Por meio desta POLÍTICA, o EMPREGOS.COM.BR demonstra seu real compromisso com a proteção e privacidade dos dados pessoais fornecidos por seus usuários, estabelecendo, de forma clara e evidente, o regramento sobre o tratamento de dados pessoais lançados no site EMPREGOS.COM.BR, em conformidade com a legislação vigente.
1. COLETA DE DADOS
Podemos coletar dados através do fornecimento voluntário de suas informações preenchidas nos formulários do site e obtidas por contato telefônico após o início do cadastro e podemos ainda armazenar os dados básicos da sua navegação e interação com o site e ferramentas de forma automática por meio de cookies.
1.1. PARA CANDIDATOS
Solicitamos informações diretamente relacionadas a seu perfil profissional ou necessidade específica da área do formulário no site. Neste sentido, podemos solicitar além de seus dados pessoais, que incluem mas não se limitam, informações relacionadas à sua experiência profissional, escolaridade, habilidades profissionais, telefones para contato, endereço de e-mail, endereço residencial, dentre outros. Essas informações são essenciais no processo seletivo das empresas e necessitam serem fornecidas para possibilitar a efetiva prestação de serviços pelo EMPREGOS.COM.BR.
As informações inseridas no site poderão ser compartilhadas com a Serasa Experian, empresa parceira especializada em soluções de crédito, marketing, prevenção à fraude e geração de perfis comportamentais. As informações coletadas somente serão utilizadas pela Serasa Experian para finalidades e propósitos legítimos, quais sejam: (i) proteção do crédito, a fim de apoiar (a) a realização de negócios; (b) as análises de risco e concessão de crédito; (c) a administração de carteira de cliente; (d) o gerenciamento de cobrança e informações de inadimplência, inclusive para o envio de comunicado referente à inclusão de inadimplência para o seu documento no cadastro de inadimplentes da Serasa Experian; e (e) prevenção a fraudes; (ii) identificação e autenticação do titular; e (iii) ações de marketing de seus clientes, como prospecção (oferta a novos clientes), enriquecimento (complementação de cadastro de clientes) e tratamento (correção de informações, por exemplo) de dados.
1.2. PARA EMPRESAS
São solicitadas informações para confirmação da existência e boa índole da companhia, de forma que somente empresas reais e interessadas na contratação de profissionais façam parte do nosso banco de empresas.
O cadastro de empresas só será liberado após realizada a confirmação dos dados fornecidos pelo RECRUTADOR ao site por qualquer meio de registro, ocasião em que outros dados que porventura se fizerem necessários e forem diretamente relacionados com a finalidade ao qual se pretende com o cadastro no site poderão ser solicitados.
Algumas vagas podem ser coletadas de fontes externas pelo EMPREGOS.COM.BR, como por exemplo, o website das empresas, ao qual serão divulgadas após a autorização prévia e registrada do responsável.
1.3. REGISTRO DE ATIVIDADES
A navegação e interação dos USUÁRIOS também poderão ser registradas através de diversas tecnologias aplicáveis com a finalidade de oferecer o melhor conteúdo, orientar estatísticas para melhoria e criação de novos produtos.
O EMPREGOS.COM.BR utiliza a tecnologia de cookies que são ferramentas utilizadas para compreender melhor a sua navegação e preferências e assim oferecer um conteúdo personalizado e mais relevante para os USUÁRIOS. A maioria dos navegadores de Internet aceitam cookies de forma automática, mas o USUÁRIO poderá alterar suas configurações de internet para não aceitar cookies ou sujeitá-los a sua autorização.
2. ARMAZENAMENTO E TRANSFERÊNCIA DE DADOS
2.1. ACESSO AOS DADOS
Os dados dos USUÁRIOS a serem compartilhados serão aqueles diretamente relacionados à finalidade do site consentidos pelo titular dos dados, ou aqueles necessários para cumprimento de ordens judiciais, disposições legais e/ou administrativas, ao qual o EMPREGOS.COM.BR poderá ser compelido a revelar informação às autoridades ou terceiros.
O EMPREGOS.COM.BR não divulga ou compartilha dados pessoais privados do seu registro. Suas informações bancárias, dados de acesso como e-mail, senha e endereço não serão fornecidos a terceiros, salvo por ordem judicial.
2.2. ARMAZENAMENTO
Todos os dados coletados serão armazenados no banco de dados do Empregos.com.br em ambiente seguro, observadas as tecnologias disponíveis.
