tecnologia de dados e inteligência artificial. Ei você! Estamos à procura de um consultor de recrutamento independente experiente, para se juntar à nossa equipe! Como consultor de recrutamento, você será responsável por trazer as melhores práticas de sourcing, além de apoiar nossos clientes na contratação dos melhores candidatos para as vagas em aberto. O que esperamos de você ... Alinhe novos cargos com clientes, para ter uma visão clara sobre suas necessidades de contratação e objetivos organizacionais Desenvolva estratégias de sourcing, com base nas necessidades do cliente Identifique os candidatos em potencial, usando uma variedade de canais Crie descrições de funções específicas, junto com os clientes para cada posição aberta Conduza entrevistas com base em habilidades básicas e sociais Configure parecer de avaliação de candidatos Apresente candidatos pré-selecionados Participe de reuniões de alinhamento, para apresentar listas, dados, cenários de mercado, para apresentação dos dados completos aos clientes Trabalhe para garantir o melhor candidato e a melhor experiência ao cliente Mantenho o registro e controle dos seus candidatos e dos processos seletivos no ATS Kenoby O que você deve ter, além de vontade de trabalhar, em um ambiente acelerado ... Ampla experiência com R&S As habilidades pessoais mais relevantes ... Orientado para resultados Senso de dono Resiliência Planejamento Capacidade crítica Excelente comunicação Empatia Vamos adorar se você tiver ... Conhecimento em Kenoby ou outro ATS; Capacidade de configurar relatórios de dados Mudaria para experiência com reuniões com clientes Experiência anterior em empresas de consultoria; Inglês avançado/fluente Superior completo O que nós oferecemos Possibilidade de ganhar muito dinheiro Faça parte de um ambiente inovador e amigável Tenha a chance de ser treinado nas melhores práticas para atração e seleção dos candidatos mais adequados para cada cargo Localização... Onde você quiser

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: HARPIO RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZADOS LTDA

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Sobre a Alper Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões. Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes. Temos o certificado GPTW, pelo terceiro ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores. Buscamos profissional para atuar na área de Gente e Gestão, com operação de Recrutamento e Seleção . Como Analista Recrutamento e Seleção I você irá: Atuar com grandes volumes em vagas administrativas e comerciais, alinhamento de perfil com os líderes, entendendo a necessidade da área e prestando todo suporte em todos os processos relacionados a atração e seleção de talentos; Hunting e mapeamento de mercado, bem como análise de potenciais candidatos para posições em aberto; Condução de todas as etapas de processos seletivos desde a triagem, testes, entrevistas por competência e adesão a valores (presenciais e por vídeo); Gerenciamentos do ATS de Recrutamento e Seleção; Controle e apresentação dos KPIs das vagas sob sua responsabilidade. Será essencial que você tenha: Superior cursando ou completo; Experiência na área de Recrutamento e com alto volume de vagas; Experiência com contratação de equipes comerciais e operacionais; Conhecimento em Pacote Office Intermediário; Conhecimento na ferramenta Kenoby será considerado um diferencial. Contará com uma localização acessível: Estamos localizados na melhor região de Pinheiros, em frente à estação Pinheiros do Metrô. Além de estarmos cercados de restaurantes com ampla variedade culinária, e próximo das principais vias da região (Nações Unidas/Faria Lima). Candidatese! Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: ALPER CONSULTORIA E CORRETORA DE SEGUROS S.A

Ramo: Seguros/ Previdência Privada

Descrição:

Descrição: Sobre a Alper Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões. Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes. Temos o certificado GPTW, pelo terceiro ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores. Buscamos profissional para atuar na área de Gente e Gestão, com operação de Recrutamento e Seleção . Como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, você atuará com: Atuar com grandes volumes em vagas administrativas e comerciais, alinhamento de perfil com os líderes, entendendo a necessidade da área e prestando todo suporte em todos os processos relacionados a atração e seleção de talentos; Hunting e mapeamento de mercado, bem como análise de potenciais candidatos para posições em aberto; Condução de todas as etapas de processos seletivos desde a triagem, testes, entrevistas por competência e adesão a valores (presenciais e por vídeo); Gerenciamentos do ATS de Recrutamento e Seleção; Controle e apresentação dos KPIs das vagas sob sua responsabilidade. Participação na elaboração e condução dos projetos de diversidade e employer branding. Será essencial que você tenha: Superior completo; Experiência na área de Recrutamento e com alto volume de vagas; Experiência com contratação de equipes comerciais e operacionais; Conhecimento em Pacote Office Intermediário; Será um diferencial que você tenha: Conhecimento na ferramenta Kenoby/Gupy; Experiência no segmento. Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: ALPER CONSULTORIA E CORRETORA DE SEGUROS S.A

Ramo: Seguros/ Previdência Privada

Descrição: