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Confidencial | Curitiba/PR - 1 vaga

Publicado em 20/09/2018

A combinar

Dados da Vaga

Descrição: Descrição:

Provide consultative recruiting advice to hiring managers throughout the end to end recruiting process
Work in tandem with Human Resource Business Partners to maintain and build quality relationships with line of business leaders and managers
Conduct screening interviews with candidates to match and deliver qualified and diverse candidate slates for assigned positions
Maintain data integrity within the applicant tracking system including requisition and applicant status
Participate in local networking opportunities to build brand awareness in the community
Develop and manage passive candidate pipelines that align to business objectives and strategy
Some business travel required

Possuir disponibilidade para atuar em outro país.
Location: Charlotte, NC - USA

Qualificação: Qualificação:

Minimum of 3 years recruiting experience required; technology recruiting experience preferred
Financial Services recruiting experience preferred
Skilled in behavioral based interviewing
In depth knowledge of advanced sourcing techniques and an established network of passive candidates
Strong PC skills including, but not limited to: applicant tracking systems (ADPRM preferred), candidate management systems, MS Outlook, Word and Excel

Idiomas: Idiomas:

Inglês - Técnico

Formação: Formação

BA/BS required

Local de Trabalho: Local de Trabalho:

Curitiba / PR - 1 vaga

Dados da Empresa

Nome: Nome:


Ramo: Ramo:

Informática/ Tecnologia

Descrição: Descrição:

Terceirização de mão-de-obra em tecnologia.

Informações Adicionais

Salário: A combinar

Forma de Contratação:

A Combinar


A Combinar

Horário de Trabalho:

A combinar.

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