Vagas de emprego para trabalhar de Gerente de recursos humanos

42 Empregos de Gerente de recursos humanos em 41 Anúncios de vagas com os filtros selecionados

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Vagas de emprego para trabalhar de Gerente de recursos humanos

O que faz um Gerente de recursos humanos?

O Gerente de recursos humanos é o profissional especialista em recursos humanos. Sua função é desenvolver estratégias de recrutamento e seleção e administrar relações trabalhista e sindicais. Esta área está em alta no mercado, já que as empresas não deixam de contratar colaboradores. Assim, o Gerente de recursos humanos pode trabalhar em empresas de diversos segmentos no setor de recrutamento e seleção. Para exercer o cargo é necessário ter concluído graduação em recursos humanos.

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Relevância Mais recentes Maior Salário

  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 18/10/2017

    Irá controlar processos de recursos humanos, atendimento aos clientes, gerenciamento de pedidos e controles. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá controlar processos de recursos humanos, atendimento aos clientes, gerenciamento de pedidos e controles.

    Qualificação: Necessário experiência como gerente de recursos humanos.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 18/10/2017

    Irá controlar processos de recursos humanos, atendimento aos clientes, gerenciamento de pedidos e controles. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado

    Pessoa com deficiência

    Dados da Vaga

    Descrição: Irá controlar processos de recursos humanos, atendimento aos clientes, gerenciamento de pedidos e controles.

    Qualificação: Necessário experiência como gerente de recursos humanos.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Pessoa com deficiência

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 17/10/2017

    Irá alinhar metas do departamento de recursos humanos e objetivos para a estratégia de negócios.
    Participar no orçamento campus/metro anual e no processo de previsão de reestruturação de pessoas e novas posições;
    gerenciar a função dos funcionários de recursos humanos, bem como desenvolver e administrar o orçamento a... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado

    Pessoa com deficiência

    Dados da Vaga

    Descrição: Irá alinhar metas do departamento de recursos humanos e objetivos para a estratégia de negócios.
    Participar no orçamento campus/metro anual e no processo de previsão de reestruturação de pessoas e novas posições;
    gerenciar a função dos funcionários de recursos humanos, bem como desenvolver e administrar o orçamento anual do departamento;
    responsável pelo recrutamento estratégico e pró-ativo em linha com a estratégia de aquisição de talentos e métricas designado;
    entrevistar pessoalmente todos os candidatos ao nível de gerente e acima;
    aprovar todas as ofertas de salário acima de supervisor e supervisionar os demais cargos;
    responsável por identificar e implantar as melhores práticas de recursos humanos da devry para todas as empresas do grupo devry brasil;
    liderar gestão local na implementação e execução da revisão de talentos e planejamento de sucessão e os processos de desenvolvimento de talentos;
    gerenciar o processo de gestão de desempenho, facilitando o processo de estabelecimento de metas e os processos de calibração/gestão de performance;
    manter relações positivas com os empregados e gerir o processo de resolução de conflitos;
    aconselhar gestores em questões de compensação e assegurar a documentação necessária;
    definir as estratégias e políticas de remuneração e benefícios para toda a instituição, por meio do acompanhamento das tendências de mercado e análise dos custos, de acordo com as estratégias de negócio, a fim de atrair, reter e reconhecer talentos e manter um bom nível de satisfação dos funcionários.
    Gerenciar o programa de remuneração e fornecer treinamento, se necessário;
    garantir a integridade e manutenção de dados global da informação para a devry inc;
    acompanhar a evolução dos processos de reclamações trabalhistas, provendo suporte aos advogados, fornecendo documentação e informações necessárias para a defesa, visando evitar passivos e contingências trabalhistas para a organização;
    assegurar a gestão dos benefícios fornecidos aos funcionários, englobando definição das políticas para todas as ies, definição de fornecedores e negociação de contratos corporativos, a fim de obter otimização dos custos, competitividade no pacote de benefícios e assegurar a satisfação dos funcionários;
    definir e assegurar a aplicação das pesquisas de engajamento e institucional, visando conhecer a percepção dos funcionários sobre diversos temas relacionados a práticas e políticas da devry brasil, a fim de identificar ações de melhoria;
    executar outras tarefas que lhe forem atribuídas.

    Qualificação: Experiência como gerente de recursos humanos.

