Descrição: Nosso Cliente:É uma organização referência no Brasil no registro genealógico e na preservação da identidade e propriedade de animais. Com a concessão do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, a associação tem como missão manter o registro de animais, garantir a pureza da raça e fiscalizar processos como gestação, nascimento, identificação e filiação, além da nacionalização de animais importados. Descrição sumária:O Assistente de Designer Gráfico será responsável por criar e desenvolver materiais gráficos, contribuindo para a identidade visual da empresa. Atuará com design digital e impresso, criando peças para campanhas, redes sociais e eventos, com foco em branding e marketing digital. Requisitos Graduação ou curso técnico em Design Gráfico, Publicidade, Comunicação Visual ou áreas afins. Portfólio com projetos de branding, marketing digital ou eventos. Domínio das ferramentas Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e CorelDRAW. Conhecimento em edição de vídeo (Premiere Pro, Final Cut ou CapCut) e plataformas como Canva. Criatividade e habilidade para traduzir o universo rural e animal em design gráfico. Conhecimento em Marketing Digital e copywriting básico. Boa organização e gestão de projetos para atender prazos de eventos. Responsabilidades Desenvolvimento de identidade visual e materiais gráficos, como logotipos, banners, folders e peças publicitárias. Criação de designs para redes sociais, catálogos, cartazes e outros materiais impressos. Produção de conteúdo visual para campanhas e eventos, atendendo aos prazos estabelecidos. Suporte nas estratégias de marketing digital e na criação de conteúdos para redes sociais.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Sobre a Vaga:Estamos recrutando um Controller para atuar em nossa cliente, uma empresa internacional no mercado de alimentos focada na comercialização de proteína animal. Com mais de 20 anos de experiência e escritórios em diversos países, nosso cliente valoriza a confiança, integridade e comprometimento, atuando de forma transparente e lucrativa. Essa posição é chave para assegurar a eficiência financeira e contábil, suportando o crescimento sustentável e os objetivos estratégicos da empresa. Descrição do Cargo:O Controller será responsável por liderar as operações contábeis e financeiras, garantindo a conformidade com as normas fiscais e contábeis, e apoiando a diretoria em decisões estratégicas. As responsabilidades incluem:Gestão Contábil e Fiscal:Supervisionar a equipe responsável pela contabilidade e fiscalidade, garantindo a aderência às normas brasileiras e internacionais aplicáveis. Gerenciar e liderar a execução de todas as atividades financeiras incluindo contas a pagar e receber, análise de crédito, e gestão fiscal. Acompanhar alterações legislativas e garantir a implementação de políticas adequadas para conformidade e mitigação de riscos. Otimização de Processos e Relatórios Financeiros:Desenvolver e implementar processos eficientes para a análise financeira, projeções e orçamentação. Preparar relatórios financeiros detalhados, incluindo análises de custos e indicadores de performance operacional. Implementar e otimizar sistemas ERP para automação e eficiência operacional. Planejamento Estratégico e Suporte à Diretoria:Auxiliar no planejamento estratégico e orçamentário, providenciando análises e suporte para a tomada de decisão. Participar ativamente na expansão e desenvolvimento de novas filiais e operações internacionais. Experiência/Requisitos:CRC ativo. Graduação em Administração, Contabilidade ou Economia. Profundo conhecimento técnico em contabilidade e fiscalidade. Experiência em gestão financeira em ambientes corporativos, preferencialmente com exposição internacional. Proficiência em Excel e Power BI. Habilidades de comunicação e liderança, capacidade de gerenciar equipes e projetos complexos. Diferenciais:Experiência com o ERP ABC71 e Sadig. Experiência em importação e exportação. Fluência em inglês e espanhol.