Política de privacidade
Atualização: 28 de novembro de 2020.
O Empregos.com.br tem como objetivo colocar profissionais em contato com empresas em busca de candidatos para preencher vagas de emprego. Qualquer usuário, candidato ou empresa, fornece dados básicos para prática desse encontro no momento do registro. Esta política de privacidade descreve como e em que circunstâncias o Empregos coleta, utiliza e compartilha sua informação quando você utilizar os nossos Serviços.
Se tiver quaisquer dúvidas ou comentários relacionados a esta Política de Privacidade, fale conosco pelos endereços abuse@empregos.com.br
/ dpo@empregos.com.br
1. Coleta de dados
Podemos coletar dados através do fornecimento voluntário de suas informações em qualquer formulário do site ou podemos guardar os dados básicos da sua navegação e interação com o site e ferramentas.
Para candidatos
Solicitamos informações diretamente relacionadas a seu perfil profissional ou necessidade específica da área do formulário no site. Neste sentido, podemos solicitar informações relacionadas à sua experiência profissional, escolaridade, habilidades profissionais, telefones para contato, endereço de e-mail, endereço residencial, etc. Essas informações são essenciais no processo seletivo das empresas.
As informações acima descritas também poderão ser compartilhadas com a Serasa Experian, empresa parceira especializada em soluções de crédito, marketing, prevenção à fraude e geração de perfis comportamentais. As informações coletadas somente serão
utilizadas pela Serasa Experian para finalidades e propósitos legítimos, quais sejam: (i)
proteção do crédito, a fim de apoiar (a) a realização de negócios; (b)
as análises de risco e concessão de crédito; (c) a administração de carteira de cliente; (d)
o gerenciamento de cobrança e informações de inadimplência, inclusive para o envio de comunicado referente à inclusão de inadimplência para o seu documento no cadastro de inadimplentes da Serasa Experian; e (e)
prevenção a fraudes; (ii) identificação e autenticação do titular; e (iii)
ações de marketing de seus clientes, como prospecção (oferta a novos clientes), enriquecimento (complementação de cadastro de clientes) e tratamento (correção de informações, por exemplo) de dados.
Para as empresas
São solicitadas informações para confirmação da boa índole da companhia, de forma que somente empresas reais e interessadas na contratação de profissionais façam parte do nosso banco de empresas.
O cadastro de empresas é posteriormente confirmado por telefone, quando outros dados – diretamente relacionados com a finalidade do site – podem ser solicitados.
Vagas podem ser coletadas em fontes externas, como por exemplo, o site da empresa, com autorização prévia da utilização deste canal.
Registro de atividades
A sua navegação e interação também podem ser registrados, através de diversas tecnologias aplicáveis, para que seja possível oferecer o melhor conteúdo, orientar estatísticas para melhoria e criação de novos produtos, assim como atender a necessidades legais e administrativas em caso de fraude ou ordem judicial.
O Empregos.com.br também utiliza a tecnologia de cookies para compreender melhor a sua navegação e preferências e assim oferecer um conteúdo personalizado e mais relevante para os usuários. A maioria dos navegadores de Internet aceitam
cookies automaticamente, mas você pode alterar suas configurações de internet para não aceitar cookies
ou sujeitá-los a sua autorização.
2. Armazenamento e Transferência de Dados
Acesso aos dados
O Empregos.com.br não divulga ou compartilha dados pessoais privados do seu registro. Suas informações bancárias, dados de acesso (inclusive e-mail), endereço, etc., não serão fornecidos a terceiros, salvo em casos diretamente relacionados à finalidade do site e/ou com autorização do usuário.
Em virtude de ordens judiciais ou de disposições legais e administrativas, o Empregos.com.br pode ser compelido a revelar informação às autoridades ou terceiras partes.
Armazenamento
Todos os dados coletados serão armazenados no banco de dados do Empregos.com.br em ambiente seguro, observadas as tecnologias disponíveis.
Os usuários cadastrados têm e-mail e senha para acesso a seus dados e serviços do site. Nós não compartilhamos esses dados (salvo autorização do Usuário), sendo o usuário inteiramente responsável pela sua guarda, atualização e manutenção.