Para tanto, o site EMPREGOS.COM.BR adota diversas precauções em observância às diretrizes de segurança, tais como: utilização de métodos para criptografar seus dados pessoais, proteger o acesso não autorizado, garantir que os agentes de tratamento de dados mantenham o sigilo sobre as informações acessadas, realizar o backup regularmente do site, dentre outras medidas preventivas.
Os USUÁRIOS cadastrados terão e-mail e senha para acesso a seus dados e serviços do site e são inteiramente responsáveis pela sua guarda, atualização e manutenção dos mesmos.
Após atingir a finalidade aos quais os dados foram cadastrados, estes poderão ser eliminados ou anonimizados da base do site EMPREGOS.COM.BR podendo, entretanto, serem armazenados por tempo superior por razões legais, assecuratórias e/ou judiciais, para fins de auditoria, de estatística, de segurança, para controle de fraudes, proteção de crédito e preservação de direitos.
3. USO E DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES
O EMPREGOS.COM.BR utiliza internamente os dados coletados e disponibiliza parte das informações públicas fornecidas pelos USUÁRIOS, desde que atenda a finalidade aos quais os dados foram coletados, sem causar quaisquer danos às partes.
3.1. CAPTAÇÃO DE DADOS PARA USO INTERNO
Dados e informações coletados dos usuários são utilizados internamente para:
-
• Identificar USUÁRIOS para atendimento através dos canais do site;
-
• Ampliar ofertas que possam ser de interesse dos USUÁRIOS;
-
• Possibilitar contato dos operadores a fim de finalizar o cadastro e sanar dúvidas dos USUÁRIOS por telefone;
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• Cumprimento de ordem legal ou judicial.
-
• Elaborar estatísticas gerais, para melhoria e acompanhamento dos serviços oferecidos no site.
-
• Comunicar atividade do próprio site, incluindo promoções, divulgação de vagas, etc.
-
• Prevenir a fraude e minimizar perdas financeiras;
-
• Demais atividades técnicas relacionadas com a finalidade do site que possa fugir do convencional.
3.2. CURRÍCULO
O currículo será acessível e enviado aos RECRUTADORES para seleção e possível contratação de pessoal, estando os dados do currículo acessíveis de acordo com as suas definições que serão classificados pelo EMPREGOS.COM.BR e/ou pelo USUÁRIO como confidencial, aberto, disponível ou oculto a respeito da disponibilização dos dados fornecidos e participação nos resultados de buscas de currículos.
Apenas empresas registradas no site terão acesso aos dados pessoais dos candidatos: nome, endereço e telefone. Outras informações do currículo podem ser acessadas publicamente, salvo no caso em que o USUÁRIO tenha alterado as suas opções de privacidade para oculto.
O EMPREGOS.COM.BR não se responsabiliza por dados pessoais informados em partes públicas do currículo pelos USUÁRIOS, como resumo do currículo, escolaridade, cursos e idiomas, experiências, habilidades e qualificações, pois serão dados que poderão ser acessados publicamente por todos os USUÁRIOS com a finalidade de disponibilizar o currículo ao mercado em geral, facilitar a busca de recrutadores, servir de efeito comparativo entre candidatos e atender as exigências do mercado, em que pese estarem ocultos o nome e o contato do USUÁRIO que serão acessados somente por RECRUTADORES cadastrados e verificados.
3.3. VAGAS E PÁGINA DA EMPRESA
Dados pessoais dos RECRUTADORES não serão divulgados, salvo em casos excepcionais acima já descritos e com autorização prévia.
As vagas poderão ser divulgadas de forma confidencial (não associada com a marca ou nome da empresa), caso seja a opção do RECRUTADOR.
As informações das empresas como navegação, buscas e contratações poderão ser armazenadas na base do site EMPREGOS.COM.BR, assim como poderão ser exibidas para os candidatos com o intuito exclusivo de melhorar a qualidade dos currículos recebidos.
Algumas informações públicas sobre os negócios das empresas cadastradas tais comohistórico, ramo de atuação, website, entre outros dados dessa natureza serão divulgadas em página acessível aos USUÁRIOS de forma pública sem causar quaisquer danos às partes envolvidas.
4. PERMISSÃO PARA ENVIO DE NOTIFICAÇÕES
Solicitamos a autorização dos USUÁRIOS do EMPREGOS.COM.BR no momento do registro (“opt-in”) para o envio de comunicação para seu e-mail fornecido. Essas informações são relevantes e compatíveis com os seus objetivos de uso do site.