    Idiomas:

    Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas , Economia ou Engenharia.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Pessoa com deficiência

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

    Descrição: Instituição de ensino superior.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial São Paulo - SP Publicado em 17/10/2017

    Irá alinhar metas do departamento de recursos humanos e objetivos para a estratégia de negócios.
    Participar no orçamento campus/metro anual e no processo de previsão de reestruturação de pessoas e novas posições;
    gerenciar a função dos funcionários de recursos humanos, bem como desenvolver e administrar o orçamento a... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá alinhar metas do departamento de recursos humanos e objetivos para a estratégia de negócios.
    Participar no orçamento campus/metro anual e no processo de previsão de reestruturação de pessoas e novas posições;
    gerenciar a função dos funcionários de recursos humanos, bem como desenvolver e administrar o orçamento anual do departamento;
    responsável pelo recrutamento estratégico e pró-ativo em linha com a estratégia de aquisição de talentos e métricas designado;
    entrevistar pessoalmente todos os candidatos ao nível de gerente e acima;
    aprovar todas as ofertas de salário acima de supervisor e supervisionar os demais cargos;
    responsável por identificar e implantar as melhores práticas de recursos humanos da devry para todas as empresas do grupo devry brasil;
    liderar gestão local na implementação e execução da revisão de talentos e planejamento de sucessão e os processos de desenvolvimento de talentos;
    gerenciar o processo de gestão de desempenho, facilitando o processo de estabelecimento de metas e os processos de calibração/gestão de performance;
    manter relações positivas com os empregados e gerir o processo de resolução de conflitos;
    aconselhar gestores em questões de compensação e assegurar a documentação necessária;
    definir as estratégias e políticas de remuneração e benefícios para toda a instituição, por meio do acompanhamento das tendências de mercado e análise dos custos, de acordo com as estratégias de negócio, a fim de atrair, reter e reconhecer talentos e manter um bom nível de satisfação dos funcionários.
    Gerenciar o programa de remuneração e fornecer treinamento, se necessário;
    garantir a integridade e manutenção de dados global da informação para a devry inc;
    acompanhar a evolução dos processos de reclamações trabalhistas, provendo suporte aos advogados, fornecendo documentação e informações necessárias para a defesa, visando evitar passivos e contingências trabalhistas para a organização;
    assegurar a gestão dos benefícios fornecidos aos funcionários, englobando definição das políticas para todas as ies, definição de fornecedores e negociação de contratos corporativos, a fim de obter otimização dos custos, competitividade no pacote de benefícios e assegurar a satisfação dos funcionários;
    definir e assegurar a aplicação das pesquisas de engajamento e institucional, visando conhecer a percepção dos funcionários sobre diversos temas relacionados a práticas e políticas da devry brasil, a fim de identificar ações de melhoria;
    executar outras tarefas que lhe forem atribuídas.

    Qualificação: Experiência como gerente de recursos humanos.

    Idiomas:
    Inglês - Avançado

    Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas , Economia ou Engenharia.

    Local de trabalho: São Paulo / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

    Descrição: Instituição de ensino superior.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial Barueri - SP Publicado em 16/10/2017

    Generalista em todos os subsistemas de rh como: planejamento de budget, desenvolvimento de pessoas, planejamento estratégico de rh, administração de benefícios, cargos salários, recrutamento e seleção. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Generalista em todos os subsistemas de rh como: planejamento de budget, desenvolvimento de pessoas, planejamento estratégico de rh, administração de benefícios, cargos salários, recrutamento e seleção.

    Qualificação: Experiência com

    Idiomas:
    Inglês - Fluente Japonês - Fluente

    Formação: Superior cursando.

    Local de trabalho: Barueri / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Recrutamento e Seleção.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    Vale Transporte Vale Refeição Assistência Médica

    Horário de trabalho: Á Combinar.

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial Guarulhos - SP Publicado em 13/10/2017

    Será responsável pelo direcionamento, desenvolvimento e aplicação dos subsistemas de recursos humanos, estratégico e operacional, para a área de logística em âmbito nacional, promovendo as condições necessárias para a adequada produção e produtividade da área.
    Estabelecer, aprimorar e acompanhar as políticas de segurança d... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado

    Pessoa com deficiência

    Dados da Vaga

    Descrição: Será responsável pelo direcionamento, desenvolvimento e aplicação dos subsistemas de recursos humanos, estratégico e operacional, para a área de logística em âmbito nacional, promovendo as condições necessárias para a adequada produção e produtividade da área.
    Estabelecer, aprimorar e acompanhar as políticas de segurança do trabalho dentro das operações logísticas, promovendo o alinhamento destas às normas internacionais.
    Gestionar a relação trabalhista junto aos prestadores de serviço constantemente, a fim de garantir a redução dos riscos de passivos.

    Qualificação: Conhecimento em Pacote Office e em sistemas operacionais.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.

    Local de trabalho: Guarulhos / SP - 1 Vaga

    Pessoa com deficiência

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Alimentos

    Descrição: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial Guarulhos - SP Publicado em 13/10/2017

    Será responsável pelo direcionamento, desenvolvimento e aplicação dos subsistemas de recursos humanos, estratégico e operacional, para a área de logística em âmbito nacional, promovendo as condições necessárias para a adequada produção e produtividade da área.
    Estabelecer, aprimorar e acompanhar as políticas de segurança d... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Será responsável pelo direcionamento, desenvolvimento e aplicação dos subsistemas de recursos humanos, estratégico e operacional, para a área de logística em âmbito nacional, promovendo as condições necessárias para a adequada produção e produtividade da área.
    Estabelecer, aprimorar e acompanhar as políticas de segurança do trabalho dentro das operações logísticas, promovendo o alinhamento destas às normas internacionais.
    Gestionar a relação trabalhista junto aos prestadores de serviço constantemente, a fim de garantir a redução dos riscos de passivos.

    Qualificação: Conhecimento em Pacote Office e em sistemas operacionais.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.

    Local de trabalho: Guarulhos / SP - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Alimentos

    Descrição: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns.

    Salário
    A combinar
    A combinar
    Enviar currículo
    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    Efetivo (CLT)

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    RHOPEN CONSULTORIA Vitória - ES Publicado em 05/10/2017

    Realizar a gestão de equipe multidisciplinar com foco em toda rotina da área de RH.Realizar a gestão estratégia da área, traçando planos, programas e soluções para suas variadas demandas. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos para o grupo. Identificar oportunidades de melhorias para políticas e procedimentos in... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado

    Pessoa com deficiência

    Dados da Vaga

    Descrição: Realizar a gestão de equipe multidisciplinar com foco em toda rotina da área de RH.Realizar a gestão estratégia da área, traçando planos, programas e soluções para suas variadas demandas. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos para o grupo. Identificar oportunidades de melhorias para políticas e procedimentos internos existentes. Realizar a gestão de R&S, T&D, clima e caúde e cegurança do Trabalho. Planejar e gerenciar programas de desenvolvimento e sucessão voltados para as lideranças. Desenvolver campanhas de engajamento e fortalecimento de cultura. Atuar no desenvolvimento da liderança. Fazer a gestão dos indicadores, além de emitir relatórios e gráficos para acompanhamento dos resultados da área de RH.

    Qualificação: Experiência em estruturação de programas de estágio e trainee.
    Experiência com programas de educação corporativa.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo

    Local de trabalho: Vitória / ES - 1 Vaga

    Pessoa com deficiência

    Dados da Empresa

    Nome: RHOPEN CONSULTORIA

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria em recursos humanos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    RHOPEN CONSULTORIA Vitória - ES Publicado em 05/10/2017

    Realizar a gestão de equipe multidisciplinar com foco em toda rotina da área de RH.Realizar a gestão estratégia da área, traçando planos, programas e soluções para suas variadas demandas. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos para o grupo. Identificar oportunidades de melhorias para políticas e procedimentos in... Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Realizar a gestão de equipe multidisciplinar com foco em toda rotina da área de RH.Realizar a gestão estratégia da área, traçando planos, programas e soluções para suas variadas demandas. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos para o grupo. Identificar oportunidades de melhorias para políticas e procedimentos internos existentes. Realizar a gestão de R&S, T&D, clima e caúde e cegurança do Trabalho. Planejar e gerenciar programas de desenvolvimento e sucessão voltados para as lideranças. Desenvolver campanhas de engajamento e fortalecimento de cultura. Atuar no desenvolvimento da liderança. Fazer a gestão dos indicadores, além de emitir relatórios e gráficos para acompanhamento dos resultados da área de RH.

    Qualificação: Experiência em estruturação de programas de estágio e trainee.
    Experiência com programas de educação corporativa.

    Idiomas:

    Formação: Superior completo

    Local de trabalho: Vitória / ES - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: RHOPEN CONSULTORIA

    Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

    Descrição: Consultoria em recursos humanos.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Horário de trabalho:

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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  • Gerente de recursos humanos - 1 vaga

    Confidencial Porto Velho - RO Publicado em 27/09/2017

    Irá gerenciar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação por competências monitorando e orientando a equipe nesses subsistemas, entre outras atividades pertinentes a área. Leia mais

    A combinar A combinar Curriculo Enviado
    Dados da Vaga

    Descrição: Irá gerenciar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação por competências monitorando e orientando a equipe nesses subsistemas, entre outras atividades pertinentes a área.

    Qualificação: Desejável experiência como gerente de recursos humanos.

    Idiomas:

    Formação: Ensino superior completo.

    Local de trabalho: Porto Velho / RO - 1 Vaga

    Dados da Empresa

    Nome: Confidencial

    Ramo: Serviços

    Descrição: Empresa conceituada em serviços combinados de
    escritório e apoio administrativo.

    Salário
    A combinar
    A combinar
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    Informações Adicionais Dados adicionais

    Forma de contratação:
    A Combinar

    Benefícios:
    A Combinar

    Horário de trabalho: A combinar.

    Salário de Gerente de recursos humanos
    Média Nacional R$ 6.350,00 Mínimo R$ 4.500,00 Máximo R$ 9.000,00
    Média
    Nacional
    R$ 6.350,00
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