Os usuários poderão a qualquer tempo requerer a exclusão de seus dados da plataforma Empregos.com.br.
Os dados dos usuários serão eliminados ou anonimizados da base do Empregos.com.br após o atingimento da finalidade aos quais foram cadastrados.
3. Uso e divulgação de Informações
O Empregos.com.br utiliza internamente os dados coletados e parte das informações fornecidas pelos candidatos e empresas é acessível publicamente, sem danos às partes envolvidas.
Uso interno
Dados e informações coletados dos usuários são utilizados internamente para:
-
» Identificar usuários para atendimento através dos canais do site.
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» Cumprir de ordem legal ou judicial.
-
» Elaborar estatísticas gerais, para melhoria e acompanhamento dos serviços oferecidos no site.
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» Comunicar atividade do próprio site, incluindo promoções, divulgação de vagas, etc.
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» Demais atividades técnicas relacionadas com a finalidade do site.
Currículo
O currículo será acessível e enviado aos recrutadores para seleção e à possível contratação de pessoal, estando os dados do currículo acessíveis de acordo com as suas definições:
-
» "confidencial” ou "aberto" – a respeito dos dados pessoais como, por exemplo, nome;
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» "disponível" ou "oculto" a respeito da participação nos resultados de buscas de currículos.
-
Apenas empresas registradas no site terão acesso aos dados pessoais dos candidatos: nome, endereço e telefone. Outras informações do currículo podem ser acessadas publicamente, salvo no caso em que o profissional tenha alterado as suas opções de privacidade para oculto.
O Empregos.com.br não se responsabiliza por dados pessoais informados em partes públicas do currículo, como por exemplo, no “Resumo do Currículo”.
Vagas e página da empresa
Dados pessoais dos recrutadores não serão divulgados, salvo em casos excepcionais e com autorização prévia.
As vagas podem ser divulgadas de forma confidencial (não associado com a marca ou nome da empresa), caso seja a opção.
Informações das empresas, navegação, buscas e contratações podem ser armazenadas, assim como exibidas para os candidatos, com o intuito exclusivo de melhorar a qualidade dos currículos recebidos.
Informações públicas sobre os negócios das empresas cadastradas – histórico, ramo de atuação, site, entre outros – são divulgadas em página acessível publicamente sem danos às partes envolvidas.
4. Permissão para envio de Mensagens
Solicitamos sua autorização no momento do registro (“opt-in”) para o envio de comunicação para seu e-mail fornecido. Acreditamos que essas informações sejam relevantes e compatíveis com os seus objetivos de uso do site.
Deixar de receber de e-mails
Os envios de e-mails podem ser interrompidos a qualquer momento, bastando clicar no link que acompanha todos os e-mails enviados por nós ou clicando aqui.
Além de poder optar pelo cancelamento de todas as comunicações do site via e-mail, você pode, também, cancelar apenas parte do recebimento e configurar a periodicidade dos envios, mantendo assim o que você considera interessante para o seu perfil.
Se tiver quaisquer dúvidas ou comentários relacionados ao recebimento de e-mails, fale conosco pelo endereço abuse@empregos.com.br
ou ligue para 11 3531-3055.Alerta de vagas
O serviço Alerta de Vagas é sem custo e configurado pelo próprio candidato. A partir deste, toda vez que novas vagas, condizentes com o perfil informado pelo profissional, forem cadastradas no site, elas serão automaticamente enviadas para o e-mail do candidato. Caso o mesmo deseje descontinuar o serviço deverá alterar as configurações do Alerta de Vagas em sua página pessoal.
5. Alterações a esta política
O Empregos poderá revisar esta Política de Privacidade periodicamente. Quando houver alguma alteração que consideremos significativa, notificaremos todos os usuários através de e-mail relacionado à sua conta de registro e/ou na sua página de usuário do site, “Minha Página”. Ao continuar a acessar ou utilizar os Serviços após a data de entrada em vigor de tal alteração, você aceita sujeitar-se à versão revista da Política de Privacidade.
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