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Supervisor de recrutamento e seleção

Supervisor de recrutamento e seleção

Exclusivo para Assinantes

Publicado em 08/11/2018

Salário:
A combinar

Dados da Vaga

Descrição: Descrição:

Lidera um ou mais elementos do processo de recrutamento, incluindo recrutamento, triagem e entrevista dos candidatos para preencher vagas de emprego. Comunica-se com candidatos e inscritos sobre a consideração para o emprego, os detalhes da função e as ofertas de trabalho, lidera o processo de recrutamento de equipes de recrutamento, recrutadores individuais e fontes externas de recrutamento, triagem e entrevista de candidatos internos e externos, cria uma estratégia de sourcing de recrutamento e desenvolve vários canais para construir sistemas de candidatos para cargos específicos, assegura que a formação e as qualificações do candidato estejam em alinhamento com os requisitos do cargo, ao facilitar os processos de documentação e testes adequados pré-admissionais, comunica-se com candidatos sobre o status da sua inscrição; informa o candidato dos detalhes do cargo e a proposição de valor de emprego da empresa, supervisiona a organização de entrevistas e logística de viagem para candidatos selecionados; faz parceria com recursos humanos de linha para garantir o bom andamento do processo de seleção e entrevista, comunica-se com fontes de recrutamento externo para fornecer informações sobre oportunidades de carreira, pode viajar para eventos de recrutamento, lidera elementos da implementação dos processos de recrutamento da organização e assegura que os processos estejam alinhados com as políticas internas e legislação governamental vigente, orienta, colabora e apoia gerentes de contratação e outros stakeholders chave no processo de recrutamento, lidera projetos e equipes de recrutamento multifuncionais para atender as necessidades de aquisição de talentos da empresa, mede e monitora indicadores chave do desempenho dos processos de recrutamento, faz análises regulares de indicadores chave do desempenho com liderança, equipes de recrutamento e outros stakeholders para facilitar as iniciativas de melhorias contínuas, trabalha em parceria com a equipe de marcas do emprego para construir a presença da marca e fornecer informação sobre o desenvolvimento de estratégias de marca, usa e mantém sistemas de acompanhamento de candidatos, incluindo relatórios periódicos aos stakeholders.

Qualificação: Qualificação:

Nível intermediário de experiência profissional relevante obrigatório.

Idiomas: Idiomas:

Inglês - Intermediário

Formação: Formação

Requerida faculdade, universidade ou graduação equivalente em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada ou experiência equivalente.

Local de Trabalho: Local de Trabalho:

São Paulo / SP - 1 vaga

Dados da Empresa

Nome: Nome:

Exclusivo para Assinantes

Ramo: Ramo:

Industrial

Descrição: Descrição:

Indústria e comércio de peças automobilísticas.

Informações Adicionais

Salário: A combinar

Forma de Contratação:

A Combinar

Benefícios:

A Combinar

Horário de Trabalho:

A combinar.

Teste 7 dias sem custo