4.1. OPÇÃO DE RECUSAR NOTIFICAÇÕES
Os envios de e-mails poderão ser interrompidos a qualquer momento, bastando clicar no link que acompanha todos os e-mails enviados pelo EMPREGOS.COM.BR ou clicando aqui.
Ademais, além da possibilidade de optar pelo cancelamento das comunicações enviadas pelo site via e-mail, o USUÁRIO também poderá cancelar apenas parte do recebimento e configurar a periodicidade dos envios, mantendo assim o que considera interessante para o seu perfil.
Se, tiver quaisquer dúvidas ou comentários relacionados ao recebimento de e-mails, fale conosco pelo endereço abuse@empregos.com.br ou ligue para 11 3531-3055.
4.2. ALERTA DE VAGAS
O serviço "Alerta de Vagas" é um recurso sem custo adicional e configurado pelo próprio candidato. A partir deste, toda vez que novas vagas condizentes com o perfil informado pelo profissional forem cadastradas no site, elas serão automaticamente enviadas para o e-mail do candidato. Caso o mesmo deseje descontinuar o serviço deverá alterar as configurações em sua página pessoal
5. DA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS – LGPD (13.709/18)
É prioridade para o EMPREGOS.COM.BR zelar pela privacidade e segurança das informações dos USUÁRIOS visando garantir o cumprimento de sua finalidade.
Qualquer informação que o USUÁRIO forneça ao site será tratada com o mais alto nível de cuidado e segurança, de acordo com os limites estabelecidos nesta política e nas normas vigentes.
Assim, esta POLÍTICA DE PRIVACIDADE foi elaborada visando atender a Lei nº 13.709/2018 (LGPD), a Lei nº 12.965/2014 (Marco Civil da Internet) e a Lei nº 8.078/90 (Código de Defesa do Consumidor), sem prejuízo de observância das demais legislações aplicáveis para as atividades prestadas pelo EMPREGOS.COM.BR
A saber, a Controladora e Operadora dos Dados obtidos no site EMPREGOS.COM.BR, quem efetivamente toma decisões e trata as informações obtidas é a empresa PERSONA ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA, inscrita no CNPJ 94.438.033/0001-61,com sede localizada na Av. São Luis, 192, Edifício Louvre, cj. 08, República, São Paulo/ SP, tendo como Encarregado de Proteção de Dados o Sr. JEAN COSTA.
Todos os dados tratados pelo site EMPREGOS.COM.BR são aqueles fornecidos diretamente pelos USUÁRIOS para disponibilização dos serviços contidos em nosso portal ou coletados automaticamente por meio de cookies como endereço de IP, data, hora, dispositivo utilizado, dentre outras informações, sendo armazenados na base do site EMPREGOS.COM.BR até deixarem de ser úteis para os fins que motivaram o seu fornecimento, enquanto não houver pedido de eliminação pelo titular e/ou quando não forem necessários para cumprir qualquer obrigação legal.
Os dados fornecidos pelos USUÁRIOS serão utilizados pelos agentes de tratamento e seus prestadores de serviço com a finalidade exclusiva de garantir o cumprimento da prestação de serviços ao qual se interessou e contratou o USUÁRIO de forma a estabelecer uma relação entre as vagas de emprego postadas pelos recrutadores às pretensões dos candidatos.
O site EMPREGOS.COM.BR visa minimizar o tratamento de dados pessoais definidos como sensíveis pela LGPD tais como origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou organização religiosa, filosófica ou política, sobre saúde ou vida sexual, dado genético ou biométrico e dados de crianças, sendo que, o único dado sensível e necessário que obtemos é a confirmação do USUÁRIO se enquadrar como PCD - PESSOA COM DEFICIÊNCIA, visto existirem vagas específicas para esses candidatos, motivo pelo qual há necessidade do tratamento destas informações.
O tratamento de dados pessoais de adolescentes, assim definidos pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, que buscam sua colocação no mercado seja como Jovem Aprendiz, Estagiário e demais funções também serão tratados pelo EMPREGOS.COM.BR resguardando seu melhor interesse.
