Vagas de emprego para trabalhar de Gerente de recrutamento e seleção

5 Empregos de Gerente de recrutamento e seleção em 5 Anúncios de vagas com os filtros selecionados

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Vagas de emprego para trabalhar de Gerente de recrutamento e seleção

O que faz um Gerente de recrutamento e seleção?

O Gerente de recrutamento e seleção é a pessoa do setor de recursos humanos responsável por elaborar processos seletivos e entrevista de empregos, determinando padrões necessários para que um candidato a uma vaga possa assumir uma posição na empresa. Um Gerente de recrutamento e seleção precisa ter boas habilidades na área de gestão de pessoas e também conseguir “ler” as pessoas para ter uma ideia de que tipo de profissional o candidato será quando conseguir a vaga.

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Relevância Mais recentes Maior Salário

  • Gerente de Recrutamento e Seleção - 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 27/07/2018

    Desenvolver, implantar e garantir a aplicação das políticas de Recrutamento & Seleção, a fim de fornecer critérios claros para os processos seletivos
    internos e externos, assegurando que as mesmas estejam de acordo com o mercado local e com as diretrizes organizacionais.
    Definir os principais meios de divulgação da... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Desenvolver, implantar e garantir a aplicação das políticas de Recrutamento & Seleção, a fim de fornecer critérios claros para os processos seletivos
    internos e externos, assegurando que as mesmas estejam de acordo com o mercado local e com as diretrizes organizacionais.
    Definir os principais meios de divulgação das vagas, buscando atrair os melhores candidatos, favorecer e valorizar a imagem da empresa como
    empregadora no país.
    Buscar as melhores ferramentas de Recrutamento & Seleção disponíveis no mercado, garantindo a modernização das técnicas e levando em
    consideração a cultura e os valores da empresa, garantindo maior assertividade e qualidade aos processos.
    Supervisionar as empresas prestadoras de serviços de Recrutamento & Seleção, de temporários e terceiros, garantindo a otimização dos processos, a
    redução de custos e o controle do budget destinado à área.
    Manter a integração das áreas de Seleção Regionais, garantindo a padronização, o desenvolvimento de ferramentas que atendam as diferentes
    regionais e o suporte às respectivas equipes.
    Acompanhar os indicadores de Recursos Humanos, principalmente o turnover, entendendo através da análise das entrevistas de desligamentos os
    motivos de saída, propondo ações de retenção ou de melhoria dos processos de Seleção.
    Garantir a contratação e a inclusão de pessoas com deficiência e de jovens aprendizes de acordo com as cotas estabelecidas na legislação vigente,
    visando minimizar os riscos trabalhistas e garantir aos contratados um ambiente inclusivo e de desenvolvimento profissional.
    Acompanhar o índice de captação e o tempo médio de contratação por vaga, assegurando que o prazo não comprometa o plano de expansão da
    empresa no país.

    Qualificação: Conhecimento Avançado no Pacote Office
    - Experiência na função.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo;

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Comércio Varejista

    Descrição: Supermercado.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h48.

    Salário de Gerente de recrutamento e seleção
    Média Nacional R$ 6.250,00 Mínimo R$ 3.875,00 Máximo R$ 8.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.250,00
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  • Gerente de Recrutamento e Seleção - 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 27/07/2018

    Desenvolver, implantar e garantir a aplicação das políticas de Recrutamento & Seleção, a fim de fornecer critérios claros para os processos seletivos
    internos e externos, assegurando que as mesmas estejam de acordo com o mercado local e com as diretrizes organizacionais.
    Definir os principais meios de divulgação da... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Desenvolver, implantar e garantir a aplicação das políticas de Recrutamento & Seleção, a fim de fornecer critérios claros para os processos seletivos
    internos e externos, assegurando que as mesmas estejam de acordo com o mercado local e com as diretrizes organizacionais.
    Definir os principais meios de divulgação das vagas, buscando atrair os melhores candidatos, favorecer e valorizar a imagem da empresa como
    empregadora no país.
    Buscar as melhores ferramentas de Recrutamento & Seleção disponíveis no mercado, garantindo a modernização das técnicas e levando em
    consideração a cultura e os valores da empresa, garantindo maior assertividade e qualidade aos processos.
    Supervisionar as empresas prestadoras de serviços de Recrutamento & Seleção, de temporários e terceiros, garantindo a otimização dos processos, a
    redução de custos e o controle do budget destinado à área.
    Manter a integração das áreas de Seleção Regionais, garantindo a padronização, o desenvolvimento de ferramentas que atendam as diferentes
    regionais e o suporte às respectivas equipes.
    Acompanhar os indicadores de Recursos Humanos, principalmente o turnover, entendendo através da análise das entrevistas de desligamentos os
    motivos de saída, propondo ações de retenção ou de melhoria dos processos de Seleção.
    Garantir a contratação e a inclusão de pessoas com deficiência e de jovens aprendizes de acordo com as cotas estabelecidas na legislação vigente,
    visando minimizar os riscos trabalhistas e garantir aos contratados um ambiente inclusivo e de desenvolvimento profissional.
    Acompanhar o índice de captação e o tempo médio de contratação por vaga, assegurando que o prazo não comprometa o plano de expansão da
    empresa no país.

