Descrição: Realizará analise de amostras, controle de qualidade dos produtos, montagens de cargas para produção, acompanhamento dos processos produtivos, atuação com as ferramentas.

Qualificação: Conhecimento na aréa.

Idiomas:

Formação: Ensino superior completo.

Local de trabalho: Jacareí / SP - 1 Vaga

Nome: Connecta RH Serviços Empresariais

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição: Empresa de Recursos Humanos.

Descrição: Irá analisar informações econômicas sobre processo produtivo, administra compras de matérias-primas e acompanha indicadores de eficiência e performance, a fim de estabelecer estratégias para cumprimento das metas e definir diretrizes para fabricação.

Qualificação: Necessária experiência como gerente de PCP.
Conhecimento em ferramentas de gestão.

Idiomas:

Formação: Ensino superior completo em Engenharia de Produção.

Local de trabalho: Bento Gonçalves / RS - 1 Vaga

Nome: Asterh Assessoria

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição: Empresa de recursos humano.
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Fornecimento e gestão de recursos humanos para
terceiros.

Descrição: Planejamento/ Estratégia de Marketing: Conhecimento profundo do produto, mercado, competidores e jornada do consumidor e shopper para definição do posicionamento e proposta de valor; Pipeline de inovação, gestão de plano de mídia e ações de PDV; Executar o plano tático alinhado à estratégia da marca com interface direta com o time de vendas; Produzir materiais e ferramentas alinhadas as estratégias e necessidades do campo além de interface com stakeholders internos; Monitoramento das ações e resultados; Visão analítica e constante avaliação de performance; Definir e acompanhar KPIs das marcas, acompanhar o 'P&L' da marca e gestão de budget.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Confidencial

Ramo: Veterinária

Descrição:

Descrição: A Empresa Industria multinacional em Campinas. Descrição da vaga Responsável pelo departamento contábil, financeiro e fiscal com as seguintes obrigações; Supervisionar e suportar escritório contábil terceirizado; Obrigações fiscais e contábeis; Revisar reconciliações mensais e também reconciliar quando for necessário; Gestão de processos financeiros de contas a pagar e receber; Fechamento de câmbio; Acompanhar e preparar o orçamento anual da empresa; Preparação e envio de fechamento mensal, trimestral e anual; Forecast e análise da mutação das variações do resultado mensal, trimestral e anual; Suportar equipe de TI terceirizada; Relacionamento bancário e controle/acompanhamento contrato com prestadores de serviços; Dar suporte ao diretor da unidade nas decisões estratégicas; Emitir, avaliar e apresentar resultados financeiros / EBITDA; Apresentar e detalhar resultados da operação; Modelo de trabalho presencial. Perfil desejado Ter CRC ativo; Experiência comprovada nas áreas contábeis /fiscal / financeira ou controladoria; Inglês fluente (escrita e conversação); Espanhol básico (diferencial); Forte conhecimento em sistema Protheus; Conhecimento em ferramentas Office 365 (Excel avançado); Experiência com emissão de relatórios financeiros e conhecimento na área de custos; Apresentação de resultados contábeis/ Financeiros; Budget Forecast; Atuação em indústria Importadora nas áreas descritas.

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Confidencial

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Gerente de Projetos Perfil do candidato: Formação superior completa em Engenharia Civil, Arquitetura. Diferencial possuir Especialização em Planejamento e Gestão de Controle de Projetos, Arquitetura e Engenharia. Experiência com Desenvolvimento de projetos, Arquitetura, Infraestrutura, Ferramenta Bim, Project (Importantes), Bult de Projetos, Obra horizontal/vertical na parede de concreto. Sexo: Feminino/ Masculino Atividades exercidas: Gerenciar o Time Line de todos os empreendimentos elaborando e controlando planilhas gerenciais; Gerenciar equipe multidisciplinar com coordenador, supervisor, analistas e estagiários (se necessário) em projetos horizontais e verticais e os demais projetos necessários; Elaborar e controlar cronogramas das atividades correlacionadas e da área (previsto e realizados); Elaborar e controlar custos de projetos e da área (físico e financeiro), conhecimento em processos e procedimentos da empresa. Caso não exista, fazer a implementação; Gerenciar as plataformas existentes da área na empresa (BIM 360, UAU e outros). Equipe atual: 03 coordenadores subordinados ? projetos legal, executivo e de orçamento. Benefícios: Encaminhar currículo com pretensão salarial . Observações: Disponibilidade para viagens. Vínculo PJ + Bônus anual

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: Cuiabá / MT - 1 Vaga

Nome: Estilo Empresarial Gestão de Pessoas

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição:

Descrição: Temos a bordo profissionais, programas jovem aprendiz, estágio e trainee. Apoiamos boas práticas e a sustentabilidade. Requisitos necessários: Ensino superior completo; Experiência com: Metodologias para gestão de projetos; Ambientes de sistemas para call center e sistemas de atendimento ao cliente; Telefonia; IVR/URA. Integrações/APIs. Conhecimentos de rede (conhecimentos básicos de funcionamento de uma rede); Conhecimentos de métricas e KPIs para sistemas de atendimento; Conhecimentos das estruturas operacionais de um call center, bem como suas funções. Requisitos desejáveis: Dominio de ferramentas de gestão de projetos; Conceitos da arquitetura de componentes da solução Genesys GVP; Certificações Genesys; Certificação em metodologia agil; Certificações em gestao de projetos; Conhecimentos de metodologias de Project Management (conhecimentos básicos de implementação de projetos com metodologias AGIL/PMI); Conhecimentos de equipamentos de PABX (Avaya/Cisco/Alcatel/Siemens); Vivência com liderança de equipes multidisciplinares. Principais atribuições: Planejamento, execução e acompanhamento de projetos; Definição de metas e prazos; Tomada de decisões; Disponibilização de recursos para a equipe; Definição de metas e prazos. Local de trabalho: São Paulo, SP. .

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Hitss do Brasil Servicos Tecnologicos Ltda.

Ramo: Informática/ Tecnologia

Descrição:

Descrição: Responsável pela condução e acompanhamento de licitações e cotações para as obras, envolvendo insumos, mão de obra, projetos e equipamentos;
Melhoria dos processos de aquisições, gerenciamento das negociações e apresentações dos resultados à Diretoria;
Determinação do melhor preço, pesquisando o preço competitivo por meio da análise de preço e custo de mercado;
Gerenciamento dos fornecedores, atuando de forma a organizar os fornecedores ideais em cada área, registrando novos fornecedores e avaliando o desempenho;

Definição dos modelos de contratações, penalidades e bônus por performance e gestão dos contratos compreendendo o conteúdo das disposições estipuladas;
Definição de política de compras e procedimentos;
Aplicação das ferramentas de strategic sourcing e TCO.

Qualificação: Será um diferencial já ter atuado no segmento de manutenção industrial, contratos de Rotina e Paradas;
Conhecimento em Protheus TOTVs.

Idiomas:

Formação: Ensino Superior Completo e especialização

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: NPE SERVICE MANUTENCAO E MONTAGEM S.A.

Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil

Descrição: Administração de obras

Descrição: Responsável pela construção da oferta de produtos, visando o atendimento de todas as necessidades dos clientes e potencializando os resultados econômicos das famílias de produtos sob sua responsabilidade na Leroy Merlin Brasil. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Definir a estratégia comercial de sua família de produtos dentro de uma dinâmica omnicanal, por meio da aplicação do seu plano estratégico, contribuindo com os resultados qualitativos e quantitativos da sua família de produtos e o crescimento perene da mesma no mercado. Construir e atualizar a oferta de produtos por meio da aplicação dos processos de renovação da oferta, do conhecimento das necessidades dos clientes e das características locais e regionais de cada mercado, coerente com as estratégias transversais da empresa, contribuindo para a evolução da imagem de variedade, diferenciação e inovação de produtos da empresa. Definir a estratégia de compras que compõe o mix das participações dos fornecedores, a partir da análise dos diversos componentes da cadeia de valor do produto custo de fabricação, embalagem, força da marca, características técnicas de produto, custo logísticos, capacidade produtiva, sustentabilidade do processo, etc.., estabelecendo um ambiente concorrencial entre os fornecedores, aumentando a rentabilidade de sua família de produtos de uma forma perene . Garante a evolução da rentabilidade de uma forma perene através da negociação das melhores condições comerciais com seus fornecedores, da realidade do mercado concorrencial, da construção e aplicação do plano de rentabilidade a 3 anos. Conhecer os produtos e os clientes da sua área de atuação, através do aprendizado constante e da busca de informações internamente e externamente. Otimizar a cadeia de abastecimento das mercadorias, através da definição dos fornecedores e dos fluxos logísticos que maximizem a disponibilidade e rentabilidade e da interação constante com a área responsável na empresa. Definir o modo de apresentação de sua família de produtos Merchandising, por meio da preconização das regras de implantação e da definição das ferramentas de apoio à compra e venda de forma a facilitar o processo de compra do cliente e a operação dos colaboradores. Comunicar a construção da oferta de produtos através de sua interação com a rede de colaboradores de sua área de atuação e das ferramentas e fóruns existentes sinergias, intranet, visita às lojas, comunicados, etc. Construir o Plano de Ação Comercial de sua área de atuação, por meio da definição dos produtos, preços e forma de apresentação pertinentes ao plano corporativo gerando valor agregado para a empresa. Colabora com a difusão da cultura produto junto às equipes de loja, através das visitas, AEVA, sinergias, orientação nas FMCs, participação no desenvolvimento das formações produto, etc. Constituir sua equipe e desenvolver seus colaboradores, garantindo o equilíbrio e a eficiência da sua equipe por meio da seleção, contratação e desenvolvimento dos colaboradores de sua e de outras seções. Participa, como membro da Central de Compras, da vida do departamento e da empresa, por meio da participação ativa nas reuniões e dos projetos transversais. REQUISITOS Superior Completo em Administração, Economia, Arquitetura, Engenharia ou Marketing. Inglês Avançado. Visão estratégica de negócios produtos, mercado, cliente Negociação Gestão de Equipes Capacidade de influência Raciocínio analítico

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

Nome: Leroy Merlin

Ramo: Comércio Varejista

Descrição:

Descrição: Gerente de Projetos Perfil do candidato: Formação superior completa em Engenharia Civil, Arquitetura. Diferencial possuir Especialização em Planejamento e Gestão de Controle de Projetos, Arquitetura e Engenharia. Experiência com Desenvolvimento de projetos, Arquitetura, Infraestrutura, Ferramenta Bim, Project (Importantes), Bult de Projetos. Sexo: Feminino/ Masculino Atividades exercidas: Gerenciar o Time Line de todos os empreendimentos elaborando e controlando planilhas gerenciais; Gerenciar equipe multidisciplinar com coordenador, supervisor, analistas e estagiários (se necessário) em projetos horizontais e verticais e os demais projetos necessários; Elaborar e controlar cronogramas das atividades correlacionadas e da área (previsto e realizados); Elaborar e controlar custos de projetos e da área (físico e financeiro), conhecimento em processos e procedimentos da empresa. Caso não exista, fazer a implementação; Gerenciar as plataformas existentes da área na empresa (BIM 360, UAU e outros). Equipe atual: 03 coordenadores subordinados ? projetos legal, executivo e de orçamento. Benefícios: Encaminhar currículo com pretensão salarial . Observações: Disponibilidade para viagens. Vínculo PJ + Bônus anual

Qualificação:

Idiomas:

Formação:

Local de trabalho: Cuiabá / MT - 1 Vaga

Nome: Estilo Empresarial Gestão de Pessoas

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Descrição: