| Descrição: |
Descrição:
Irá atuar com captação de vagas no mercado de trabalho, concretizar parcerias corporativas, redação de parecer, controle de metas e implementação, organização de processos, palestras de responsabilidade e motivação, controle de normas e procedimentos, rotinas administrativas, admissões, demissões, controle de ponto eletrônico, apontamento de inclusões e exclusões para pagamento de benefícios, cálculo de férias, homologações, banco de talentos, alimentação de planilhas de pagamentos e outras.
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Qualificação:
Desejável experiência com gestão de recursos humanos.
Conhecimento em administração de pessoal, Noções em Legislação trabalhista, práticas de R&S e informática básica em especial, planilhas de cálculo, matemática financeira, PCCR, T&D, Clima Organizacional e Avaliação de desempenho.
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