O EMPREGOS.COM.BR se compromete a garantir que seus agentes de tratamento, funcionários ou parceiros externos que realizarem o tratamento de dados pessoais mantenham o sigilo absoluto das informações acessadas bem como de adotarem as melhores práticas para manuseio destas informações, conforme determinado nas políticas e procedimentos externos, sendo o acesso restrito aos colaboradores e pessoas autorizadas pelo site.
Todos os direitos dos TITULARES DE DADOS previstos no artigo 18 da LGPD serão observados pelo EMPREGOS.COM.BR, dentre os quais, o direito de confirmar a existência do tratamento de dados, ao acesso, a correção e a eliminação dos dados, podendo serem exercidos por meio dos endereços eletrônicos abuse@empregos.com.br e dpo@empregos.com.br.
Eventual solicitação de exclusão de informações essenciais para gestão do cadastro do USUÁRIO junto ao EMPREGOS.COM.BR também observarão e não impedirão o cumprimento das regras previstas no Contrato de Prestação de Serviços pactuado entre as partes, não impedindo o seu cumprimento nem a cobrança por parte do EMPREGOS.COM.BR durante a vigência do contrato pactuado, observando-se os limites contratuais.
Visando garantir a segurança de suas informações, em que pese não haver método cem por cento efetivo contra eventuais ataques cibernéticos, falhas técnicas, vírus no banco de dados do site, o EMPREGOS.COM.BR assegura que utiliza as melhores técnicas de segurança disponíveis no mercado e garante se empenhar plenamente para remediar as consequências na remota hipótese de incidência de episódios dessa natureza.
os USUÁRIOS deverão sempre adotar as medidas preventivas necessárias ao uso da internet, incluindo mas não se limitando, ao uso de antivírus, senha de acesso pessoal e outras medidas técnicas e gerenciais a fim de evitar falhas, invasões ou outros possíveis inconvenientes no acesso às ferramentas disponibilizadas pelo site. O EMPREGOS.COM.BR não será responsável por eventuais danos decorrentes de culpa exclusiva dos USUÁRIOS e/ou de terceiros.
A utilização do software do EMPREGOS.COM.BR e a contratação dos serviços poderão ocorrer por qualquer parte do mundo, porém, ao utilizar o site ou contratar os serviços, o USUÁRIO concorda com os presentes termos e condições de boas práticas de uso aqui dispostos, sendo a presente POLÍTICA DE PRIVACIDADE interpretada sempre segundo a legislação brasileira, no idioma português, especialmente a Lei 13.709/2018 - "LGPD".
6. DO TERMO DE CONSENTIMENTO - "LGPD"
Ao sinalizar o aceite desta POLÍTICA DE PRIVACIDADE no site, o USUÁRIO e TITULAR DE DADOS confirma a veracidade das informações e permissão para o compartilhamento das informações, AUTORIZANDO a PERSONA ASSESSORIA EMPRESARIAL ao acesso, tratamento e armazenamento dos dados que são fornecidos, por quaisquer meios, em conformidade com os artigos 7º e 11 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais –13.709/18, restando, portanto, registrada sua manifestação livre, informada e inequívoca quanto aos termos aqui dispostos.
O TITULAR DE DADOS autoriza o tratamento pelo EMPREGOS.COM.BR e seus agentes dos seguintes dados pessoais para as seguintes finalidades:
6.1. PARA CANDIDATOS:
| Dados coletados |
Finalidade |
- NOME COMPLETO
- EMAIL
- TELEFONES DE CONTATO
- ENDEREÇO
- CARGO
- CPF
- SEXO
- ESTADO CIVIL
- DATA DE NASCIMENTO
- SE ESTÁ EMPREGADO ATUALMENTE
- SENHA DE ACESSO
- ESCOLARIDADE
- ESCOLARIDADE
- CURSOS EXTRAS
- IDIOMAS
- OBJETIVOS PROFISSIONAIS
- EXPERIÊNCIAS E PROFISSIONAIS
- HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES
- RESUMO DO CURRÍCULO
- FOTO
- DADOS DE SAÚDE (PCD)
|
- • Permitir o contato das EMPRESAS RECRUTADORAS com o USUÁRIO;
- • Permitir o contato do EMPREGOS.COM.BR com o USUÁRIO;
- • Garantir a identidade dos USUÁRIOS;
- • Autenticar o acesso dos USUÁRIOS;
- • Garantir a efetividade das ferramentas oferecidas pelo EMPREGOS.COM.BR;
- • Oferecer serviços personalizados e compativeis com os interesses dos USUÁRIOS assinantes;
