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Gerente executivo de recursos humanos LATAM São Paulo

Gerente executivo de recursos humanos LATAM São Paulo

Exclusivo para Assinantes

Publicado em 06/08/2018

Salário:
A combinar

Dados da Vaga

Descrição: Descrição:

Faz parceria com a liderança funcional de recursos humanos e do negócio no planejamento e implementação de políticas e iniciativas de recursos humanos para a organização. Lidera uma ampla gama de processos de recursos humanos e é responsável pela eficácia operacional geral e conformidade com políticas empresariais e legislação aplicável. Faz parceria com gerentes e funcionários para resolver dúvidas e questões, estabelece estratégias com líderes do negócio para selecionar e reter o talento diverso necessário para manter uma vantagem competitiva e alinhar com estratégias de recrutamento, colabora com a liderança do negócio para traduzir metas atuais e futuras do negócio e desenvolver iniciativas e táticas para atender os objetivos do negócio em alinhamento com estratégias e processos gerais de recursos humanos, resolve conflitos e fornece orientação e consultoria em questões de recursos humanos para liderança funcional ou organizacional, conduz e documenta investigações de organizações de negócios ou áreas funcionais, fornece especialização em desenvolvimento do funcionário, apoia sistemas e processos voltados para o compartilhamento de conhecimento e aprendizagem contínua, implementa e apoia sistemas de trabalho e um ambiente que permite que os funcionários alcancem alto desempenho, assegura conformidade com requisitos legislativos governamentais chave e cumprimento de procedimentos e políticas de recursos humanos, assegura informações completas e precisas sobre a força de trabalho em todos os sistemas de informação de recursos humanos, mede e analisa indicadores chave de desempenho para fornecer melhorias no desempenho do negócio e funcionais relacionadas aos investimentos em recursos humanos, comunica e consulta todas as áreas de recursos humanos, incluindo remuneração, benefícios, formação de equipes, desenvolvimento organizacional, relações com funcionários e gerenciamento do desempenho em alinhamento com processos e estratégias comuns de recursos humanos, orienta e instrui subordinados diretos; atribui trabalho de acordo com a disponibilidade, habilidades e necessidades de desenvolvimento; avalia o desempenho e fornece feedback aos subordinados diretos.

Qualificação: Qualificação:

Necessário experiência como gerente executivo de recursos humanos.

Formação: Formação

Requerida faculdade, universidade ou graduação equivalente em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.

Local de Trabalho: Local de Trabalho:

São Paulo / SP - 1 vaga

Dados da Empresa

Nome: Nome:

Exclusivo para Assinantes

Ramo: Ramo:

Industrial

Descrição: Descrição:

Indústria e comércio de peças automobilísticas.

Informações Adicionais

Salário: A combinar

Forma de Contratação:

A Combinar

Benefícios:

A Combinar

Horário de Trabalho:

A combinar.

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