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: Barueri / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Nosso Cliente:É uma organização referência no Brasil no registro genealógico e na preservação da identidade e propriedade de animais. Com a concessão do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, a associação tem como missão manter o registro dos animais, garantir a pureza da raça e fiscalizar processos como gestação, nascimento, identificação e filiação, além da nacionalização de animais importados. O(a) Coordenador(a) de Comunicação é responsável por planejar, executar e coordenar estratégias de comunicação interna e externa da associação, promovendo sua imagem e fortalecendo o relacionamento com associados, parceiros e a comunidade ligada aos animais. Essa função envolve a supervisão de criação de conteúdo, campanhas de marketing e relações com a imprensa, garantindo a consistência das mensagens institucionais em todos os canais de comunicação. Requisitos:Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida em comunicação corporativa e liderança de equipes. Vivência no setor agropecuário ou na criação e manejo de animais, de preferência em associações de classe ou entidades representativas. Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para adaptar mensagens a diferentes públicos. Conhecimento em planejamento estratégico de comunicação, campanhas de marketing e gestão de redes sociais. Capacidade de gerenciar crises e estabelecer relacionamento produtivo com a imprensa. Proatividade, organização e habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão. Disponibilidade para viagens, especialmente para acompanhar eventos. Diferenciais:Experiência específica no segmento de animais ou na promoção de grandes eventos. Conhecimento técnico do mercado equestre ou de animais no âmbito nacional. Inglês fluente para comunicação com parceiros internacionais. Familiaridade com ferramentas de análise de mídia e avaliação de desempenho em campanhas digitais. Atividades:Implementar o planejamento estratégico de comunicação alinhado aos objetivos da associação e à promoção de suas atividades. Gerenciar uma equipe de comunicação, supervisionando a criação de conteúdos para redes sociais, site, newsletters, revistas e outras publicações oficiais. Coordenar o relacionamento com a imprensa, divulgando eventos, competições, campanhas e atividades institucionais, bem como gerenciando entrevistas e coletivas de imprensa. Criar e gerenciar campanhas publicitárias e de marketing, colaborando com agências e fornecedores externos para ampliar a visibilidade da associação e de seus eventos. Supervisionar a produção de materiais gráficos e digitais, garantindo que a identidade visual e a mensagem institucional sejam consistentes e de alta qualidade. Planejar e executar ações de comunicação em eventos promovidos ou apoiados pela associação, como feiras, leilões, congressos e exposições. Estabelecer e manter canais de comunicação internos eficazes, promovendo a circulação de informações e o engajamento entre colaboradores e gestores. Elaborar relatórios de resultados e análises de comunicação para a diretoria, demonstrando o impacto das estratégias inovadoras.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Nosso Cliente:É uma organização referência no Brasil no registro genealógico e na preservação da identidade e propriedade de animais. Com a concessão do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, a associação tem como missão manter o registro de animais, garantir a pureza da raça e fiscalizar processos como gestação, nascimento, identificação e filiação, além da nacionalização de animais importados. Resumo Sumário:O Assistente de Mídias Sociais será responsável por apoiar na criação, planejamento e gestão das redes sociais, incluindo Instagram, Facebook, TikTok, YouTube e LinkedIn. O foco será aumentar a visibilidade da marca e engajar o público, através de postagens diárias e interação com a audiência. O profissional também auxiliará na análise de desempenho das campanhas e sugerirá melhorias. Requisitos:Formação em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Experiência prévia ou estágio em gestão de redes sociais. Boa redação e criatividade para