Vagas de emprego para trabalhar de Gerente de benefícios no estado SP

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Vagas de emprego para trabalhar de Gerente de benefícios no estado SP

O que faz um Gerente de benefícios?

O que faz um Gerente de Benefícios? Profissional responsável por gerenciar benefícios
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  • Gerente de Remuneração e Benefícios - (Gerente administração de vendas) 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 10/09/2018

    Irá responsável pelos processos de remuneração e benefícios nas instituições do grupo adtalem brasil, definindo políticas e procedimentos com foco na manutenção da filosofia e estratégia de cargos e salário do grupo em consonância com a estratégia organizacional de gestão de pessoas. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá responsável pelos processos de remuneração e benefícios nas instituições do grupo adtalem brasil, definindo políticas e procedimentos com foco na manutenção da filosofia e estratégia de cargos e salário do grupo em consonância com a estratégia organizacional de gestão de pessoas.

    Qualificação: Desejável experiência em rotinas de remuneração e benefícios, conhecimento avançado dos processos de cargos e salários, legislação trabalhista, contabilidade empresarial, gestão de processos, regulamentação do MEC, negociação, relações sindicais, gestão de pessoas.

    Idiomas:
    Inglês - Avançado

    Formação: Graduação completa e pós-graduação em recursos humanos ou gestão empresarial, ou áreas afins.
    Excel Avançado.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

    Descrição: Escola profissional.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação/Cesta Básica Assistência Médica Seguro de vida Assistência Odontológica

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente administração de vendas
    Média Nacional R$ 3.250,00 Mínimo R$ 2.200,00 Máximo R$ 5.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 3.250,00
    Ver Pesquisa Salarial
  • Gerente de Remuneração e Benefícios - (Gerente de recepção) 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 05/09/2018

    Definir políticas e procedimentos relacionados aos processos de Compensation que suportem a estratégia de gestão de pessoas na organização;
    Analisar, em conjunto com os Supervisores de RH locais, as solicitações de Movimentação de Pessoal (MP) verificando a aderência das mesmas aos critérios de elegibilidade definidos na p... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Definir políticas e procedimentos relacionados aos processos de Compensation que suportem a estratégia de gestão de pessoas na organização;
    Analisar, em conjunto com os Supervisores de RH locais, as solicitações de Movimentação de Pessoal (MP) verificando a aderência das mesmas aos critérios de elegibilidade definidos na política de Recursos Humanos visando a manutenção da cultura de meritocracia;
    Definir as premissas para o cálculo e estimativa mensal de provisão do Bônus anual para envio ao setor de Orçamento;
    Supervisionar o processo de criação/descrição de novos cargos visando manter a uniformidade e padronização do método de elaboração;
    Acompanhar a definição dos IPPs (Individual Performance Plan) dos gestores visando a assegurar o adequado pagamento do bônus;
    Definir e acompanhar a participação da organização em pesquisas salariais com foco na atualização das informações de mercado;
    Definir as premissas para o orçamento das despesas de pessoal relacionadas às contas de benefícios;
    Acompanhar a atualização da tabela salarial garantindo que todos os cargos estejam com seus respectivos grades salariais registrados e que os valores da mesma estejam atualizados conforme política de Cargos e Salários vigente;
    Definir as estratégias de negociações de ajuste contratual junto a fornecedores de benefícios com foco no cumprimento do orçamento aprovado;
    Acompanhar o processo de apuração, cálculo e pagamento do bônus da força de vendas conforme política vigente e Acordo coletivo de Trabalho homologado;
    Acompanhar o processo de pagamento do bônus dos desligados interagindo com os setores pertinentes (DP, RH e Fiscal);
    Conduzir o processo do Ciclo de Mérito do Grupo Adtalem Brasil elaborando as planilhas de mérito e cobrando os gestores envolvidos;
    Conduzir projetos de reestruturação setorial;
    Participar nos processos de negociações Sindicais para homologação dos Acordos de PLR;
    Gerenciar o processo de homologação dos Planos de Carreira docentes junto ao MTPE;
    Acompanhar os indicadores de remuneração realizando periodicamente apresentações de resultados para sua gestão imediata;
    Liderar os projetos de implantação, harmonização e/ou padronização de benefícios nas unidades do Grupo;
    Acompanhar os processos de Due Diligence de novas aquisições.

    Qualificação: Excel Avançado;
    Experiência em rotinas de Remuneração e Benefícios;
    Conhecimento avançado dos processos de Cargos e Salários, Legislação Trabalhista, Contabilidade Empresarial, Gestão de Processos, Regulamentação do MEC, Negociação, Relações sindicais, Gestão de Pessoas

    Idiomas:
    Inglês - Avançado

    Formação: Graduação Completa e Pós-graduação em Recursos Humanos ou Gestão Empresarial, ou áreas afins;

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

    Descrição: Instituição de ensino superior.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recepção
    Média Nacional R$ 2.250,00 Mínimo R$ 1.550,00 Máximo R$ 3.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 2.250,00
    Ver Pesquisa Salarial
  • Gerente de condomínios - (Gerente de benefícios) 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 20/08/2018

    Irá atuar na recepção de documentos, organização de arquivos, elaboração de relatórios e comunicados, elaboração de notificações e atas, cotação de orçamentos e negociação de valores, atualizações cadastrais, atendimento ao síndico e condômino, malotes, previsão orçamentária entre outras atividades, Disponibilidade para comparec... Leia mais

    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 R$ 2.800,00 Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá atuar na recepção de documentos, organização de arquivos, elaboração de relatórios e comunicados, elaboração de notificações e atas, cotação de orçamentos e negociação de valores, atualizações cadastrais, atendimento ao síndico e condômino, malotes, previsão orçamentária entre outras atividades, Disponibilidade para comparecer nas assembleia após horário de trabalho.
    Ter fácil acesso ou residir próximo a região Mooca / Zona Leste – SP.

    Qualificação: Imprescindível experiência no ramo condominial como assistente de condomínio e Gerente de Condomínios. Desejável conhecimento em Gosoft. Necessário conhecimento pacote office avançado.
    Experiência em assembléia condominiais.

    Idiomas:

    Formação: Ensino médio completo.
    Desejável curso na área de Administração de Condomínios.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Serviços

    Descrição: Administradora de condomínios.

    Salário
    De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00
    R$ 2.800,00
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Alimentação/Cesta Básica Seguro de vida Assistência Odontológica Restaurante na empresa

    Horário de trabalho: De segunda a quinta das 8h às 18h e sexta-feira, das 8h às 17h.

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