- • Permitir o envio de vagas aos USUÁRIOS em conformidade com os dados cadastrais fornecidos;
- • Garantir o compartilhamento dos dados cadastrais do USUÁRIO com as EMPRESAS RECRUTADORAS;
- • Ampliar os serviços oferecidos pelo EMPREGOS.COM.BR;
- • Proteger os dados dos USUÁRIOS contra fraudes e acessos de pessoas não autorizadas;
- • Promover ofertas de serviços aos USUÁRIOS;
- • Permitir o cumprimento das obrigações legais pelo EMPREGOS.COM.BR;
- • Possibilitar melhorias na prestação de serviços pelo EMPREGOS.COM.BR;
- • Elaborar análises e estatísticas pelo EMPREGOS.COM.BR;
- • Permitir que as pessoas portadoras de deficiência possam se inscrever e concorrer ás vagas exclusivas que lhe são destinadas;
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- ESCOLHA DO PLANO
- CARTÃO DE CRÉDITO OU DÉBITO AUTOMÁTICO
- CÓDIGO DE SEGURANÇA
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- • Possibilitar a prestação de serviços e a respectiva cobrança pelo plano escolhido pelo USUÁRIO;
- • Fornecer os dados á instituição financeira responsável por processar os pagamentos;
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6.2. PARA RECRUTADORES E EMPRESAS:
| Dados coletados |
Finalidade |
- NOME COMPLETO DO RECRUTADOR
- EMAIL
- SENHA
- TELEFONE E RAMAL
- DEPARTAMENTO
- CNPJ
- ENDEREÇO
- RAMO DA EMPRESA
- NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS
- DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES
- LINK LINKEDIN E PERMISSÃO PARA DIVULGAÇÃO NA PLATAFORMA
- LINK TRABALHE CONOSCO
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- • Identificar o responsável pelo cadastro da EMPRESA;
- • Garantir a veracidade e existência da EMPRESA;
- • Certificar a autorização da EMPRESA ao RECRUTADOR para oferta de vagas na plataforma do EMPREGOS.COM.BR;
- • Possibilitar a apresentação de currículos de candidatos compatíveis com o porte e interesses da EMPRESA e do RECRUTADOR;
- • Permitir a atualização de vagas disponíveis na EMPRESA;
- • Ampliar os serviços oferecidos pelo EMPREGOS.COM.BR;
- • Proteger os dados das EMPRESAS contra fraudes e acessos de pessoas não autorizadas;
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Assim, o TITULAR DE DADOS autoriza o EMPREGOS.COM.BR a tomar decisões referentes aos dados fornecidos, concorda com as finalidades do tratamento de dados acima elencados, autoriza o EMPREGOS.COM.BR a compartilhar os dados com seus agentes de tratamento em observância às finalidades aos quais foram fornecidos bem como registra ciência das possibilidades e procedimentos necessários para encerramento do tratamento de dados e de seus direitos enquanto titular dos dados.
6.3. DO CONSENTIMENTO ESPECÍFICO
Além do consentimento geral quanto ao tratamento de dados pessoais coletados pelo site, o TITULAR DE DADOS que possui dado sensível, autoriza o EMPREGOS.COM.BR a tratar, armazenar e compartilhar dados necessários quanto à saúde do candidato, especificamente sua classificação como PCD - PESSOA COM DEFICIÊNCIA, se assim se enquadrar, diante da existência de vagas específicas para esses candidatos, ao qual se faz necessária a coleta desta informação específica.
7. ALTERAÇÕES A ESTA POLÍTICA
O EMPREGOS.COM.BR poderá revisar esta POLÍTICA DE PRIVACIDADE periodicamente. Quando houver alguma alteração que seja considerada significativa, o site notificará os usuários através de e-mail relacionado à sua conta de registro ou na sua página do USUÁRIO, na aba “Minha Página”.
Ao continuar a acessar ou utilizar os Serviços após a data de entrada em vigor de tal alteração, o USUÁRIO aceita sujeitar-se à versão revista da Política de Privacidade.
O USUÁRIO deve constantemente verificar e se certificar de eventuais alterações nesta POLÍTICA DE PRIVACIDADE ao acessar o site e usufruir de seus serviços.
Esta política entra em vigor em 07 de março de 2023.
Empregos.com.br
Av. São Luis, 192
Edifício Louvre, sala 8
São Paulo/ SP
+55 11 3531-3055
abuse@empregos.com.br