criar conteúdos que chamem a atenção do público. Conhecimento básico em ferramentas de análise de redes sociais (Google Analytics, Hootsuite, etc. ). Familiaridade com as principais redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn). Proatividade, organização e vontade de aprender. Diferenciais:Conhecimento básico em ferramentas de design gráfico (Canva, Photoshop). Experiência com criação de vídeos e fotografias para redes sociais. Interesse em aprender sobre marketing digital e SEO. Responsabilidades:Auxiliar na criação de conteúdo para as redes sociais (textos, imagens e vídeos) conforme o planejamento de comunicação da ABQM. Acompanhar as interações nas redes sociais, respondendo comentários e mensagens de forma rápida e educada. Monitorar as métricas das redes sociais (como engajamento e crescimento de seguidores) e ajudar na elaboração de relatórios com resultados e sugestões de melhorias. Ajudar na pesquisa de tendências para gerar ideias criativas de conteúdo. Organizar e atualizar o cronograma de postagens para garantir consistência nas publicações. Apoiar nas campanhas de anúncios nas redes sociais, realizando o acompanhamento diário. Benefícios:Vale Refeição-R$35,00, ao dia. Vala Alimentação-R$500,00, ao mês. 14 Salário (remuneração variável). Convênio Médico. Assistência Odontológica. Seguro de Vida. Vale Transporte.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Nosso Cliente:É uma organização referência no Brasil no registro genealógico e na preservação da identidade e propriedade de animais. Com a concessão do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, a associação tem como missão manter o registro dos animais, garantir a pureza da raça e fiscalizar processos como gestação, nascimento, identificação e filiação, além da nacionalização de animais importados. O(a) Coordenador(a) de Atendimento é responsável por supervisionar as atividades de atendimento da associação, oferecendo suporte e orientação à equipe, esclarecendo dúvidas sobre as regras e procedimentos do Stud Book e garantindo a satisfação dos associados, criadores e proprietários de animais. Esta carga envolve o controle de processos internos, tratativas de pendências, acompanhamento de demandas não finalizadas, além de participação e suporte nos eventos promovidos pela entidade, envolvendo sempre a qualidade e a excelência no atendimento. Requisitos Graduação completa (desejável em áreas correlatas a Administração, Gestão de Pessoas ou Afins). Experiência de pelo menos 3 anos em funções de atendimento ou em liderança de equipes. Conhecimentos em Gestão de Pessoas , Pacote Office (nível intermediário) e Gestão de Processos. Familiaridade com ISO 9001 e compliance, zelando pela qualidade e conduta ética nos atendimentos. Proatividade, planejamento e habilidade para trabalhar em equipe, com foco no cliente (interno e externo). Conhecimento técnico em registros genealógicos ou sistemas de Stud Book (diferencial). Atividades Coordenar a equipe de atendimento (telefônico, presencial e via e-mail), dando orientação, esclarecendo dúvidas e mantendo o padrão de qualidade. Acompanhar os processos internos relacionados ao Stud Book, análises realizadas, conferências e tratativas das ocorrências não resolvidas pela equipe. Gerenciar e-mails do Stud Book , garantindo respostas rápidas e consistentes, além de realizar o controle das demandas financeiras e administrativas. Elaborar relatórios operacionais e gerenciais , fornecendo dados para suporte à tomada de decisões e melhoria contínua dos processos. Contribuir em eventos da associação , prestando atendimento aos criadores, auxiliando na regularização de serviços e fortalecendo o relacionamento com os associados. Apoiar diretamente o(a) Coordenador(a) da área , realizando atividades solicitadas e auxiliando no cumprimento dos objetivos estratégicos. Acompanhar registros de atendimento não finalizados , garantindo a execução dentro dos prazos e a satisfação dos envolvidos. Propor melhorias nos processos de atendimento, melhorando a excelência, a conformidade com as normas (ISO 9001) e a satisfação dos associados e parceiros.