    Qualificação: Conhecimento Avançado no Pacote Office
    - Experiência na função.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo;

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Comércio Varejista

    Descrição: Supermercado.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h48.

    Salário de Gerente de recrutamento e seleção
    Média Nacional R$ 6.250,00 Mínimo R$ 3.875,00 Máximo R$ 8.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.250,00
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  • Assistente de Recrutamento e Seleção - (Gerente de recrutamento e seleção) 1 vaga

    Confidencial Belo Horizonte - MG Publicado em 03/07/2018

    Garantir o atendimento das vagas do programa jovem aprendiz a partir da gestão do quadro, realização de processos seletivos e gestão de prazos junto a instituição formadora. Leia mais

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    Dados da Vaga

    Descrição: Garantir o atendimento das vagas do programa jovem aprendiz a partir da gestão do quadro, realização de processos seletivos e gestão de prazos junto a instituição formadora.

    Qualificação: Experiência em recrutamento e seleção.

    Idiomas:

    Formação: Ensino superior completo em psicologia ou administração.

    Local de trabalho: Belo Horizonte / MG - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Comércio Varejista

    Descrição: Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recrutamento e seleção
    Média Nacional R$ 6.250,00 Mínimo R$ 3.875,00 Máximo R$ 8.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.250,00
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  • Associate Manager - (Analista de recrutamento e seleção) 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 20/07/2018

    To ensure availability of right fit for the position at the right time as per the recruitment plan and maintain the supply of technical resources as per Demand/Projections for the specific Accounts handled. (1.) Ensure customer closure on the staff sourced for the opportunity whether permanent hire or third party or contract (2.... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: To ensure availability of right fit for the position at the right time as per the recruitment plan and maintain the supply of technical resources as per Demand/Projections for the specific Accounts handled. (1.) Ensure customer closure on the staff sourced for the opportunity whether permanent hire or third party or contract (2.) Fulfillment of legal Compliance for employment. (3.) Interaction with Business Manager to understand the business need & status update. (4.) To perform Data Management & MIS for various internal and external reviews. (5.) To provide clarifications| feedback and ensure good service levels from the supply chain . (6.) To source candidates as per resource requirements for the Accounts (e.g. Microsoft)

    Possuir disponibilidade para residir em outro país.
    Location Vilnius
    Country Lithuania

    Qualificação: Experience 5-7 Years
    Domain Competencies-Human Capital Management-Recruitment

    Idiomas:
    Inglês - Fluente

    Formação: Masters in Business Administration

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Informática/ Tecnologia

    Descrição: Serviços em tecnologia da informação.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Analista de recrutamento e seleção
    Média Nacional R$ 2.000,00 Mínimo R$ 1.600,00 Máximo R$ 2.600,00
    Média
    Nacional
    R$ 2.000,00
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  • Business partner - (Gerente de recrutamento e seleção) 1 vaga

    Holden recruiting Talents Porto Alegre - RS Publicado em 10/07/2018

    Irá atuar como business partner e responsável pelo subsistema de recrutamento e seleção e consultoria interna para a unidade fabril. Leia mais

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    Dados da Vaga

    Descrição: Irá atuar como business partner e responsável pelo subsistema de recrutamento e seleção e consultoria interna para a unidade fabril.

    Qualificação: Experiência em recrutamento e seleção.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo

    Local de trabalho: Porto Alegre / RS - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Holden recruiting Talents

    Ramo: Serviços

    Descrição: Consultoria especializada em soluções para
    recursos humanos

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recrutamento e seleção
    Média Nacional R$ 6.250,00 Mínimo R$ 3.875,00 Máximo R$ 8.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.250,00
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