| Descrição: | Descrição: Gerenciar a área de desenvolvimento e de administração de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, gestão do clima organizacional, visita às unidades da empresa, apoio aos gestores de unidade, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Experiência na função. Experiência anterior em todos os subsistemas de recursos humanos (desenvolvimento e administração, folha de pagamento, benefícios, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, clima organizacional, etc). Ter boa comunicação, flexibilidade e resiliência. Perfil generalista. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: De segunda a sexta. |