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Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Nosso cliente:Há mais de 15 anos no mercado, o escritório nasceu da união de advogados que partilham um mesmo ideal. Em um ambiente ético, acolhedor e igualitário, combinamos seriedade e estratégias integradas para atender com excelência demandas em direito tributário, societário, M&A, contratos e investimento estrangeiro. Vamos além do aspecto técnico-jurídico, conhecendo a fundo cada cliente para propor soluções eficientes e alinhadas à sua cultura e estrutura, sempre com foco na ética, no respeito e na colaboração. Dessa forma, atuamos junto a empresas de setores tão diversos quanto varejo, indústria, agropecuária e educação, mantendo o compromisso de oferecer resultados consistentes e personalizados. O(a) Advogado(a) Societário atuará em operações estratégicas para clientes nacionais e estrangeiros, envolvendo fusões, aquisições, reorganizações societárias e consultoria contratual. Buscamos um profissional proativo, com forte visão de negócio e capaz de colaborar em equipe, alinhado aos valores de ética, respeito e foco na eficiência que norteiam o escritório. Requisitos Graduação completa em Direito, com registro ativo na OAB. Pós-graduação em Direito Societário, Direito Empresarial ou Mercado de Capitais. Experiência sólida em consultoria societária e operações societárias (fusões e aquisições, due diligence). Conhecimento em consultoria contratual. Inglês fluente. Perfil colaborativo, orientado a soluções e comprometido com a qualidade do trabalho. Atividades Participar de transações societárias, projetos de reestruturação e operações de M&A em empresas nacionais e estrangeiras Gerenciar atividades diárias relacionadas a questões societárias:elaboração, negociação e revisão de documentos, além de coordenar reuniões e assembleias gerais Redigir, negociar e revisar contratos diversos, garantindo aderência aos requisitos legais e às necessidades dos clientes Realizar pesquisas relacionadas às demandas dos clientes e preparar registros no SCE-IED e SCE-Crédito, além de apresentar declarações exigidas pelo Banco Central para transações de capital internacional Colaborar com a equipe de Direito Tributário para identificar oportunidades de sinergia e oferecer soluções integradas que maximizem resultados.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Resumo do Cargo:Estamos em busca de um(a) Mecânico de Manutenção de Máquinas para atuar em uma indústria de brinquedos de plástico. Esse(a) profissional terá como responsabilidade principal a manutenção corretiva e preventiva das máquinas injetoras, máquinas de sopro, moldagem, impressoras flexográficas, máquinas de sublimação, maquinas de corte e costura, garantindo a eficiência e qualidade nas diferentes etapas de fabricação. Requisitos:Curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas. Experiência prévia na manutenção de máquinas industriais, preferencialmente em equipamentos de sopro e injetoras. Vivência com manutenção preventiva e corretiva em ambiente fabril. Conhecimentos Técnicos:Manutenção mecânica e elétrica de máquinas de sopro, injetoras e outros. Interpretação de desenhos técnicos e diagramas mecânicos. Hidráulica e pneumática industrial. Lubrificação de componentes mecânicos. Soldagem e usinagem básica (desejável). Perfil Comportamental:Capacidade de trabalhar sob pressão. Organização e proatividade na resolução de problemas. Comprometimento com segurança e qualidade. Trabalho em equipe e comunicação eficaz. Atividades/responsabilidades:Executar manutenções emergenciais e preventivas em máquinas injetoras, sopro, vacum forming, máquinas de sublimação, impressora Flexográfica Diagnosticar falhas mecânicas e elétricas e propor soluções eficazes para minimizar o tempo de parada das máquinas. Realizar ajustes, substituição de peças e testes operacionais. Garantir a correta lubrificação e calibração dos equipamentos. Registrar manutenções realizadas e propor melhorias para otimização dos processos. Seguir normas de segurança e boas práticas de manutenção industrial. Conhecimento no manuseio do Multimetro e alicate amperímetro.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: Barueri / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Nosso Cliente:É uma organização referência no Brasil no registro genealógico e na preservação da identidade e propriedade de animais. Com a concessão do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, a associação tem como missão manter o registro dos animais, garantir a pureza da raça e fiscalizar processos como gestação, nascimento, identificação e filiação, além da nacionalização de animais importados. Resumo Sumário:O Auxiliar Administrativo é responsável por apoiar as atividades da associação, garantindo o correto processamento e registro de documentos relacionados aos animais. Este cargo envolve o controle de processos de registro genealógico, fiscalização de documentos de identificação, filiação e propriedade, além de garantir a pureza da raça, sempre em conformidade com as diretrizes da associação. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência em funções administrativas. Conhecimentos em Pacote Office e sistemas internos. Habilidade para trabalhar em equipe, com boa comunicação, resolução de problemas, flexibilidade e autocontrole. Responsabilidades:Organizar e manter as planilhas de resultados de DNA, importando dados e documentos para o sistema. Realizar a conferência e análise de laudos de DNA, registros de filiação, identificação e propriedade dos animais. Registrar e processar documentos relacionados à nacionalização de animais importados e transferências de propriedade. Monitorar e responder e-mails internos e externos, solucionando dúvidas e pendências de processos. Garantir a conformidade nos registros e processos de filiação, trabalhando com os laboratórios e entidades parceiras. Prestar suporte à equipe interna e aos criadores, ajudando a manter o controle da pureza da raça e a documentação adequada dos animais. Auxiliar na orientação de aprendizes e no suporte a eventos relacionados ao setor de criação de animais. Benefícios:Vale Refeição-R$35,00, ao dia. Vala Alimentação-R$500,00, ao mês. 14 Salário (remuneração variável). Convênio Médico. Assistência Odontológica. Seguro de Vida. Vale Transporte.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Profissional responsável pela coordenação estratégica e operacional dos eventos corporativos da empresa, com foco principal em encontros de mastermind voltados ao público médico, além de eventos internos e de vendas. Esta posição exige autonomia, postura de liderança, capacidade de negociação e atenção aos mínimos detalhes, garantindo entregas de alto padrão e experiências memoráveis. Os eventos acontecem ao menos três vezes por ano, sendo dois no Brasil e um internacional. A função é home office, mas com preferência por profissionais da região de São Paulo, devido à concentração de eventos na capital. Reportando-se diretamente ao CEO, o(a) profissional atuará com metas bem definidas, reuniões semanais e feedbacks constantes, contando com o apoio de um(a) auxiliar. Terá ainda a oportunidade de participar de programa de bônus por performance, com lucros trimestrais conforme atingimento de metas. Requisitos Formação:Ensino superior completo em Eventos, Relações Públicas, Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Técnicos:Experiência sólida na coordenação de eventos corporativos e/ou de alto padrão. Domínio de Excel ou Google Sheets para controle orçamentário e geração de relatórios. Inglês avançado (imprescindível para lidar com fornecedores e eventos internacionais). Vivência com negociação de contratos, fornecedores e patrocinadores. Capacidade de montar cronogramas, briefings e debriefings detalhados. Experiência em definição de programação junto a especialistas e palestrantes. Disponibilidade para viagens, inclusive aos finais de semana. Comportamentais:Perfil dominante e influente , com liderança natural e habilidade para tomada de decisão. Alto nível de organização , disciplina e capricho com os detalhes. Postura executiva e bom senso para lidar com público de alto padrão. Agilidade, criatividade, espírito solucionador e foco total em resultados. Facilidade em dar e receber feedbacks com maturidade. Iniciativa para buscar locais, fotografar ambientes, propor soluções e conduzir alinhamentos com diferentes stakeholders. Responsabilidades Planejar e executar eventos corporativos e masterminds, do conceito à entrega final. Realizar visitas técnicas e fotografar possíveis locais de eventos. Negociar com fornecedores nacionais e internacionais (audiovisual, hospedagem, transporte, alimentação etc. ). Realizar reuniões com patrocinadores e alinhar demandas com palestrantes e convidados. Co-construir a programação dos eventos com experts da área médica. Elaborar briefings e debriefings detalhados para cada projeto. Monitorar KPIs, controlar o orçamento e gerar relatórios gerenciais para o CEO. Coordenar um(a) auxiliar de eventos, delegando atividades e garantindo qualidade nas entregas. Garantir postura, pontualidade e padrão elevado de atendimento ao público.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Green rh

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição: